某区税务局局长在区局局务（扩大）会议上的讲话

　　一、讲、守规矩

　　讲、守规矩是新时期从严治的基本要求，也是每名领导干部所要具备的基本素质，更是打造一支过硬干部队伍的根本保证。作为区局领导班子和中层干部，要牢固树立红线意识、底线意识，在路线原则上坚定立场，在大是大非面前旗帜鲜明。

　　要与保持高度一致。时刻用章严格要求自己，严守的纪律和规矩，认真贯彻落实的路线、方针、政策，不断增强敏感性和鉴别力，确保在上不出任何问题。各级干部要深刻领会精神，坚决维护权威和集中统一领导，做到思想上认同、上追随、行动上服从，确保政令畅通无阻。

　　要认真执行好上级决策部署。紧紧围绕市局和管委会的思路开展工作，把上级的各项决策部署不折不扣地传达、贯彻下去，引导全系统服从命令、听从指挥，确保政令畅通、上下一致，坚决破除各类梗阻现象。在具体工作中，要注重落实细节，确保每一项任务都能得到高质量完成，为全局工作提供有力支撑。

　　要注意自己的言行。杜绝思想上的自由散漫，在任何场合下都要注意，不该说的不说，不该做的不做，对上级政策产生的疑问和不理解，要在内部及时沟通交流，决不能随心所欲地发表一些负面言论，否则非常容易出问题。各级干部要以身作则，树立良好的形象，成为广大干部职工学的榜样。

　　二、讲团结、聚合力

　　团结是班子建设的永恒主题，是税收事业取得胜利的重要保证。团结可以出成绩、团结可以出效益、团结可以出战斗力、团结还可以出干部。无论遇到怎样的困难险阻，只要我们班子团结、队伍团结，就一定能够克服它、战胜它，这就是人们常讲的“人心齐、泰山移”。

　　在今后的工作中，将认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究，不搞“一言堂”。只要大家认为在工作中、决策中有什么不合适的地方，都可以当面指出来，最好是直接提意见，一定会认真听取、虚心接受。这样开诚布公、广开言路，才能够集思广益、兴利除弊，也能够避免犯主观错误，对个人也是一种保护。欢迎不同的意见、不同的思想、不同的建议，形成一个积极向上、和谐共进的工作氛围。

　　为了进一步加强团结，需建立有效的沟通机制，确保信息传递畅通无阻。定期召开班子会议，充分听取各方意见，形成共识。鼓励基层干部和职工积极参与到决策过程中来，增强他们的主人翁意识。通过这些措施，凝聚起强大的力量，共同推动各项工作顺利开展。

　　三、讲学、强素质

　　讲学、强素质是提升干部队伍整体水平的关键环节。面对新时代的新任务、新挑战，必须不断加强学，提高自身素质，才能更好地适应形势发展的需要。各级干部要树立终身学的理念，把学作为一种责任、一种追求、一种境界，不断提升理论素养和业务能力。

　　要加强理论学，深入学的创新理论，特别是，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。要紧密结合实际，有针对性地学相关政策法规、业务知识等，不断提高解决实际问题的能力。通过举办培训班、专题讲座等形式，丰富学内容，创新学方式，激发学热情。

　　要注重实践锻炼，把学到的知识运用到实际工作中去，在实践中检验真理、增长才干。要敢于担当、勇于负责，积极应对各种复杂局面，积累经验，提高本领。通过不断的实践和总结，逐步成长为一名既懂理论又会干事的复合型人才。

　　四、讲洁、树形象

　　讲洁、树形象是员干部必须坚守的职业操守。洁自律不仅是对个人的要求，更是对整个团队的责任。只有清正洁，才能赢得群众的信任和支持，树立良好的社会形象。

　　要严格执行风政建设责任制，层层传导压力，压实责任，确保各项规定落到实处。要建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生。要强化警示教育，通过典型案例剖析，提醒广大干部时刻绷紧洁自律这根弦，做到警钟长鸣。

　　要倡导勤俭节约的良好风尚，反对铺张浪费，树立艰苦奋斗的精神。要严格遵守财经纪律，规范财务收支管理，杜绝一切违规违纪行为。要树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到清白做人、干净做事。

　　五、讲实干、重实效

　　讲实干、重实效是检验工作成效的重要标准。各项工作能否取得预期效果，关键在于是否真正做到了务实高效。各级干部要树立正确的政绩观，摒弃形式主义、官僚主义，扎扎实实做好每一项工作。

　　要围绕中心任务，突出重点难点，精心谋划部署，确保各项工作有序推进。要明确目标责任，细化工作任务，量化考核指标，做到任务到人、责任到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要注重工作方法，善于发现问题、解决问题，不断创新思路举措，提高工作效率。

　　要深入基层调研，倾听群众呼声，了解实际情况，切实解决群众关心的热点难点问题。要坚持问题导向，针对存在的薄弱环节，采取有效措施加以改进，确保各项工作经得起实践和历史的检验。要树立大局意识，顾全整体利益，主动配合其他部门，形成合力，共同推进各项工作取得新的更大进展。

　　六、讲创新、求突破

　　讲创新、求突破是推动事业发展的重要动力。面对复杂多变的形势，必须解放思想，与时俱进，不断探索新思路、新方法，开创工作新局面。各级干部要敢于打破常规思维，勇于尝试新事物，积极探索符合本地实际的发展路径。

　　要加大改革创新力度，积极推进制度创新、管理创新、服务创新等，为事业发展注入新的活力。要充分利用现代信息技术手段，优化工作流程，提高服务水平，增强工作透明度。要鼓励和支持基层单位大胆创新，及时总结推广成功经验，形成示范效应。

　　要注重人才培养，建立激励机制，激发广大干部的创造潜能。要营造宽松和谐的创新环境，宽容失败，鼓励试错，让每个人都敢于创新、乐于创新。要积极开展对外交流合作，借鉴先进经验，拓宽视野，提升创新能力，为实现更高质量的发展奠定坚实基础。

　　七、讲服务、惠民生

　　讲服务、惠民生是工作的根本宗旨。各级干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把为民办实事作为工作的出发点和落脚点，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　要深化“放管服”改革，简化审批程序，优化营商环境，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。要完善公共服务体系，加强基础设施建设，提升教育、医疗、文化等领域的供给质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。要关注弱势群体，加大对贫困地区的扶持力度，实施精准扶贫，确保全面小康路上一个都不掉队。

　　要广泛听取民意，畅通诉求渠道，及时回应群众关切，解决实际困难。要建立长效机制，持续跟踪问效，确保各项惠民政策落地生根。要树立服务意识，转变工作，真正做到想群众之所想、急群众之所急，以实际行动赢得群众的认可和支持。

　　八、讲奉献、显担当

　　讲奉献、显担当是员干部应有的精神风貌。面对艰巨繁重的任务，必须发扬无私奉献的精神，勇挑重担，敢于担当，为事业发展作出更大贡献。各级干部要以强烈的事业心和责任感，投入到各项工作中去，充分发挥模范带头作用。

　　要立足岗位，尽职尽责，努力完成好本职工作。要敢于迎难而上，不怕吃苦受累，勇于承担急难险重任务。要在关键时刻挺身而出，冲锋在前，发挥先锋模范作用。要甘于奉献，淡泊名利，不计较个人得失，把集体利益放在首位。

　　要弘扬优良传统，传承红色基因，培养忠诚干净担当的品格。要增强使命感和责任感，牢记初心使命，始终保持昂扬向上的精神状态。要以实际行动践行承诺，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　通过以上八点要求的全面落实，相信全体干部将进一步提升综合素质，增强凝聚力和战斗力，为推动各项工作再上新台阶作出更大贡献。

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