2024年党组织书记述职评议考核整改方案

　　202x年组织述职评议考核整改方案

　　一、任务目标

　　为深入贯彻的及系列全会精神，坚持要管、全面从严治的原则，不断提升基层组织的领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为推动公司高质量发展提供坚强保障。具体目标包括：

　　●　加强的建设
深入学贯彻的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化员干部的思想教育，确保决策部署在基层落地生根。通过定期开展理论学，提升员的敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与保持高度一致。

　　●　加强的思想建设
推进学型组织建设，深化思想工作，加强理论武装和意识形态工作。教育引导员干部坚定理想信念、加强性修养、践行的宗旨、保持思想纯洁。通过组织专题学、主题日等活动，不断提高员干部的理论水平和实践能力，确保思想建设贯穿于日常工作中。

　　●　加强的组织建设
加强组织标准化规范化建设，优化员队伍结构，提升员队伍综合素质和能力水平，提升组织的凝聚力和战斗力。为的中心任务提供坚强的组织保障。通过完善支部工作机制，健全内组织生活制度，确保组织在各项工作中发挥核心作用。

　　●　加强风政建设
加强对员干部的日常监督和管理，增强员干部的洁自律意识和拒腐防变能力，切实维护的良好形象和。通过建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，营造风清气正的良好环境。

　　●　深化与中心任务融合
找准与业务结合点，创新工作方式方法，推动公司各项工作再上新台阶。通过引领，促进生产经营、科技创新等各项工作的协调发展，确保工作与企业发展同频共振。

　　二、整改措施

　　问题1：支部的工作不严谨，基础有待加强

　　●　规范“三会一课”
严格按照《关于新形势下内生活的若干准则》和《中国支部工作条例（试行）》的要求，突出学和教育，确保形式多样且氛围庄重。通过定期召开支委会、员大会、小组会和课，确保的政策和精神及时传达给每一位员，增强员的责任感和使命感。

　　●　强化群众服务意识
加强员与群众的沟通和联系，提高服务意识，深化服务群众的工作。通过建立员志愿服务队、设立意见箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时解决群众的实际困难，树立员的良好形象。

　　●　制定详细的工作计划
明确工作的重点和方向，确保工作有的放矢。通过年度、季度和月度工作计划，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进。通过自查自评机制，及时发现和解决基层组织建设中存在的问题，推动工作做实做细。

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　问题2：围绕中心抓不够深入

　　●　找准与业务结合点
紧密结合公司的生产经营实际，找准与业务的结合点，推动工作与业务工作深度融合。通过开展“+业务”主题活动，将工作融入到生产经营、科技创新、市场开拓等各个环节，形成工作与业务工作相互促进的良好局面。

　　●　创新工作方式方法
结合新时代的特点，创新工作的方式方法，增强工作的吸引力和感染力。通过引入信息化手段，利用互联网平台开展线上学、交流互动等活动，拓展工作的新渠道。鼓励基层组织探索符合自身特点的工作模式，激发基层组织的活力和创造力。

　　●　加强工作的考核评价
完善工作考核评价体系，将工作纳入部门和个人绩效考核的重要内容。通过定期检查、评估和通报，确保工作责任落实到位。对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门和个人进行督促整改，形成良好的激励机制。

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　问题3：员先锋模范作用发挥不充分

　　●　加强员教育培训
通过集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，全面提升员的综合素质和业务能力。特别是针对年轻员和新入员，加强性教育和业务技能培训，帮助他们快速成长。通过定期开展员素质测评，了解员的学情况和思想动态，及时调整培训内容和方式，确保培训效果。

　　●　发挥员先锋模范作用
在重点工作、重大项目和急难险重任务中，充分发挥员的先锋模范作用。通过设立员示范岗、员突击队等形式，让员在关键时刻站得出来、顶得上去，成为群众的主心骨。通过评选优秀员、先进工作者等活动，树立典型，弘扬正能量，激励广大员争先创优。

　　●　加强员队伍建设
注重员队伍的选拔和培养，严格员发展程序，确保员质量。通过建立健全员档案管理制度，动态掌握员的基本情况和发展需求，有针对性地开展帮扶和指导工作。通过开展员谈心谈话活动，及时了解员的思想困惑和实际困难，帮助他们解决后顾之忧，增强员的归属感和荣誉感。

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　问题4：组织的凝聚力和战斗力不足

　　●　加强组织标准化规范化建设
按照上级组织的要求，推进支部标准化规范化建设，确保各项工作有章可循、有据可依。通过完善支部工作制度，明确职责分工，规范工作流程，确保支部工作有序开展。通过开展支部达标创建活动，提升支部的组织力和战斗力，打造一批标杆支部。

　　●　增强组织的凝聚力
通过丰富组织生活内容，增强组织的凝聚力和向心力。通过组织文体活动、参观学、社会实践等形式，增进员之间的感情交流，营造团结和谐的氛围。通过开展主题日活动，增强员的责任感和使命感，激发员的积极性和创造性。

　　●　提升组织的战斗力
通过加强组织领导班子建设，提升组织的决策能力和执行能力。通过选优配强支部和委员，确保组织领导班子具有较高的素养和业务能力。通过建立健全组织议事规则，确保重大事项集体决策，提高决策的科学性和民主性。

　　完成时限：立即整改，长期坚持

　　三、保障措施

　　●　加强组织领导
成立由组织任组长的整改工作领导小组，明确各部门和人员的责任分工，确保整改工作有序推进。通过定期召开整改工作推进会，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改任务按时完成。

　　●　加大宣传力度
通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，加大对整改工作的宣传力度，营造浓厚的整改氛围。通过宣传整改工作中的好经验、好做法，树立典型，推广经验，带动整体工作水平的提升。

　　●　强化监督检查
建立健全整改工作监督检查机制，加强对整改工作的跟踪问效。通过定期检查、不定期抽查等方式，确保整改措施落实到位。对整改不到位的部门和个人进行严肃问责，确保整改工作取得实效。

　　●　注重总结提升
在整改过程中，注重总结经验教训，及时发现和解决问题，不断完善整改工作长效机制。通过总结整改工作中的成功经验和有效做法，形成可复制、可推广的经验成果，为今后的工作提供借鉴和参考。

　　四、结语

　　通过以上整改措施的实施，将进一步提升支部的工作水平，增强组织的功能和服务功能，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。我们将以更加务实的态度和更加有力的举措，确保整改工作取得实实在在的效果，推动公司各项工作再上新台阶。

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