2024年组织生活会上对支部书记和支委成员的意见建议

　　支部工作提升方案

　　一、理论学维度

　　（一）丰富学形式

　　在理论学的组织上，应突破传统会议传达的单一模式。充分利用线上学平台，如“学强国”、APP等，定期推送学资料，组织线上讨论，提升学的便捷性与灵活性。通过这些平台，员可以随时随地进行学，不仅提高了学效率，还增强了学的自主性和积极性。增加实地参观学的频次，例如前往红色教育基地、先进示范单位等，让员在实地感悟中深化对理论知识的理解，增强学的趣味性与实效性。这种形式的学能够使员更加直观地感受到的光辉历程和伟大成就，从而激发他们的责任感和使命感。

　　（二）结合实际深度宣讲

　　面对的最新理论成果，应开展更具深度的宣讲活动。紧密结合本单位的业务实际，通过案例分析、实践解读等方式，将抽象的理论转化为可操作、可落地的指导方针。这不仅能帮助员更好地理解理论，还能将其应用于具体的工作实践中，切实提升理论运用能力。在经济发展领域，可以通过分析国家宏观经济政策对地方经济的影响，探讨如何在本地实施有效的经济策略；在社会治理方面，可以通过研究的群众路线教育实践活动，探索如何更好地服务基层群众。通过这种方式，使员在工作中更加自觉地贯彻的理论和方针政策。

　　二、组织建设层面

　　（三）强化员日常管理

　　进一步完善员日常管理机制，构建科学合理的考核评价体系。明确考核指标，涵盖组织生活参与度、工作业绩、志愿服务等方面，确保考核的全面性和客观性。针对长期不参加组织活动的员，建立一对一帮扶教育机制，通过定期谈心谈话、组织专题培训等方式，督促其回归组织，增强员的组织意识和纪律观念。对于表现优秀的员，应及时予以表彰和奖励，树立榜样，激励更多员积极进取。利用信息化手段，建立员管理信息系统，实现员信息动态更新，便于及时掌握员的思想状况和工作表现。

　　（四）优化组织设置

　　根据员的工作性质、岗位特点及专业背景，重新审视并优化支部的组织设置。合理划分小组，确保小组活动与员的实际工作紧密结合，提高组织生活的针对性和实效性。在科研单位，可以根据研究方向设立小组，便于集中力量攻克科研难题；在企业中，可以根据生产线或部门设立小组，促进生产任务的顺利完成。，鼓励小组创新活动形式，如举办专题讲座、开展技术攻关等，充分发挥小组的战斗堡垒作用。

　　三、决策执行环节

　　（五）跟踪评估决策执行情况

　　对决策执行情况进行跟踪评估，及时发现执行过程中出现的问题和偏差。对于执行不力的情况，进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处，避免出现有始无终的情况。建立健全决策执行反馈机制，通过定期检查、随机抽查等方式，了解决策落实情况，并及时调整和完善相关措施。加强对决策执行过程中的经验总结，为今后类似决策提供参考依据。对于在执行过程中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励，树立良好的执行文化。

　　四、沟通协调方面

　　（六）加强与上级及其他支部交流

　　积极主动地与上级组织和其他支部加强沟通协调。定期向上级组织汇报支部工作进展，及时了解上级的工作要求和部署，争取上级的支持与指导。加强与其他支部的交流互动，学借鉴先进经验和成功做法，通过支部共建、经验分享会等形式，促进共同发展。可以定期组织与其他支部的联席会议，共同探讨工作中的热点难点问题，分享解决思路和方法，形成良好的合作氛围。，还可以通过联合开展主题活动，如共建红色教育基地、共同策划公益活动等，增强支部之间的凝聚力和向心力。

　　（七）促进支部内部沟通协作

　　在支部内部，强化与支部委员的沟通协作。定期召开支部委员工作会议，明确分工，协同推进各项工作。关注支部委员的工作进展和困难，充分发挥每个委员的专业优势和特长，形成工作合力，共同推动支部工作的顺利开展。可以建立定期沟通制度，每月召开一次支部委员例会，听取各委员的工作汇报，研究解决存在的问题。鼓励支部委员之间互相支持、互相帮助，形成团结协作的良好局面。，还可以通过开展团队建设活动，如户外拓展训练、主题日活动等，增强支部委员之间的默契和信任，提升整体战斗力。

　　五、活动开展角度

　　（八）丰富活动形式增强团队与责任意识

　　在组织活动时，增加活动形式的多样性。除了传统的学活动，开展户外拓展活动，如红色主题徒步、团队建设拓展训练等，增强员的团队协作能力；组织志愿服务活动，如社区义工、环保公益等，培养员的社会责任感和奉献精神。这些活动不仅有助于提升员的综合素质，还能增强他们对组织的归属感和认同感。可以定期组织员到社区开展义务劳动，帮助居民解决实际困难，传递的温暖和关怀。通过这些活动，员可以在实践中锻炼自己，提高解决问题的能力，进一步增强责任感和使命感。

　　（九）精心策划提升活动质量

　　提前做好活动策划和准备工作，制定详细的活动方案，明确活动目标、流程、人员分工等。在活动策划过程中，充分征求员的意见和建议，结合员的兴趣爱好和实际需求，设计活动内容。活动结束后，及时进行总结评估，不断改进活动组织方式，提升活动质量和效果。在策划年度主题日活动时，可以通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取员的意见，确定活动主题和形式。活动结束后，通过问卷反馈、座谈会等形式，收集员对活动的评价和建议，总结经验教训，为今后的活动策划提供参考。注重活动的宣传推广，通过新媒体平台、宣传栏等多种渠道，扩大活动的影响力，吸引更多员积极参与。

　　六、自身建设要求

　　（十）加强业务知识学

　　持续加强对业务知识的学，积极参加各类培训、研讨会和学术交流活动。深入学的理论、方针政策和工作实务，不断更新知识结构，提升专业素养和工作能力。通过学，更好地指导支部工作的开展，成为工作的行家里手。可以定期订阅《中国》杂志、《求是》杂志等权威刊物，及时了解的最新理论和政策动态；参加由上级组织举办的培训班和研讨会，与专家学者和同行交流经验，拓宽视野，提升水平。鼓励支部委员之间互相学、互相交流，形成浓厚的学氛围。

　　（十一）提升自身素养引领学氛围

　　作为支部委员，要以身作则，加强自身的理论学。制定个人学计划，深入学的理论知识，不断提高素养和业务水平。通过分享学心得、组织学小组等方式，带动全体员形成良好的学氛围，发挥模范带头作用。可以定期撰写学笔记和心得体会，与员分享自己的学成果；组织读书分享会，推荐优秀书籍，引导员阅读经典著作，提升思想境界。注重学方法的创新，利用线上线下相结合的方式，开展多样化的学活动，如微课、知识竞赛等，提高学效果。

　　（十二）参与学策划提高学效果

　　积极参与理论学的组织和策划工作。结合支部员的工作实际和学需求，提出有针对性的学内容和方式。针对业务工作中的难点问题，组织专题理论学，邀请专家进行解读；利用线上线下相结合的方式，开展多样化的学活动，如微课、知识竞赛等，提高学效果。通过这些活动，使员在学中找到乐趣，增强学的动力和积极性。注重学成果的转化应用，鼓励员将所学理论应用于实际工作中，解决实际问题，提高工作水平。

　　七、联系群众板块

　　（十三）主动沟通反馈群众意见

　　主动与员和群众进行沟通交流，倾听他们的心声和诉求。建立定期沟通机制，如每周与部分员群众进行交流，了解他们对支部工作的看法和建议。及时将收集到的意见和建议向支部反馈，为支部决策提供参考依据，发挥好桥梁纽带作用。可以设立意见箱、开通热线电话等方式，方便员群众随时反映问题和提出建议；定期召开座谈会，面对面听取员群众的意见，增进彼此的信任和理解。注重沟通技巧的运用，尊重员群众的意见，耐心解答他们的疑问，赢得他们的支持和配合。

　　（十四）关心困难员群众生活

　　密切关注困难员和群众的生活状况，建立困难员群众档案。对于生活困难的员群众，积极协调各方资源，提供物质帮助和精神支持。组织开展帮扶活动，如节日慰问、生活救助等，让他们感受到组织的关怀和温暖。可以定期走访困难员家庭，了解他们的生活需求，帮助解决实际困难；在节假日组织慰问活动，送去慰问品和慰问金，表达组织的关心和问候。注重心理疏导，帮助困难员群众树立信心，克服困难，渡过难关。

　　八、工作创新领域

　　（十五）探索创新工作方法注入活力

　　在各自负责的工作领域中，积极探索创新工作方法和途径。结合工作实际，引入新的理念和技术，提高工作效率和质量。在组织活动时，利用新媒体平台进行宣传推广，扩大活动影响力；在员管理工作中，运用信息化手段，建立员信息管理系统，提升管理的便捷性和精准性。通过这些创新举措，使工作更加贴近时代要求，符合员群众的期望。注重创新成果的推广应用，及时总结提炼好的经验和做法，形成长效机制，推动工作不断向前发展。

　　（十六）借鉴先进经验推动支部进步

　　关注行业发展动态和先进经验，积极参加各类交流活动，学其他支部的创新做法和成功经验。结合本支部实际情况，进行消化吸收再创新，提出具有针对性的工作思路和举措，推动支部工作不断进步。可以定期组织外出考察学，参观兄弟单位的示范基地，学他们的先进经验和做法；邀请其他支部的优秀代表来本支部作经验介绍，分享他们的成功经验。通过这些方式，开阔视野，汲取智慧，不断提升本支部的工作水平。

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