市直部门2025年党建工作要点

　　市直部门2025年工作要点

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动工作高质量发展迈向新台阶的关键一年。做好基层工作任务艰巨、责任重大，各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，深入贯彻新时代的建设总要求，扎实推进各项工作任务落实，以高质量引领高质量发展，为实现经济社会发展目标提供坚强保证。为充分发挥引领作用，进一步深化基层治理、优化组织建设、提升员干部队伍素质，确保工作与业务发展深度融合、同向同行，现制定本年度工作计划要点。

　　一、“思想引领”固根本，“理论强基”增定力

　　（一）理论学“深研细悟”，筑牢思想根基

　　强化理论武装，夯实思想根基。以为指导，深入学贯彻的及二十届三中全会精神，持续巩固深化学贯彻主题教育成果。通过理论学中心组学、专题讲座、读书班等形式，组织员干部系统学的创新理论，深刻领会其精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。理论学不仅是提高员干部素养的重要途径，更是坚定理想信念、增强定力的有效手段。

　　创新学方式，激发学热情。充分利用“学强国”、在线学平台等现代化工具，结合传统学方式，开展形式多样的学活动。举办主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员干部的学积极性。鼓励员干部撰写心得体会，分享学经验和感悟，形成良好的学氛围。，定期邀请专家学者进行专题辅导，帮助员干部更好地理解政策精神，提升理论水平。

　　（二）加强思想教育，凝聚共识力量

　　深入开展思想教育，不断提高员干部的觉悟和能力。通过集中培训、专题研讨、实地考察等方式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将思想教育融入日常工作中，注重实效，确保教育内容入脑入心。针对不同层级、不同岗位的员干部，制定个性化的教育方案，确保教育对象全覆盖，教育效果最大化。

　　强化意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。建立健全意识形态工作长效机制，加强对各类宣传阵地的管理，及时发现并处置苗头性、倾向性问题，坚决抵制错误思潮的侵蚀。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬主旋律，传播正能量，营造风清气正的良好环境。

　　二、“组织建设”夯基础，“制度保障”促规范

　　（一）健全组织体系，提升组织效能

　　完善基层组织设置，优化组织结构，确保组织在各项工作中发挥领导核心作用。按照“横向到边、纵向到底”的原则，建立健全覆盖全面、功能健全的基层组织网络。重点加强社区、企业、社会组织等领域工作，推动的组织和工作全覆盖。积极探索新兴领域工作的新模式、新路径，不断拓展工作覆盖面。

　　选优配强基层组织领导班子，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。严格选拔标准，注重从基层一线选拔优秀干部充实到领导岗位，确保班子结构合理、梯次配备科学。加大对年轻干部的培养力度，建立常态化、系统化的教育培训机制，提高年轻干部的综合素质和履职能力。加强对基层组织的考核评价，建立健全激励约束机制，激发干事创业的积极性和主动性。

　　（二）强化制度建设，确保规范运行

　　建立健全工作制度体系，确保各项工作有章可循、有序开展。修订完善内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。制定工作考核评价办法，明确考核指标和评价标准，定期对各基层组织的工作情况进行检查评估，确保工作落到实处。

　　推进务公开，增强工作透明度。建立健全务公开目录，明确公开的内容、范围、程序和时限，确保员群众的知情权、参与权、表达权和监督权。通过务公开栏、网站、微信公众号等多种渠道，及时发布务信息，接受员群众的监督。加强务公开工作的监督检查，对不按规定公开或公开不及时、不真实的行为进行严肃处理，确保务公开工作规范化、常态化。

　　三、“队伍建设”提素质，“服务群众”显成效

　　（一）加强干部队伍建设，提升履职能力

　　加大干部教育培训力度，全面提升员干部的素质和业务能力。制定年度干部教育培训计划，围绕的理论方针政策、法律法规、专业知识等内容，采取集中培训、专题讲座、外出考察等多种形式，分层分类开展教育培训。注重培训的针对性和实效性，确保培训内容贴近实际工作需求，切实解决员干部在工作中遇到的实际问题。

　　加强干部建设，打造忠诚干净担当的干部队伍。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。建立健全干部考核评价机制，将建设纳入干部年度考核的重要内容，对违反建设规定的行为进行严肃问责。注重正面典型宣传，树立先进标杆，营造风清气正的良好氛围。

　　（二）密切联系群众，提升服务水平

　　坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。建立健全联系服务群众的工作机制，广泛开展走访调研、民意征集等活动，深入了解群众的需求和期盼，及时解决群众关心的热点难点问题。积极推进服务改革，简化办事流程，优化服务环境，提高服务效率，让群众办事更加便捷高效。

　　加强基层社会治理，构建共建共治共享的社会治理格局。充分发挥组织的引领作用，整合各方资源，动员社会各界力量共同参与基层治理。建立健全社区协商议事机制，搭建居民参与社区事务的平台，促进社区和谐稳定。积极开展志愿服务活动，弘扬奉献精神，传递社会正能量，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四、“风政”严纪律，“洁自律”树形象

　　（一）加强风政建设，营造风清气正环境

　　全面落实风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任。建立健全风政建设责任清单，明确各级组织和领导干部的责任分工，确保责任落实到位。加强对重点领域、关键环节的监督检查，特别是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，实行重点监控，防范政风险。定期开展风政建设专项检查，发现问题及时整改，确保风政建设各项工作有序推进。

　　深入开展反腐倡宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。通过多种形式，广泛宣传风政建设和反腐败斗争的重大意义、政策措施和典型案例，增强员干部的洁自律意识。组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展洁文化主题活动等，引导员干部自觉遵守纪国法，树立正确的人生观、价值观。注重家庭家教家风建设，倡导洁修身、洁齐家的良好风尚。

　　（二）严肃执纪问责，维护纪国法权威

　　坚持挺纪在前，严格执纪问责，确保纪国法的权威性和严肃性。认真贯彻执行《中国纪律处分条例》等内法规，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息迁就。建立健全案件查办工作机制，提高案件办理质量和效率，确保每一起案件都经得起历史和法律的检验。加强对员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大错误。注重运用好监督执纪“四种形态”，做到宽严相济、惩前毖后、治病救人。

　　2025年的工作任务艰巨而光荣，各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，以高质量引领高质量发展，为实现经济社会发展目标提供坚强保证。通过“思想引领”固根本、“组织建设”夯基础、“队伍建设”提素质、“风政”严纪律，确保工作与业务发展深度融合、同向同行，为开创全市工作新局面作出新的更大贡献。

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