国有企业2024年民主生活会整改工作方案

　　民主生活会整改落实方案

　　一、总体要求

　　为深入贯彻的及二十届二中、三中全会精神，全面落实关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，本企业班子将坚持以为指导，紧密结合企业实际，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以自我革命精神狠抓整改落实。通过精准施策、稳步推进，全面提升班子的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展筑牢与组织根基。

　　二、整改目标

　　（一）强化建设

　　班子成员将不断提高站位，严格遵守纪律和规矩，确保在思想、、行动上与保持高度一致。坚决贯彻执行的路线方针政策和上级决策部署，确保其在企业中落地生根、开花结果。具体措施包括：定期开展理论学，组织专题研讨，邀请专家进行辅导报告，增强班子成员的敏锐性和鉴别力；建立健全内生活制度，严肃内组织生活，确保每次会议都能达到预期效果；加强对重大决策的前置研究，确保决策过程民主、科学、规范。

　　（二）深入推进性修养

　　员干部的性观念将进一步巩固，纪律意识、规矩意识显著提升，工作更加务实高效。始终铭记的根本宗旨，以更高的标准、更优质的服务，积极为企业员工和客户服务，解决实际问题。具体措施包括：建立常态化的性教育机制，通过举办培训班、专题讲座等形式，不断提升员干部的思想觉悟和业务水平；完善干部考核评价体系，将性修养作为重要指标纳入考核范围，激励员干部自觉践行的宗旨；加强基层组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动性教育向基层延伸，确保每一位员都能受到深刻洗礼。

　　（三）激励担当创新

　　在严守纪律、洁自律的基础上，班子成员将展现出强烈的担当精神和创新意识，能力水平显著提高。积极面对市场变化和企业发展挑战，在业务拓展、管理创新等关键领域取得新的突破，取得显著成效。具体措施包括：设立专项奖励基金，对在工作中表现突出、勇于创新的团队和个人予以表彰和奖励，激发全体职工的积极性和创造性；优化人才选拔任用机制，打破论资排辈的传统观念，为有能力、有担当的年轻人提供更多晋升机会；搭建交流合作平台，鼓励各部门之间互通有无、协同作战，共同攻克技术难题和发展瓶颈。

　　（四）坚决贯彻从严治方针

　　全面从严治的主体责任将得到切实加强和压实，风政建设和反腐败斗争持续取得新的成效。企业内部监督体系进一步科学化、完善化，生态风清气正，为企业稳健发展营造了良好的环境。具体措施包括：健全责任传导机制，明确各级领导干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；强化执纪问责力度，对违反纪国法的行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就；深化巡视巡察工作，加大对企业下属单位和重点领域的监督检查力度，及时发现并纠正存在的问题；推进信息化建设，利用大数据等现代科技手段提升监督效能，实现动态监控和预警防范。

　　三、整改措施

　　（一）问题清单梳理

　　根据202x年度民主生活会查摆出的问题，班子进行了系统梳理，形成了详细的问题清单。针对每个问题，明确了责任主体、整改措施、整改时限以及预期目标，确保整改工作有的放矢、有序推进。在建设方面，针对部分班子成员理论学不够深入的问题，制定了每周一次集中学制度，并邀请专家学者进行专题辅导；在建设方面，针对个别部门存在形式主义现象，建立了严格的督查机制，对相关责任人进行严肃处理。

　　（二）整改进度跟踪

　　为确保整改工作按时保质完成，班子建立了整改进度跟踪机制。每月召开一次整改工作推进会，听取各责任部门汇报进展情况，协调解决遇到的困难和问题。引入第三方评估机构，对整改效果进行独立评价，确保整改成果经得起检验。对于未按期完成整改任务的部门和个人，将视情节轻重给予相应处理，直至整改到位为止。

　　（三）长效机制建设

　　为了巩固整改成果，防止问题反弹，班子注重从制度层面加以规范。一方面，修订完善现有规章制度，堵塞管理漏洞，确保各项工作有章可循；另一方面，探索建立激励约束机制，充分调动广大干部职工的积极性和主动性。在选人用人方面，出台了《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，明确了选贤任能的标准和程序；在绩效考核方面，制定了《绩效管理办法》，细化量化各项指标，做到奖优罚劣、公平公正。

　　四、保障措施

　　（一）组织领导

　　成立由担任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作的整体推进。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的处理。各相关部门也要成立相应的整改工作组，明确职责分工，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）宣传引导

　　充分利用企业内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传整改工作的意义和成效，营造浓厚氛围。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范引领作用，带动全体员工积极参与到整改工作中来。

　　（三）监督检查

　　建立多层级、全方位的监督检查体系，确保整改工作不走过场、不打折扣。纪检部门要加强对整改全过程的监督，发现问题及时督促整改；审计部门要定期开展专项审计，确保资金使用合法合规；工会要发挥桥梁纽带作用，收集职工意见和建议，为整改工作提供参考依据。

　　五、结语

　　本次民主生活会整改落实方案旨在通过一系列具体举措，切实解决查摆出的问题，全面提升班子的领导能力和管理水平，为企业高质量发展提供坚强保障。全体班子成员将以高度的责任感和使命感，认真抓好整改落实，不断开创企业发展的新局面。

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