干部任前集体廉政谈话会讲话

　　干部任前集体政谈话会讲话

　　同志们：

　　现在开始开会。按照《政干部选拔任用工作条例》规定，干部任职前要进行任前谈话。根据县委安排，由我为大家作此次任前谈话。此次干部调整主要涉及县级部门主要负责人的调整配备，是县委在充分听取和征求各方面意见的基础上，经过反复酝酿、慎重研究作出的决定。这一调整综合考虑了事业发展需要、班子结构配备、干部能力素质以及群众的意见建议，旨在确保全县领导班子和干部队伍的建设更加科学合理，符合新时代发展的要求。

　　推动中国式现代化行稳致远，员干部的和形象、干事状态和奋斗姿态，直接关系到的创造力、凝聚力和战斗力。以制定和落实规定为开局破题之举，通过“钉钉子精神”纠治“四风”，成功刹住了一些长期存在的歪风，纠正了一些多年未除的顽瘴痼疾，以建设的新气象汇聚起团结奋斗的时代伟力。这一举措不仅密切了与人民群众的关系，还使在人民心中的形象得到了重塑。

　　干部，历来是人民群众观察评价风的重要指标。近年来，随着办事流程的优化、服务窗口的改善以及工作人员态度的提升，群众在“三农”、教育医疗、环境保护、食品药品安全等领域感受到了显著的变化。这些变化不仅解决了群众的实际问题，也增强了和人民群众之间的信任感。因此，狠刹“四风”成为巩固心民心的重要途径，对的形象重塑起到了积极作用。

　　一、明确责任，增强使命感

　　作为新任领导干部，大家肩负着重要的职责和使命。要在新的岗位上切实履行好自己的职责，必须深刻认识到自身的责任重大。县委对你们寄予厚望，希望你们能够以更高的标准严格要求自己，不断加强性修养，提高站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，做到“两个维护”。要自觉遵守的纪律，严格执行洁自律的各项规定，始终保持清正洁的本色。

　　二、勤勉敬业，树立良好形象

　　领导干部的形象不仅是个人形象，更是和的形象。因此，大家要时刻保持良好的工作，勤勉敬业，勇于担当，敢于作为。要深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，真正做到为民办实事。要带头弘扬社会主义核心价值观，树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，脚踏实地干工作，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

　　三、严守纪律，强化规矩意识

　　纪律是的生命线，规矩是的保障。作为领导干部，必须严守的纪律和规矩，坚决维护的权威和集中统一领导。要认真学章规，严格遵守的各项纪律，特别是在洁自律方面，要做到慎独、慎微、慎初，始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，守住底线，不越红线。要自觉接受组织监督和社会监督，主动接受批评和自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　四、改进，树立务实形象

　　建设永远在路上，没有完成时。大家要继续发扬艰苦奋斗的精神，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度，坚持求真务实的工作。要从点滴做起，从细节抓起，不断提高工作效率和服务质量，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费，厉行节约，以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　五、洁奉公，保持清正洁

　　洁奉公是员干部的基本要求，也是衡量一个干部是否合格的重要标准。大家要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持依法依规履职尽责，做到公正用权、依法用权、为民用权。要严格遵守规定精神，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，始终保持清正洁的本色。要时刻警醒自己，珍惜和人民赋予的权力，不辜负组织的信任和重托。

　　六、团结协作，凝聚工作合力

　　团结出凝聚力，团结出战斗力。大家要牢固树立大局意识和全局观念，善于团结同志，密切配合，形成工作合力。要尊重他人，包容差异，善于听取不同意见，充分发挥集体智慧和力量。要注重沟通协调，加强部门间的合作，共同推进各项工作任务的落实。要关心爱护下属，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造性，营造和谐共事的良好氛围。

　　七、持续学，提升综合素质

　　学是进步的阶梯，是成长的动力。大家要不断加强理论学，深入学，不断提高素养和理论水平。要结合工作实际，学专业知识和业务技能，增强解决实际问题的能力。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。要坚持学以致用，将所学知识转化为实际行动，推动各项工作取得新进展。

　　同志们，县委对你们寄予了新的期望，为你们搭建了施展才华的平台。希望大家能够在新的岗位上，以更加饱满的热情、更加扎实的、更加优异的成绩，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。让我们共同努力，不负重托，不辱使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　谢谢大家！

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