市直机关2025年度机关党建工作要点

　　市直机关2025年度机关工作要点

　　一、准确理解全面提高机关质量的深刻内涵和工作要求

　　（一）深刻理解把握“高质量”的内涵

　　机关的高质量发展，必须立足于时代性、规律性、创新性和实效性的统一。在新时代背景下，各级组织应深入学贯彻的二十届三中全会精神，准确把握新征程中的新任务和新形势，坚持科学的世界观和方法论，确保高站位对标、高起点谋划、高效率推进、高质量落实机关工作。

　　具体而言，机关的高质量体现在以下几个方面：一是决策部署是否得到全面落实；二是中心工作任务是否高效完成；三是组织功能是否显著增强；四是员干部的综合素质是否全面提升；五是干事创业的精气神是否得到有效提振；六是人民群众对机关工作的满意度是否持续提升。通过这些标准的衡量，可以客观评价机关工作的成效，进而推动机关不断向高质量迈进。

　　（二）充分认识全面提高机关质量只有进行时，没有完成时

　　机关是一项长期而系统的工程，不可能一蹴而就。各级组织应始终保持清醒的认识，深刻理解全面提高机关质量是一个动态发展的过程，需要持之以恒的努力和不断创新的精神。面对复杂多变的国内外形势，机关工作要始终围绕中心、服务大局，不断提升自身适应能力和创新能力，确保工作与经济社会发展同步推进。

　　为此，各级组织应定期开展自我评估和外部评价，及时发现并解决工作中存在的问题，不断优化工作机制，提升工作效能。要注重总结经验教训，借鉴先进地区的成功做法，结合本地实际，探索出一条具有地方特色的机关高质量发展之路。

　　二、强化建设，坚定理想信念

　　（一）坚持不懈用的创新理论武装头脑

　　加强机关员干部的思想教育，是确保机关工作方向正确的重要保障。各级组织应将学的创新理论作为首要任务，通过多种形式的学活动，如专题讲座、集中研讨、在线学等，使广大员干部深刻领会的创新理论的核心要义和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。

　　特别是在当前复杂多变的国际国内形势下，各级组织要引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保机关工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）严肃内生活，净化生态

　　严肃内生活是保持的先进性和纯洁性的内在要求。各级组织应严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

　　要建立健全内监督机制，加强对员领导干部的日常监督，坚决防止形式主义、官僚主义等问题的发生。要积极开展批评与自我批评，营造风清气正的生态，不断增强组织的凝聚力和战斗力，为机关工作的高质量发展提供坚强的保障。

　　三、夯实基层基础，提升组织力

　　（一）加强支部标准化规范化建设

　　支部是的全部工作和战斗力的基础。各级组织应按照《中国支部工作条例（试行）》的要求，全面推进支部标准化规范化建设，确保每个支部都成为坚强的战斗堡垒。具体来说，要规范支部的设置、职责、运行机制等，明确支部的选配标准和任职条件，确保支部班子结构合理、能力素质过硬。

　　要注重发挥支部的主体作用，鼓励和支持支部结合实际开展丰富多彩的活动，增强员的归属感和责任感。通过定期评选表彰优秀支部和优秀员，树立典型，弘扬正气，激发全体员的积极性和创造性，不断提升支部的组织力和战斗力。

　　（二）深化员教育管理，提高员队伍素质

　　员队伍的素质直接关系到机关工作的整体水平。各级组织应积极探索员教育管理的新途径、新方法，建立健全员教育培训体系，制定科学合理的培训计划，确保每名员都能接受系统的教育培训。重点抓好入积极分子、预备员和发展对象的培养教育，确保新员的质量。

　　要严格落实员积分制管理，建立员量化考核机制，激励员争当先锋模范。对于不合格员，要及时进行帮扶教育，帮助其改正错误，重新焕发活力。通过一系列措施，不断提高员队伍的整体素质，为机关工作的高质量发展提供坚实的组织保障。

　　四、服务中心大局，发挥引领保障作用

　　（一）紧紧围绕中心任务开展工作

　　机关工作必须紧紧围绕全市经济社会发展的中心任务展开，充分发挥组织的优势、组织优势和密切联系群众的优势，为改革发展稳定提供强大动力。各级组织应紧密结合本单位的工作实际，找准工作与业务工作的结合点，把工作融入到各项业务工作中去，做到同部署、同推进、同考核，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。

　　特别是在重大项目建设、重点改革任务、民生实事等方面，各级组织要主动担当作为，充分发挥战斗堡垒作用和员先锋模范作用，带领广大干部职工攻坚克难，确保各项工作任务顺利完成，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

　　（二）深入推进风政建设和反腐败斗争

　　风政建设和反腐败斗争是机关的重要组成部分，直接关系到的形象和公信力。各级组织应认真贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，始终保持高压态势，坚决惩治腐败行为。要建立健全政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，从源头上预防和治理腐败。

　　要深入开展洁文化建设，通过举办洁文化展览、政课等活动，增强员干部的洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。通过一系列举措，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果，为机关工作的高质量发展提供有力的纪律保障。

　　五、加强组织领导，确保各项工作任务落实到位

　　（一）健全工作责任制

　　建立健全工作责任制是确保机关工作扎实推进的重要保障。各级组织应进一步完善（组）抓工作责任清单，明确领导班子成员的责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要切实履行第一责任人职责，带头抓、带队伍，确保工作各项任务落到实处。

　　要建立健全工作考核评价机制，将工作纳入年度目标考核体系，加大考核权重，强化结果运用，确保工作与业务工作同频共振。通过一系列措施，不断增强各级组织抓工作的责任感和使命感，为机关工作的高质量发展提供坚强的组织保障。

　　（二）加强工作队伍建设

　　打造一支高素质的工作队伍是确保机关工作高质量发展的关键所在。各级组织应高度重视工作队伍的建设，选拔一批素质好、业务能力强、工作实的同志从事工作，确保工作有人抓、有人管。要加强对务干部的教育培训，提高其政策理论水平和实际工作能力，使其成为工作的行家里手。

　　要关心关爱务干部的成长进步，建立健全激励机制，为他们提供广阔的发展空间，吸引更多优秀人才投身工作。通过一系列措施，不断壮大工作队伍，为机关工作的高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　2025年市直机关工作面临着新的机遇和挑战，各级组织和广大员干部要以高度的责任感和使命感，深入贯彻新时代的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升工作质量和水平，切实将的领导贯穿到工作的各个环节，充分发挥工作的引领保障作用，为改革发展稳定提供强大动力。

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