乡镇党委书记2024年年终工作述职报告

　　乡镇202x年年终工作述职报告

　　202x年，在县委、的正确领导下，我团结带领镇班子，紧紧围绕县委、的中心工作，扎实推进各项工作，较好地完成了全年各项目标任务。现将202x年的履职情况报告如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）抓干部、严考核，担当作为强履职

　　一是强化干部培训与教育。全年组织各类干部培训20余次，涵盖政策法规、乡村振兴、基层治理等多个领域，累计培训干部500余人次。通过邀请专家学者和业务骨干授课，结合案例分析、实地观摩等方式，有效增强了干部的专业知识和实践能力。这些培训不仅提升了干部的理论水平，也增强了他们在实际工作中的操作能力，为推动各项工作的顺利开展提供了坚实的人才保障。

　　二是完善考核评价机制。为确保干部队伍的高效运转，制定了详细的干部考核细则，将工作业绩、群众满意度、工作态度等纳入考核范畴。根据考核结果，评选出优秀干部20名，并给予表彰和奖励；对排名靠后的5名干部进行了诫勉谈话，督促其改进工作。此举不仅激发了干部的工作积极性，也为全体干部树立了明确的导向，促进了队伍整体素质的提升。

　　三是激励干部担当作为。建立了容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。202x年，有3名干部在推动项目建设和产业发展中，因大胆探索出现了一些小失误，但在容错范围内，依然得到了组织的支持和鼓励，使他们能够放下包袱，继续积极工作。这种机制的建立，不仅保护了干部的积极性，也进一步激发了大家的创新精神和责任感。

　　（二）抓员、强管理，多措并举壮队伍

　　一是加强员教育管理。严格落实“三会一课”制度，全年共召开员大会12次，支委会18次，小组会24次，开展专题课6次。通过定期的学交流，增强了员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。利用信息化平台，实现了员学教育的常态化和便捷化，确保每位员都能及时掌握的最新理论和政策。

　　二是优化员队伍建设。为进一步壮大员队伍，严格按照发展员的标准和程序，注重从农村青年、产业工人、退伍军人等群体中培养和发展员。202x年，共发展新员30名，预备员转正25名，充实了组织的力量。，还开展了员志愿服务活动，累计服务时长超过1000小时，展现了员的先锋模范作用。

　　三是严肃内组织生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实民主评议员制度，全年共进行民主评议员两次，对表现优秀的员进行表彰，对不合格员进行批评教育，切实维护了内生活的严肃性和规范性。通过这些措施，增强了组织的凝聚力和战斗力，为推动各项工作奠定了坚实的组织基础。

　　（三）抓产业、促发展，因地制宜兴经济

　　一是推进农业现代化建设。按照县委、的要求，结合本镇实际情况，大力推进农业现代化建设。全年投入专项资金500万元，用于改善农田水利设施，推广农业科技应用，提高农业生产效率。通过引进优良品种和先进技术，全镇农作物产量较上年增长了10%，农民收入显著增加。积极开展新型职业农民培训，培育了一批懂技术、善经营的新型农民，为农业现代化提供了人才支撑。

　　二是发展壮大特色产业。依托本地资源优势，大力发展特色农业和乡村旅游。202x年，成功引进两家大型企业投资建设现代农业产业园，种植面积达5000亩，带动周边农户增收致富。打造了两条乡村旅游线路，吸引了大量游客前来观光体验，旅游收入突破1000万元，形成了“农旅融合”的良好发展格局。

　　三是促进三产融合发展。积极探索一二三产业融合发展路径，推动农业产业链延伸和价值链提升。全年新增农产品加工企业3家，实现产值800万元；电子商务销售额达到500万元，同比增长30%。通过多种方式促进产业协同发展，提高了农业综合效益，增强了农村经济的内生动力。

　　（四）抓民生、重实效，用心用情惠百姓

　　一是完善基础设施建设。以改善民生为重点，加大基础设施建设力度。全年完成道路硬化50公里，修建小型水利工程10处，改造危房120户，解决了群众出行难、用水难、住房安全等问题。积极推进农村环境整治，新建垃圾处理站5个，安装路灯200盏，村庄面貌焕然一新，群众生活环境明显改善。

　　二是提升公共服务水平。不断完善教育、医疗、文化等公共服务体系，努力满足群众多层次、多样化的需求。全年新建幼儿园1所，改扩建中小学3所，新增学位500个；新建村卫生室5个，配备了先进的医疗设备，提高了医疗服务水平；举办各类文化活动20场次，丰富了群众的精神文化生活。通过这些举措，提升了群众的幸福感和获得感。

　　三是加强社会保障工作。全面落实各项社会保障政策，确保困难群众的基本生活得到有效保障。全年发放低保金、五保金、临时救助金等共计300万元，惠及群众20xx余人次；为60岁以上老人办理养老保险补贴，参保率达到95%以上；实施精准扶贫，帮助100户贫困户实现稳定脱贫，巩固了脱贫攻坚成果。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管202x年取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

　　一是干部队伍建设还需进一步加强。部分干部的思想观念不够解放，创新意识不强，缺乏担当精神。个别干部工作不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，影响了工作效率和质量。

　　二是产业发展水平有待提高。虽然初步形成了特色产业，但规模较小，产业链条短，附加值低，市场竞争力不强。一些新兴产业的发展还处于起步阶段，需要进一步加大扶持力度，优化产业结构，提升产业层次。

　　三是民生保障工作需持续改进。尽管基础设施和公共服务水平有了较大提升，但在某些方面还存在短板，如医疗卫生资源分布不均衡，优质教育资源相对匮乏，部分农村地区的环境卫生状况仍有待改善。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施加以解决。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，结合当前形势和任务要求，提出以下工作打算：

　　一是持续加强干部队伍建设。坚持把思想建设放在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强干部教育培训，拓宽视野，提升能力，培养一批高素质专业化干部。健全激励约束机制，营造风清气正的良好生态，激发干部干事创业的热情和活力。

　　二是加快推进产业发展。围绕乡村振兴战略，大力实施农业现代化工程，培育壮大特色产业，推动农业全产业链发展。支持新型农业经营主体发展，促进农村一二三产业深度融合，提高农业综合效益。加大招商引资力度，吸引更多的企业和资本投入到农村建设和产业发展中来，形成多元化的发展格局。

　　三是着力改善民生福祉。继续加大基础设施建设投入，改善农村生产生活条件，提升公共服务水平。加强医疗卫生体系建设，优化资源配置，提高基层医疗服务能力。深入推进教育改革，扩大优质教育资源覆盖面，促进教育公平。完善社会保障体系，落实好各项惠民政策，确保困难群众基本生活得到有效保障。不断满足人民日益增长的美好生活需要，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　202x年在县委、的坚强领导下，经过全镇上下的共同努力，各项工作取得了显著成效。但也清醒认识到存在的问题和不足，在今后的工作中，将以更加饱满的热情和更加务实的，奋力开创乡镇工作新局面，为实现高质量发展作出新的更大贡献。

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