在市委人才工作委员会2025年第一次会议上的讲话提纲

　　在人才工作委员会2025年第一次会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开人才工作委员会2025年第1次会议，主要任务是深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结回顾近年来我市人才工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署实施《xx市人才发展“十四五”规划（202x—2025年）》的后续工作，以及当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑xx人才新高地，为xx加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强的智力支撑和人才保障。

　　刚才，我们深入学了人才工作委员会的相关会议精神，全面总结了202x年的人才工作成绩，同时也深刻指出了存在的问题。大家发表了很好的意见建议，人才办认真吸收这些意见，尽快推进各项工作的部署和实施。下面，我就做好今年及今后一个时期的人才工作，讲三点意见。

　　一、提高站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感

　　的以来，高度重视人才工作，作出了一系列重大战略部署。新时代背景下，人才资源作为第一资源的地位更加突出，成为推动经济社会发展的核心要素。面对复杂多变的国际环境和国内高质量发展的要求，我们必须深刻认识到，做好人才工作不仅是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的关键所在，也是推动我市经济社会高质量发展的必然选择。

　　近年来，我市在人才引进、培养、使用等方面取得了一定成效，但与发达地区相比，仍存在较大差距。特别是在高层次人才、创新型人才和国际化人才方面，亟需加大工作力度。为此，我们要进一步提高站位，把人才工作摆在更加重要的位置，增强责任感和使命感，确保各项工作落到实处。各级各部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念，以更大力度、更实举措推进人才强市建设，努力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

　　二、聚焦关键领域，全面推进人才发展“十四五”规划落地见效

　　《xx市人才发展“十四五”规划（202x—2025年）》明确了未来五年我市人才工作的总体思路和发展目标。要确保这一规划顺利实施，必须紧扣重点领域，精准发力，全面推进各项任务落地见效。

　　一是加强顶层设计，完善政策体系。要结合我市实际，制定出台一系列具有针对性和操作性的政策措施，形成系统完备、科学规范、运行高效的人才政策体系。特别是要在人才引进、培养、评价、激励等方面进行改革创新，破除体制机制障碍，激发各类人才创新创造活力。

　　二是优化服务环境，提升引才聚才水平。要围绕产业链布局人才链，聚焦战略性新兴产业和优势特色产业，大力引进一批高端领军人才和创新创业团队。要进一步优化人才发展环境，完善公共服务配套，解决好住房、医疗、子女教育等实际问题，让各类人才安心扎根、舒心创业。

　　三是深化产教融合，强化人才培养。要充分发挥高校、科研院所和企业的主体作用，建立健全产学研协同育人机制，加快培养适应市场需求的高素质应用型人才。鼓励企业与高校合作共建实基地、科研平台，促进科技成果转化，为产业发展提供有力支撑。

　　四是拓展交流合作，拓宽引才渠道。要积极搭建国际国内交流合作平台，广泛开展学术交流、技术合作等活动，吸引更多海外优秀人才来我市创新创业。支持本地企业和科研机构参与国际竞争，提升在全球范围内配置资源的能力。

　　三、强化组织领导，构建齐抓共管的人才工作格局

　　做好新时代人才工作，必须坚持管人才原则，强化组织领导，构建齐抓共管的工作格局。各级要把人才工作纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决重大问题。要建立健全人才工作领导体制和工作机制，明确职责分工，形成上下联动、部门协同的工作合力。

　　一是压实主体责任，强化考核评价。要将人才工作纳入各级领导班子和领导干部年度考核内容，建立科学合理的考核评价体系，加强对人才工作目标任务完成情况的监督检查。对表现突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈问责，确保各项任务落实到位。

　　二是加大投入力度，保障资金支持。要设立专项人才发展基金，加大对高层次人才引进、培养和服务保障的资金投入。探索多元化融资渠道，引导社会资本参与人才项目建设，形成主导、社会参与的多元投入机制。

　　三是营造浓厚氛围，弘扬尊才爱才风尚。要通过多种渠道宣传人才政策、展示人才风采，树立尊重知识、尊重人才的社会导向。举办各类人才活动，搭建人才交流互动平台，增强人才归属感和认同感。加强舆论引导，及时回应社会关切，为人才工作创造良好舆论环境。

　　同志们，做好新时代人才工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在周围，坚持以为指导，全面落实全国、全省人才工作会议精神，坚定不移推进人才强市战略，奋力开创我市人才工作新局面，为加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

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