某某县综合行政执法局2025年度工作要点
某某县综合行政局2025年度工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年,也是我县综合行政工作深化改革、创新发展的重要一年。全局上下务必从实际出发、从具体入手,抓紧干、务实干、加油干。为确保我局2025年全年工作开好局、满堂红,特制定本工作要点。
一、总体要求
坚持以为指导,全面贯彻的和二十届三中全会精神,深入落实、关于深化行政体制改革的决策部署,以深化拓展“三个年”活动为主线,坚持低调务实不张扬,围绕规范化、服务化、智能化、协同化,提升流程统一度、服务满意度、公信透明度、效能精准度、协作整合度,锻造队伍素质,提高监管服务水平,开创综合行政工作新局面,迈向高质量发展新征程。
二、总体目标
(一)构建体制顺畅、机制健全、权责明晰的机构,实现综合行政科学、高效运转;
通过进一步优化机构设置,明确各职能部门职责分工,完善内部运行机制,确保各项工作有序衔接、无缝对接。建立健全各项规章制度,规范行为,强化监督考核,确保过程合法合规,结果公正公平。加强与相关部门的协调配合,形成合力,共同推进综合行政工作的深入开展。
(二)树立服务为本、民生为先、民意导向的民本思想,实现服务理念以人为本、心系群众;
始终坚持把人民群众的利益放在首位,牢固树立为民服务的宗旨意识。积极倾听群众呼声,回应群众关切,切实解决群众反映强烈的突出问题。不断创新服务方式,提升服务质量,增强服务效能,努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的公共服务。建立和完善民意反馈机制,广泛收集社会各界的意见建议,及时改进工作方法,不断提高群众满意度。
(三)健全规范严谨、公正严明、令行禁止的纪律,实现队伍严谨务实,克己奉公;
严格遵守法律法规和纪政纪,坚决维护法律权威,确保行为依法依规。建立健全责任制,明确各级人员的责任和义务,强化责任追究,杜绝滥用职权、徇私枉法等违法违纪行为。加强风政建设,严格执行洁自律各项规定,树立良好的职业形象。开展经常性的思想教育和职业道德培训,提高人员的思想觉悟和业务水平,打造一支忠诚可靠、清正洁的队伍。
(四)打造精诚协作、担当奉献、文明规范的队伍,实现全局干部上下齐心、众志成城;
加强队伍建设,注重选拔任用坚定、业务精通、优良的干部,充实到关键岗位。强化团队协作精神,倡导集体荣誉感,营造团结奋进的良好氛围。鼓励广大干部职工勇于担当、敢于创新,积极投身到综合行政的各项工作中去。大力弘扬社会主义核心价值观,树立文明、规范的良好风尚,全面提升队伍的整体素质和服务水平。
三、重点工作任务
(一)深入推进规范化建设
○ 完善制度体系,确保有章可循
根据国家法律法规和相关政策文件,结合我县实际情况,修订完善现有的制度和工作流程,确保每一项行为都有章可循、有据可依。建立健全公示、全过程记录、重大决定法制审核等制度,规范程序,保障当事人的合法权益。加强对人员的培训,使其熟悉掌握相关法律法规和操作规程,提高依法行政的能力和水平。
○ 强化监督检查,确保公正透明
建立健全内部监督机制,加强对行为的监督检查,及时发现并纠正存在的问题。定期开展案卷评查活动,对典型案例进行剖析总结,促进质量的不断提升。充分发挥社会监督作用,畅通举报投诉渠道,接受社会各界的监督评议,确保行为公开透明、公平公正。加大对违法行为的查处力度,严厉打击各类违法违规行为,维护良好的社会秩序。
○ 提升信息化水平,确保高效便捷
加快推进智慧平台建设,利用现代信息技术手段,实现信息的实时采集、传输和处理,提高工作效率和服务质量。推广使用移动终端设备,方便人员现场取证、记录和上传数据,减少人为因素干扰。探索建立大数据分析系统,通过对海量数据的挖掘分析,为决策提供科学依据,推动工作向智能化方向发展。
(二)全面提升服务水平
○ 创新服务模式,满足群众需求
积极探索新的服务模式,不断丰富服务内容,拓宽服务领域,更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要。大力推进“互联网+服务”,让群众少跑腿、数据多跑路,实现更多事项网上办、掌上办。优化窗口服务环境,简化办事流程,缩短办理时限,提高群众办事的便利性和满意度。积极开展上门服务、预约服务等个性化服务项目,为特殊群体提供贴心帮助和支持。
○ 加强沟通协调,凝聚各方力量
主动与相关部门和社会各界保持密切联系,建立常态化的沟通协调机制,共同研究解决工作中遇到的问题。积极参与社会治理创新实践,发挥综合行政的优势,协助做好社区治理、环境保护等工作。组织开展形式多样的宣传活动,普及法律法规知识,引导公众自觉守法,营造良好的法治环境。支持和鼓励社会组织参与社会治理,形成主导、社会协同、公众参与的良好格局。
○ 坚持问题导向,破解难点堵点
针对当前综合行政工作中存在的重点难点问题,集中力量进行攻关,提出切实可行的解决方案。加强对重点领域和关键环节的监管,加大整治力度,消除安全隐患,防范化解风险。认真梳理群众反映强烈的问题线索,逐项列出清单,明确责任人和整改期限,确保问题得到彻底解决。建立健全长效机制,巩固提升整治成果,防止问题反弹回潮。
(三)着力加强队伍建设
○ 注重教育培训,提升综合素质
将教育培训作为队伍建设的基础性工程来抓,制定科学合理的培训计划,分层次、分类别地开展有针对性的培训活动。邀请专家学者、资深律师等专业人士授课,传授最新的理论成果和实践经验。组织人员参加业务技能培训,提高其专业技能和实战能力。举办专题讲座、案例研讨等形式多样的学交流活动,拓宽视野,启迪思维。建立激励约束机制,激发广大干部职工的学热情和进取精神。
○ 强化建设,树立良好形象
坚持不懈地抓好建设,始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作。严格执行规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,树立勤政政的良好形象。深入开展警示教育活动,筑牢拒腐防变的思想防线。加强日常管理和监督检查,严肃查处违反纪律的行为,维护队伍纯洁性和战斗力。关心关爱干部职工的工作生活,解决他们的后顾之忧,增强归属感和凝聚力。
○ 推进人才建设,夯实发展根基
重视人才培养和引进,制定优惠政策吸引优秀人才加入综合行政队伍。建立健全人才评价体系,客观公正地评价人才的能力和业绩,为人才成长提供广阔空间。加大年轻干部培养力度,选派优秀青年干部到基层一线锻炼,积累经验,增长才干。搭建人才成长平台,创造条件让各类人才施展才华,实现自身价值。通过一系列措施,逐步建立起一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍,为综合行政事业长远发展奠定坚实基础。
四、保障措施
(一)加强组织领导,确保责任落实
成立由主要领导担任组长的工作领导小组,负责统筹协调全局2025年度各项工作任务的推进实施。明确各部门的具体职责和任务分工,层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立定期督查通报制度,及时掌握工作进展情况,发现问题及时整改。对工作成效显著的部门和个人给予表彰奖励,对工作不力的进行问责处理,确保各项工作任务落到实处。
(二)加大经费投入,确保资源保障
积极争取财政支持,加大对综合行政工作的经费投入,确保各项工作的顺利开展。合理安排资金使用,优先保障重点项目和急需解决的问题。加强资产管理,提高资源利用率,避免浪费现象发生。建立健全财务管理制度,规范收支行为,确保资金安全有效使用。积极拓宽融资渠道,探索多元化投资模式,为综合行政事业发展提供强有力的资金支持。
(三)营造良好氛围,确保社会认同
充分利用各种媒体平台,广泛宣传综合行政工作的重要意义和取得的成绩,赢得社会各界的理解和支持。加强与新闻媒体的合作,及时发布权威信息,回应社会关切,树立良好的社会形象。动员社会各界力量参与综合行政工作,形成共建共治共享的良好局面。通过一系列举措,为综合行政工作创造良好的外部环境,确保各项工作任务圆满完成。
2025年是某某县综合行政局深化改革、创新发展的重要一年。全局上下要紧紧围绕既定的目标任务,凝心聚力,攻坚克难,奋力开创综合行政工作的新局面,为全县经济社会高质量发展作出更大贡献。
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