住建局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料
住建局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
根据202x年度民主生活会的相关要求，住建局领导班子紧扣会议主题，深入开展学研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
● 理论学深度不足：班子虽然积极参加各类学活动，但对和的精神的学还不够深入系统。在学住建领域相关政策文件时，往往只是简单了解文件内容，未能深入挖掘政策背后的意义和战略考量，未能将理论学与实际工作紧密结合，学以致用的效果不明显。
● 贯彻上级决策部署存在“温差”：在落实一些上级关于城市建设的重大决策部署时，存在理解不透彻、执行不到位的情况。如在推进老旧小区改造工作中，对于上级要求的改造标准和进度把握不够精准，导致部分改造项目进展缓慢，未能及时满足群众对改善居住环境的期望。
● 内生活严肃性不够：班子成员在参加内生活时，存在批评与自我批评“辣味”不足的问题。具体表现为批评意见过于笼统，缺乏针对性和尖锐性，难以达到红脸出汗的效果，影响了内生活的质量和效果。
（二）增强性、严守纪律、砥砺方面
● 工作不够扎实：在工作中存在重形式、轻实效的现象。部分工作停留在表面，没有真正深入基层、深入群众，导致一些政策措施在执行过程中打了折扣。在检查城市基础设施建设时，有时仅限于查看书面材料，未能实地考察，影响了工作的实际效果。
● 洁自律意识有待加强：在遵规守纪、清正洁的前提下，部分班子成员在一些细节方面还存在不足。如在参加一些企业组织的行业交流活动时，存在接受超标准接待的情况，虽然没有涉及重大利益输送，但也反映出洁自律意识还需进一步强化。
（三）遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
● 创新意识不强：在推动住建领域改革和发展过程中，存在因循守旧、按部就班的现象。面对新的形势和任务，缺乏大胆探索和创新的精神，导致一些工作思路和方法滞后，难以适应快速发展的需求。
● 责任担当不够：在面对复杂的工作任务和艰巨的改革发展稳定压力时，部分班子成员存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。特别是在处理一些棘手问题时，缺乏主动性和积极性，影响了工作的顺利推进。
（四）担当作为、积极推动工作落实方面
● 工作落实力度不够：在一些重点工作任务的推进过程中，存在重部署、轻落实的情况。如在城市基础设施建设项目中，虽然制定了详细的工作计划和时间表，但在实际执行过程中，由于跟踪督促不到位，导致部分项目未能按时完成，影响了城市整体形象和居民生活质量。
● 工作协调配合不够顺畅：住建局内部各科室之间、与其他相关部门之间在工作协调配合方面存在不足。在推进城市综合管廊建设项目时，涉及到规划、国土、电力等多个部门，由于沟通协调不畅，出现了工作衔接不紧密、相互推诿扯皮的现象，严重影响了项目的进度。
● 服务群众意识不够强：有时没有充分考虑群众的实际需求和利益。如在城市道路规划建设中，没有充分征求周边居民的意见，导致部分道路建成后给居民出行带来不便，引发群众不满。
（五）落实全面从严治要求
● 主体责任落实不够到位：班子对全面从严治主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻的现象。在工作方面的投入精力不足，对员干部的教育管理不够严格，导致个别员干部出现违纪违规行为。
● 监督机制不够完善：虽然建立了一系列内部监督制度，但在实际执行过程中，存在监督不到位、流于形式的问题。对一些关键岗位和重点环节的监督缺乏有效的手段和措施，未能及时发现和纠正存在的问题。
● 风政建设工作不够扎实：在风政建设方面，开展的教育活动形式较为单一，缺乏针对性和实效性。对一些政风险点的排查不够深入细致，未能及时制定有效的防范措施。
二、结合反面典型案例剖析
结合本系统的违纪违法案例，班子查摆出自身还存在以下几个方面的差距和不足：
● 洁风险防控意识淡薄：从本系统的案例来看，部分干部因洁风险防控意识不足，在面对利益诱惑时，放松了对自己的要求，最终走上了违纪违法的道路。住建局领导班子虽然在日常工作中强调洁自律，但在一些具体业务工作中，对潜在的洁风险点排查不够细致，防控措施不够有力。
● 制度执行不够严格：案例中反映出一些制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。住建局在制度建设方面虽然较为完善，但在实际执行过程中，也存在个别制度执行不到位的问题。例如在工程招投标环节，虽然有严格的招投标制度，但仍存在个别企业通过围标、串标等手段谋取中标资格的现象，这反映出制度执行的严肃性有待加强。
● 对干部的日常监督管理不到位：本系统的违纪违法案例表明，对干部的日常监督管理存在漏洞。住建局领导班子在干部管理方面，注重工作任务的分配和完成情况，对干部的思想动态、工作和洁自律情况关注不够，未能及时发现和纠正干部存在的问题，导致小问题演变成大问题。
三、存在问题的原因分析
● 理论学重视不够：班子对理论学的重要性认识不足，没有把学作为一种责任、一种精神追求和一种生活方式。在学安排上，存在重业务知识学，轻理论学的倾向，导致理论水平不高，敏锐性和鉴别力不强，无法准确把握的路线方针政策，为工作的开展提供有力的理论指导。
● 宗旨意识有所淡化：随着工作时间的增长和工作环境的变化，班子成员与群众的联系逐渐减少，对群众的需求和困难了解不够深入，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有始终把群众利益放在首位，缺乏换位思考的意识，导致在决策和工作落实过程中，出现与群众利益相悖的情况。
● 性锻炼不够经常：班子成员在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了性修养的锻炼。缺乏对的先进理论的深入学和对的优良传统的传承，在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的性原则和立场。内生活不够严肃认真，批评与自我批评不够深刻，无法及时发现和纠正自身存在的问题，导致性修养逐渐弱化。
● 担当精神不足：在面对复杂的工作任务和艰巨的改革发展稳定压力时，部分班子成员存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。特别是在处理一些棘手问题时，缺乏主动性和积极性，影响了工作的顺利推进。
四、下一步努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，住建局领导班子将采取以下整改措施，确保各项工作落到实处：
● 深化理论学：进一步提高理论学的自觉性和主动性，将理论学纳入日常工作的重要议程，定期组织专题学活动，深入学和的精神，确保理论学与实际工作紧密结合，切实提高班子成员的素质和理论水平。
● 强化纪律和规矩：严格遵守的纪律和规矩，坚决维护的团结统一，确保的各项决策部署不折不扣地得到贯彻落实。加强对的方针政策的学和理解，确保在工作中能够准确把握政策导向，推动各项工作有序开展。
● 改进工作：牢固树立求真务实的工作，杜绝形式主义和官僚主义，坚持深入基层、深入群众，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全工作督查机制，确保各项工作任务落到实处，取得实效。
● 加强洁自律意识：严格执行洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风，树立良好的公仆形象。加强对班子成员的洁自律教育，提高洁自律意识，确保在任何情况下都能做到清正洁、克己奉公。
● 增强创新意识和责任担当：鼓励班子成员大胆探索、勇于创新，敢于面对挑战，敢于承担责任。建立健全激励机制，激发班子成员的工作积极性和创造力，推动住建事业不断创新发展。
● 完善监督机制：进一步完善内部监督制度，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保各项制度得到有效执行。建立健全问题发现和整改机制，及时发现并纠正存在的问题，确保各项工作规范有序进行。
● 加强风政建设：丰富风政建设的内容和形式，增强教育的针对性和实效性。加强对政风险点的排查和防控，制定有效的防范措施，确保风政建设工作扎实推进。
通过以上措施，住建局领导班子将进一步提高自身素质和工作能力，切实履行好职责，为推动住建事业高质量发展作出更大贡献。
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