XX公司基层党组织建设自查整改情况报告（包含发展党员、党支部标准化规范化方面）

　　xx公司基层组织建设自查整改情况报告

　　一、发展员方面自查发现问题情况

　　在对发展员工作的全面自查中，共发现x项问题，主要集中在支部标准化规范化建设不到位，尤其是员入申请书内容涵盖不全面。这一问题的出现，反映了部分员工对于入申请书的规范格式及内容要求理解不足，导致申请书质量参差不齐。为解决这一问题，xx公司采取了一系列整改措施，包括深化教育管理，积极向全体员工普及入申请书的规范格式及内容要求。依托“三会一课”、务工作者培训会等平台，加强对入申请书严格把关的宣导。

　　截至目前，已对202x年新发展员的入申请书进行了全面排查，并对不符合要求的申请书进行了退回重写处理，推动了员档案的规范化管理。，公司还召开了务工作者培训会，详细讲解了入申请书的规范格式及内容要求，进一步加强了务工作者的责任意识，确保他们能够在未来的工作中对撰写入申请书的员工进行严格把关。通过召开员座谈会，带领全体员重温入誓词，并明确入申请书的撰写要求，提高了员对档案管理的重视程度。目前，1项问题已完成整改。

　　二、支部标准化规范化建设情况

　　针对支部标准化规范化建设存在的问题，xx公司深入分析了其成因，主要包括工作制度落实不到位、活动形式单一、务工作者业务能力参差不齐等。为此，公司制定了详细的整改措施，旨在全面提升支部的标准化和规范化水平。

　　首先，公司完善了工作制度，确保各项任务有章可循、有据可依。具体措施包括修订和完善《支部工作条例》《员发展工作细则》等规章制度，明确了支部在员发展、组织生活、思想教育等方面的具体职责和流程。，公司丰富了活动的形式，增强了组织生活的吸引力和感染力。组织开展了主题日活动、红色教育基地参观、专题课等一系列丰富多彩的活动，激发了员的积极性和参与度。

　　为进一步提升务工作者的业务能力，公司加大了培训力度，定期举办务工作者培训班，邀请专家进行授课，重点讲解支部标准化规范化建设的相关政策和实务操作。公司还建立了务工作者考核机制，将工作纳入年度绩效考核体系，激励务工作者不断提高业务水平和服务质量。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续加强思想引领

　　以巩固纪学教育成果为契机，深入学宣传贯彻落实的精神、金融工作会议精神以及集团、总公司、省公司年度工作会议精神，全面加强的建设，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过开展专题学、集中研讨等形式，从思想上正本清源、固本培元，不断提高员干部的判断力、领悟力、执行力。公司将持续强化理论武装，引导广大员坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）全面推进支部标准化规范化建设

　　公司将严格按照上级组织的要求，继续推进支部标准化规范化建设，确保各项工作落实到位。一是进一步完善工作制度，建立健全支部工作台账，确保工作有据可查、有迹可循。二是加强支部阵地建设，打造一批具有示范效应的支部，树立典型，发挥榜样作用。三是创新工作载体，充分利用信息化手段，拓展工作的新途径和新方法，提高工作效率和效果。

　　（三）优化员发展工作机制

　　公司将不断完善员发展工作机制，确保员发展工作科学化、规范化、程序化。一是严格把控员发展入口关，确保新发展员的质量。二是加强对入积极分子的培养教育，帮助他们树立正确的入动机，提高素质和思想觉悟。三是建立员发展动态管理机制，及时掌握入积极分子的思想动态和发展情况，确保员发展工作有序推进。

　　（四）强化务工作者队伍建设

　　公司将着力提升务工作者队伍的整体素质，打造一支过硬、业务精通、优良的务工作者队伍。一是加大培训力度，定期组织务工作者参加各类培训和学交流活动，提高他们的业务能力和综合素质。二是建立健全务工作者考核评价机制，将工作成效与个人绩效挂钩，激励务工作者积极作为、勇于担当。三是关心关爱务工作者，为他们创造良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。

　　xx公司在基层组织建设自查整改过程中，紧紧围绕发展员和支部标准化规范化建设两大核心任务，采取了一系列有力措施，取得了阶段性成效。下一步，公司将继续保持高度的自觉和责任担当，不断巩固和扩大整改成果，努力开创基层组织建设新局面，为公司的高质量发展提供坚强的保障。

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