2025年全市巡察工作会议发言材料

　　2025年全市巡察工作会议发言材料

　　各位领导：

　　按照会议安排，现就县巡察工作情况作以汇报。本届县委巡察工作开展以来，在的坚强领导下，在市、巡察工作领导小组的有力指导下，县委深入学贯彻、关于巡察工作的部署要求，扎实开展巡察质量提升年活动，统筹运用常规、专项、机动等巡察方式，不断提高发现问题的精准度，增强巡察监督的震慑力。目前，县委已开展多轮次巡察，先后巡察县级部门、镇办组织若干个，覆盖率显著提高，初步构建了规范运行、同频共振、有力震慑的巡察工作格局。

　　一、聚焦责任，落实“两个维护”根本任务

　　县委始终站在践行“两个维护”、推动自我革命的战略高度，扎实落实巡察工作主体责任，统筹抓好谋划部署和组织实施，持续推进巡察监督常态化、具体化。

　　（一）把牢方向

　　严格对标“六围绕一加强”、“三个聚焦”要求，坚持把监督检查的理论、路线、方针、政策和重大决策部署落实情况作为巡察的首要任务。跟进学上级重要会议精神，确保巡察工作始终与保持高度一致。通过巡察，县委发现并纠正了一些单位在贯彻落实和省、市、县委决策部署过程中存在的问题，确保政令畅通、执行到位。在某乡镇巡察中，发现该乡镇在推进乡村振兴战略过程中存在项目进展缓慢、资金使用不规范等问题，县委立即责成整改，并对相关责任人进行了严肃处理，确保了各项政策的有效落实。

　　（二）压实主体责任

　　县委高度重视巡察工作，将巡察工作纳入年度重点工作计划，定期听取巡察工作汇报，研究解决巡察工作中遇到的重大问题。县委亲自担任巡察工作领导小组组长，多次主持召开专题会议，听取巡察组汇报，研究部署巡察工作。县委还建立了巡察工作联席会议制度，由县监委、组织部、宣传部等部门共同参与，形成齐抓共管的工作格局。通过这些措施，县委切实履行了巡察工作的主体责任，为巡察工作提供了坚强的组织保障。

　　（三）强化巡视整改

　　县委始终把巡视整改作为一项重要的任务来抓，坚决落实巡视反馈意见，确保整改工作取得实效。针对巡视反馈的问题，县委制定了详细的整改方案，明确整改措施、责任单位和完成时限，实行台账式管理，逐项销号。县委还注重举一反三，通过巡察发现的问题，查找制度漏洞，完善工作机制，防止类似问题发生。在某部门巡察中，发现该部门在财务管理方面存在薄弱环节，县委立即责成该部门进行全面自查，修订完善了财务管理制度，堵塞了管理漏洞，提升了管理水平。

　　二、创新巡察方式，提升发现问题精准度

　　县委不断创新巡察方式，灵活运用多种巡察手段，着力提升发现问题的精准度，增强巡察监督的震慑力。

　　（一）深化常规巡察

　　县委坚持问题导向，紧扣被巡察单位职能职责，深入开展常规巡察。巡察组进驻前，充分收集相关信息，制定详细的工作方案，确保巡察工作有的放矢。巡察期间，巡察组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，全面深入了解被巡察单位的情况，及时发现存在的问题。在某县级部门巡察中，巡察组通过查阅财务账目、调阅项目档案等方式，发现了该部门在项目资金管理方面存在违规行为，随即向县委报告，县委责成相关部门进行整改，追回了违规使用的资金，起到了良好的震慑作用。

　　（二）开展专项巡察

　　县委根据工作需要，适时开展专项巡察，聚焦重点领域、关键环节，集中力量突破。近年来，县委重点开展了扶贫领域、营商环境、教育医疗等专项巡察，取得了明显成效。在扶贫领域专项巡察中，巡察组深入贫困村、贫困户家中，详细了解扶贫政策落实情况，发现了部分扶贫项目进展缓慢、扶贫资金使用不规范等问题，县委立即责成相关部门进行整改，确保了扶贫政策的有效落实。通过专项巡察，县委不仅解决了群众反映强烈的突出问题，还促进了相关领域的健康发展。

　　（三）实施机动巡察

　　县委积极探索机动巡察模式，针对一些突发性、苗头性问题，迅速启动巡察程序，快速反应、精准发力。在某乡镇发生群体性事件后，县委立即派出机动巡察组，深入调查事件原因，发现该乡镇在基层治理方面存在诸多问题，如渠道不畅通、矛盾纠纷化解不及时等。巡察组及时向县委汇报，县委责成该乡镇进行整改，建立健全了工作长效机制，有效维护了社会稳定。通过机动巡察，县委能够及时掌握基层动态，防范化解风险隐患，增强了巡察工作的灵活性和针对性。

　　三、强化成果运用，推动巡察整改见实效

　　县委始终坚持巡察成果运用是检验巡察工作成效的重要标准，着力做好巡察“后半篇文章”，确保巡察发现问题得到彻底整改，促进各项工作全面提升。

　　（一）压实整改责任

　　县委严格落实巡视整改主体责任，明确被巡察单位主要负责人为整改第一责任人，层层传导压力，确保整改任务落到实处。对于巡察反馈的问题，县委要求被巡察单位逐一建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、责任人员和完成时限，实行销号管理。县委还建立了整改情况定期报告制度，被巡察单位每季度向县委报告整改进展情况，确保整改工作有序推进。

　　（二）强化跟踪问效

　　县委成立了巡察整改督查组，对被巡察单位整改情况进行全程跟踪督办，确保整改工作不走过场、不打折扣。督查组通过查阅资料、实地检查、随机抽查等方式，对整改情况进行全面评估，发现问题及时督促整改。对于整改不到位的单位，县委严肃问责，确保整改工作取得实效。在某部门巡察整改中，督查组发现该部门在整改过程中存在敷衍塞责现象，随即向县委汇报，县委对该部门主要负责人进行了诫勉谈话，责令限期整改，确保了整改工作落到实处。

　　（三）深化标本兼治

　　县委注重从源头上解决问题，通过巡察发现的问题，查找制度漏洞，完善工作机制，防止类似问题发生。在某部门巡察中，发现该部门在干部选拔任用方面存在不规范现象，县委责成该部门修订完善了干部选拔任用制度，规范了选人用人程序，提升了干部队伍建设水平。通过深化标本兼治，县委不仅解决了当前存在的问题，还为长远发展奠定了坚实基础。

　　四、加强队伍建设，提升巡察工作专业化水平

　　县委高度重视巡察队伍建设，通过多种途径提升巡察干部的专业素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。

　　（一）严把入口关

　　县委严格按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强巡察干部。巡察干部必须具备较高的素质和较强的业务能力，熟悉纪法规和相关政策，具有丰富的基层工作经验。县委通过公开选拔、内部推荐等方式，广泛吸纳优秀人才加入巡察队伍，确保巡察干部队伍结构合理、素质过硬。县委还注重巡察干部的后续培养，定期组织培训学，不断提升巡察干部的综合素质。

　　（二）强化教育培训

　　县委将巡察干部教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，定期举办巡察业务培训班，邀请专家学者和巡察工作一线的同志进行授课，内容涵盖巡察工作政策法规、巡察方法技巧、案例分析等方面，帮助巡察干部开阔视野、提升能力。，县委还鼓励巡察干部参加上级巡察机构组织的各类培训和交流活动，学借鉴先进经验，提升巡察工作的科学化、规范化水平。

　　（三）严格纪律要求

　　县委始终坚持巡察工作纪律高于一切，要求巡察干部严格遵守巡察工作纪律，做到洁自律、依法依规巡察。巡察期间，巡察组严格执行请示报告制度，重大事项及时向县委巡察工作领导小组请示汇报，确保巡察工作始终在法治轨道上进行。县委还建立了巡察干部考核评价机制，对巡察干部的工作表现进行定期考核，激励巡察干部履职尽责、担当作为。通过严格纪律要求，县委确保了巡察队伍的纯洁性和战斗力。

　　本届县委巡察工作在的坚强领导下，紧紧围绕“两个维护”根本任务，不断创新巡察方式，提升发现问题的精准度，强化巡察成果运用，推动巡察整改见实效，加强巡察队伍建设，取得了显著成效。下一步，县委将继续深入贯彻、关于巡察工作的部署要求，进一步完善巡察工作体制机制，提升巡察工作质量和水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强的保障。

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