关于加强和改进宣传思想工作队伍建设的调研报告

　　关于加强和改进宣传思想工作队伍建设的调研报告

　　不断加强和改进宣传思想工作队伍建设，是确保宣传文化事业后继有人、兴旺发达的前提和条件。近年来，我县宣传思想工作坚持以为指导，紧紧围绕、的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，为全县经济社会事业发展提供了良好的舆论氛围、精神动力、思想保证和文化条件，群众对宣传思想工作表示了较高的满意度。在各级、和社会各界的关心支持下，我县宣传思想工作队伍建设取得了一定的成绩，但与形势发展的要求还有相当的差距，必须围绕体制创新、机制转换、政策支持、舆论引导等方面有较大的突破，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为繁荣社会主义先进文化提供有力的人才保障。

　　一、我县宣传思想战线干部队伍建设的现状

　　我部始终将新闻报道工作视为一项重要任务。面对《xx日报》改版带来的新闻干事减少、年龄偏大等不利因素，我们按照抓重稿、抓要稿的工作思路，不断创新工作机制，改进工作方法，在队伍建设和制度建设上下功夫。

　　为提升新闻报道的质量和水平，各乡镇（场）、县直各单位都配齐配强了专兼职新闻干事，确保基层宣传工作的顺利开展。为提高通讯员的素养和业务能力，我部举办了两期新闻通讯员培训班，邀请了多位资深记者和编辑进行授课，内容涵盖新闻写作技巧、新媒体应用、舆情分析等多个方面，有效提升了参训人员的专业素质。我们还建立了定期培训机制，确保通讯员能够及时掌握最新的宣传政策和工作要求。

　　我们在制度建设方面也进行了积极探索。制定了详细的新闻报道考核办法，明确了奖惩机制，激发了新闻干事的工作积极性。通过建立信息反馈机制，及时了解基层宣传工作中的问题和需求，进一步优化了宣传工作的流程和方式。这些措施不仅提高了新闻报道的质量，也为宣传思想工作队伍的稳定和发展奠定了坚实的基础。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我县宣传思想工作队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题。一是队伍结构不合理。部分单位的宣传干部年龄偏大，知识结构老化，难以适应新形势下宣传思想工作的需求。二是专业素质有待提升。部分宣传干部缺乏系统的新闻传播学理论学，业务能力参差不齐，尤其是在新媒体技术的应用上存在明显不足。三是激励机制不够完善。现有考核评价体系未能充分调动宣传干部的积极性，导致部分人员工作热情不高，影响了整体工作效率。

　　上述问题的存在，既有历史遗留因素的影响，也有当前体制机制方面的制约。一方面，长期以来，宣传思想工作被视为“软任务”，投入不足，导致人才培养和引进滞后；另一方面，随着信息技术的快速发展，宣传思想工作的环境和要求发生了深刻变化，而现有的工作模式和管理机制尚未完全跟上形势的发展，难以满足实际需要。

　　三、加强和改进宣传思想工作队伍建设的对策建议

　　针对上述问题，提出以下几点对策建议：

　　1. 完善人才引进和培养机制

　　建立健全宣传思想工作人才引进机制，加大高层次人才的引进力度，特别是吸引具有丰富经验和专业技能的新闻传播人才。加强对现有宣传干部的教育培训，制定科学合理的培训计划，注重理论与实践相结合，不断提升其综合素质和业务能力。鼓励和支持宣传干部参加各类学术交流和专业培训，拓宽视野，更新知识结构，以适应新形势下宣传思想工作的需求。

　　2. 创新工作模式和管理机制

　　积极探索适应新媒体时代的宣传思想工作新模式，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓展宣传渠道，提升宣传效果。建立健全宣传思想工作绩效考核体系，明确目标任务，细化考核标准，强化结果运用，真正把压力传导到每一个环节和岗位。完善激励约束机制，对表现突出的宣传干部给予表彰奖励，树立榜样，激发全员的工作积极性和创造力。

　　3. 加强部门协作和资源整合

　　宣传思想工作是一项系统工程，需要各部门密切配合，形成合力。应进一步加强县委宣传部与其他相关部门之间的沟通协调，建立健全联席会议制度，定期研究解决宣传思想工作中遇到的重大问题。整合各方资源，充分发挥各自优势，共同推进宣传思想工作创新发展。要积极争取社会各界的支持和参与，广泛动员社会力量，营造全社会共同关注和支持宣传思想工作的良好氛围。

　　4. 强化思想教育和建设

　　坚持把思想建设放在首位，深入学贯彻，不断提高宣传干部的觉悟和思想水平。加强性修养和道德品质教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强敏锐性和鉴别力，确保宣传思想工作始终沿着正确方向前进。大力弘扬求真务实、勇于担当的精神风貌，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作，树立宣传思想工作队伍的良好形象。

　　加强和改进宣传思想工作队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们从多方面入手，采取综合措施，持续用力，久久为功。只有这样，才能不断推动我县宣传思想工作迈上新台阶，为全县经济社会发展提供更加坚实的舆论支持和思想保障。

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