市文广旅局局长2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
市文广旅局局长202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
根据市、组织部《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，局领导班子成员紧密围绕会议主题，全面重温章规，细致研读《条例》《意见》等纲领性文件。在广泛征求意见的基础上，通过深入查摆剖析，形成了班子对照检查材料，问题点的很到位、很精准，其中班子成员理论学深度不足、工作不够扎实、群众路线践行不够深入等方面的问题，作为组，我完全同意。通过与班子成员深入交流，开展“一对一”谈心谈话，结合思想和工作实际，我深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，进一步明确了整改的路径和措施。现就有关情况汇报如下：
一、检视问题情况
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
一是敏锐性有待增强。面对错综复杂的局势与敏感议题，我虽能保持基本的定力，但在细节把握上仍有不足。有时在不同的场合听到一些不恰当的言论，虽然个人并不认同，但也没有及时制止。这种现象反映出我在敏锐性和敏感度方面还有待提高，需要更加自觉地站在的立场上，坚决抵制不良言论。
二是政策执行力需进一步提升。在贯彻落实上级组织的决策部署时，我虽态度坚决、行动迅速，但在具体落实层面仍存在梗阻与脱节现象。在推动文化旅游产业发展上没有很好的思路和点子，缺乏创新思维和实际行动。这表明我在政策执行过程中，还需要更加注重实效，确保每一项决策都能落到实处，取得预期效果。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面
一是性根基需进一步夯实。在组织学规纪时，往往停留于“文件传达”与“被动接受”的层面，缺乏结合实际案例的“深度挖掘”与“思想碰撞”，导致部分干部对纪律规定的“内化于心、外化于行”尚显不足。这反映出我在性教育方面还不够深入，需要进一步加强理论学，提升性修养。
二是纪律观念需更加牢固。在一些工作中，个别干部存在的“态度散漫”“效率低下”“迟到早退”等细微违规行为，常常“高举轻落”，未能果断亮剑、及时警示，致使个别员干部纪律规矩意识有所懈怠。针对这一问题，我将加大监督力度，严格执纪问责，确保每一位员干部都能严格遵守的纪律。
三是工作需进一步优化。在日常工作中，有时存在形式主义倾向，重过程轻结果，重表面轻实质，影响了工作效率和质量。今后，我将进一步转变工作，坚持务实求效，确保每一项工作都能取得实实在在的效果。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识有所弱化。在面对复杂问题和挑战时，有时存在畏难情绪，不敢大胆尝试，缺乏担当精神。这不仅影响了工作的推进，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。为此，我将积极克服畏难情绪，增强责任意识，勇于承担起应有的责任。
二是创新能力有所不足。在推动文化旅游产业发展过程中，缺乏创新思维和举措，未能充分利用现有资源，挖掘新的增长点。未来，我将更加注重创新发展，积极探索新思路、新方法，为文化旅游事业注入新的活力。
（四）带头履行全面从严治责任方面
一是压力传导不够有力。在落实全面从严治的过程中，有时存在压力传导不到位的情况，导致部分基层单位和干部对全面从严治的重要性认识不足，执行力度不够。对此，我将进一步强化责任传导，确保每一级组织和每一名员干部都能切实履行好全面从严治的责任。
二是干部教育形式单一。在干部教育培训中，形式较为单一，内容不够丰富，难以满足不同层次、不同类型干部的学需求。今后，我将创新培训方式，丰富培训内容，提高干部教育培训的针对性和实效性。
三是监督执纪不够严格。在监督执纪过程中，有时存在宽松软的现象，未能严格执行纪律规定，导致个别干部存在侥幸心理。为此，我将进一步加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，确保纪律规定得到严格执行。
（五）反面典型案例剖析方面
○ 关于纪违法案件反面典型案例剖析
通过违纪违法案件反映出当前部分员干部理想信念缺失，将个人利益置于和人民的利益之上；纪律意识淡薄，对纪国法缺乏敬畏之心；权力观扭曲，把手中的权力当作谋取私利的工具。透过对这一典型案例的深刻剖析，我深切感受到了在干部教育引导上，洁从政教育的“覆盖面”与“深度”均显不足，导致部分干部对纪律规定缺乏足够的“敬畏之心”和“内化之力”。在风险防控体系的构建上，对政风险岗位的监督存在“盲区”，防范措施缺乏足够的“精准性”与“系统性”，未能有效抵御潜在风险的冲击。针对这一典型案例暴露出的深层次问题，我将深刻汲取教训，从制度完善、教育强化、风险防控三个维度入手，实现问题的“源头治理”与“系统解决”。
○ 对照《关于违反规定精神典型问题的通报》剖析
一是要锲而不舍落实规定精神，摒弃侥幸心理，杜绝违规公款吃喝，防止“舌尖上的腐败”。二是要在思想上筑牢“防线”，行动上远离“红线”，坚决抵制“一张卡”“一份礼”的诱惑，杜绝收送礼金礼品等问题。
○ 对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析
一是要严格把好选人用人关，把忠诚干净担当的好干部选拔出来。二是要严格落实纪律要求，对员干部形成刚性约束，让潜规则在明规矩面前失去生存土壤和呼吸空间。
○ 对照《关于县委违纪违法典型问题及其教训警示的通报》剖析
一是要抓住“关键少数”，强化对“一把手”的监督。二是要严格执行民主集中制，防止“一言堂”。三是要加强法治建设，提高领导干部的法治观念和纪律意识。
（六）在意识形态工作方面
一是在查处非法出版物方面仍需加强。202x年累计收缴非法出版物260余本，其中无出版社、无作者的《校园鬼故事》11套220本，说明我们在加强日常巡查，检查方面还存在一定的漏洞。为此，我们将进一步加强日常巡查，加大力度，确保文化市场的健康发展。
二是防范化解意识形态领域风险仍有不足。在市综合支队巡察时发现极少数城乡居民家中仍然存在使用非法卫星电视接收设施的隐患。这反映出我们在意识形态领域的风险防控方面还需进一步加强。为此，我们将加强对意识形态领域的监管，建立健全风险预警机制，确保意识形态安全。
（七）整治形式主义为基层减负方面
严格执行上级有要求，将整治形式主义、为基层减负作为重要任务来抓，通过召开座谈会、实地走访等形式，深入了解基层文旅系统干部的工作负担和实际需求，采取一系列有效措施，减少不必要的发文，整合优化报表资料。加强文化旅游活动审批，杜绝举办各类没有实际意义的节庆活动。通过这些措施，切实减轻基层负担，提高工作效率。
（八）需要说明的有关事项
○ 202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
一是坚持和完善组会议第一议题制度，深入学贯彻文化思想。深入开展纪学教育，加强员干部教育监督管理；二是创新实施文化惠民工程，完成社区城市书房和两个公共文化共同体示点建设。举办各类文艺演出15场，年俗展、非遗宣传展、美术作品展11场。加大资金投入，加强文艺精品创作。陶文化主题歌曲《陶·醉角山》的音乐制作。小品“爷爷的心事”获第二十届群星奖江西省选拔赛决赛银奖。
● 巡视巡察、审计反馈，群众反映等方面无
● 个人需要报告的重大事项
202x年，本人没有配备专车、司机、秘书。
● 受到组织约谈函询、诫勉、纪处分情况无
● 是否违规干预和插手选人用人、市场经济活动等有关事项无
二、原因剖析
（一）理论素养尚待筑牢
对理论学的重要性认识不足，有时会将其视为“例行公事”，未能充分意识到其在提升个人素养和工作效能中的“关键作用”，学缺乏主动性和持续性。理论学深度不足，“融会贯通”与“深学笃行”仍有差距。面对复杂局势，时常停留于表面认知，缺乏从性高度进行深度剖析与系统总结之能力，导致我在实际工作中对的政策与决策部署理解不够深刻，执行力打折扣。
（二）能力素质有所欠缺
专业知识和业务能力积累不足，对新形势下推动文化旅游发展的新特点、新规律缺乏深入研究和准确把握，解决问题的能力和水平有待提高。在应对复杂问题时，有时感到力不从心，难以提出切实可行的解决方案。为此，我将进一步加强专业知识学，提升业务能力，增强解决实际问题的能力。
（三）工作不够扎实
在日常工作中，有时存在形式主义倾向，重过程轻结果，重表面轻实质，影响了工作效率和质量。今后，我将进一步转变工作，坚持务实求效，确保每一项工作都能取得实实在在的效果。
（四）纪律观念略显松弛
在纪律执行过程中，有时存在宽松软的现象，未能严格执行纪律规定，导致个别干部存在侥幸心理。为此，我将进一步加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，确保纪律规定得到严格执行。
三、整改措施
（一）深化理论素养，筑牢思想根基
进一步增强理论学的自觉性和主动性，将理论学与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一。通过深入学的创新理论，不断提高站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）提升能力素质，增强履职本领
加强对专业知识和业务技能的学，紧跟时代步伐，掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素质和履职能力。积极参与各类培训和学活动，向先进地区和优秀同行学，借鉴经验，改进工作方法，提高工作效率。
（三）改进工作，务求工作实效
始终坚持务实求效的工作，杜绝形式主义和官僚主义，注重工作质量和效果。深入基层，了解实际情况，倾听群众呼声，解决实际问题，真正做到为人民服务。
（四）强化纪律观念，严格自我要求
牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守的各项纪律规定，做到令行禁止、不打折扣。以身作则，率先垂范，带动全局员干部严格遵守纪律，营造风清气正的良好氛围。
通过以上整改措施的落实，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中，为推动文化旅游事业的发展作出更大的贡献。
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