国有企业2025年纪检工作报告
国有企业2025年纪检工作报告
同志们：
受领导委托，我向会议报告202x年度纪检工作情况，并对2025年重点工作任务进行安排。
一、持之以恒推动从严治，风政建设和反腐败工作呈现新气象
202x年，公司认真领会贯彻三次全会上的重要讲话精神，推动员干部深入学贯彻关于的自我革命的重要思想。认真落实上级组织202x年风政建设和反腐败工作会议部署要求，不断将的自我革命推向纵深。
（一）慎终如始高标准推进纪学教育
一是强化统筹安排。及时制定《关于开展纪学教育的学计划》《理论中心组（扩大）暨纪学教育读书班计划》《支部员联学班、纪学教育学计划》等文件，明确目标任务，全面安排部署。39名员通过《纪学教育整改问题清单》对标对表查找问题，并制定防范整改措施，强化检视整改闭环管理。
二是强化理论学。将《中国纪律处分条例》纳入员领导干部培训重要内容，严格落实“第一议题”制度，做到领导带头、全员覆盖学。重点跟进三次全会讲话精神、202x年工作报告等内容。、副、紧紧围绕纪学教育，紧密联系实际，进行重点发言。召开会x次、理论学组（读书班）x次，支部开展“三会一课”x次，主题日活动x次，着力提高学成效。
三是强化宣传引导。制作专题宣传视频x部、征集纪学教育相关稿件x篇、制作专题漫画展板展架、组织开展xx、xxx等多项活动，厚植洁家风理念，促进洁理念入脑入心。
四是强化工作落实。扎实开展主题纪律规矩教育月，通过理论学会议、专题读书班、主题日、纪律知识测试、讲授专题课、集体政谈话、到政教育基地实地参观学等方式，多措并举取得实效。开展违规吃喝顽疾专项整治，制作洁文化墙、创办洁文化书屋、洁谈话面对面等方式，创建洁文化示范点，营造“以清为美，以为荣”的企业文化氛围。
五是强化成果转化。紧跟关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展的要求，在制度保障上下功夫。先后修订了相关管理制度x项，以建章立制持续激发干部职工干事创业的激情，确保深化拓展主题教育成果。开展“回头看”审计，召开专题会议、建立问题台账，制定解决方案，对职工群众反映的问题及时反馈，把“痛点”变成推动工作的“兴奋点”。集中优势资源开拓主业市场，在公司领导的带动下，全体职工发扬“创”的精神、“闯”的劲头、“干”的，充分将主题教育成果转化为干事创业的激情力量。先后获得多项荣誉和奖项。
（二）慎终如始确保重大决策部署在企业落实落地
○ 以高度的自觉落实“第一议题”
严格落实“第一议题”制度，202x年全年开展“第一议题”学了xx次。其中，理论学了xx次，会xx次。学内容涵盖三次全会重要讲话精神、在湖南考察重要讲话精神、春季学期校中青年干部培训班重要指示精神等。聚焦学贯彻的、二十届三中全会精神，总支委员逐个进行交流研讨。202x年“第一议题”制度根据学内容总结为“xx、xx、xx”等xx个方面的闭环管理，提出具体举措xx项，目前已完成xx项，持续推进xx项。
○ 以高度的自觉推动“六个聚焦”
聚焦“国之大者”。 深入学贯彻，坚持不懈用的全面领导作为践行的自我革命重要思想的根本保证，实现了业务领域稳中有进、新兴业务领域持续拓展的良好发展态势，进一步筑牢了高质量发展的“坚实根基”，确保重大决策部署落实到位。
聚焦“关键少数”。 年初召开纪检工作会议，紧扣上级工作部署安排，为全年工作把关定调；与各部室、支部签订风政建设责任书xx份，签订洁承诺书xx份；制订相关工作方案、制度，增强风政建设工作的针对性和操作性；具洁从业意见书x份，进行任前集体洁谈话；严格落实并与财务、人力资源部、综合办公室等联合，持续深化对“一把手”等“关键少数”的监督，全年讲课x次，讲课x次，其他班子成员讲课x次。理论学重点发言x次，重点发言x次，其他班子成员重点发言x次，x名中层干部完成洁档案填报。
聚焦“监督效能”。 不断推进内监督和业务职能监督有机融合，发挥纪检干部监督责任，严格执行“三重一大”决策程序，全年研究“三重一大”决策事项x件。针对施工项目分散全国各地的现状，建立项目监督台账，对项目招投标、物资采购、设备租赁、资金使用以及落实规定精神等进行监督，防止资金“跑冒滴漏”。“蹲点”项目一线，通过交流座谈、电话沟通、微信咨询等方式，抓好项目监督，就项目回款慢、成本管控不严等问题进行分析，提出完善监督机制，建立健全事前、事中、事后全过程监督体系，尤其加强对重点环节和关键领域的监督，不断推进落实大监督体系建设。在项目部选派兼职纪检员，开展洁理念学教育、项目部洁文化建设、警示教育、洁防险提醒，督导签订项目部洁承诺书和项目经理洁承诺书等工作。
聚焦“政建设”。 加强日常监督，通过公众号、图书角、LED屏等载体，加强洁文化建设。在重要节日前发布洁提示，强化提醒员干部严格落实规定精神和纠治“四风”行为，全年未发现有违反精神行为。畅通问题线索反映渠道，定时查看举报箱、电子邮箱，全年未收到问题线索。
二、精准施策，切实提升纪检监察工作质效
（一）持续深化监督，确保决策部署落地生根
公司坚决扛起监督职责，聚焦重大决策部署，围绕企业发展战略，紧盯重点领域和关键环节，深入开展监督检查。一是围绕国家战略和企业使命，加强对国家能源安全、科技创新、绿色发展等政策执行情况的监督，确保重大决策部署在企业落地生根。二是加强对企业改革发展的监督，确保各项改革措施落实到位，推动企业高质量发展。三是强化对“一把手”和领导班子的监督，压实主体责任，确保权力正确行使。
（二）强化执纪问责，保持反腐高压态势
公司始终保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违纪违法行为。一是加大案件查办力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等违纪违法问题，形成强大震慑。二是深化运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。三是加强对巡视巡察整改的监督，确保整改到位，防止问题反弹。四是建立健全追责问责机制，对失职失责行为严肃追责，倒逼责任落实。
（三）深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制
公司坚持系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是健全完善制度体系，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，从源头上预防腐败。二是加强警示教育，通过典型案例通报、警示教育大会等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。三是深化洁文化建设，弘扬优良传统，树立良好风气，营造风清气正的企业环境。四是强化科技赋能，利用大数据、信息化手段，提升监督效能，实现精准监督。
三、凝心聚力，打造忠诚干净担当的纪检铁军
（一）加强思想建设，坚定理想信念
公司始终把思想建设放在首位，教育引导纪检干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深入学，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是加强性锻炼，锤炼忠诚干净担当的品格，永葆人的本色。三是强化宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工群众的合法权益。
（二）提升专业能力，打造高素质专业化队伍
公司注重提升纪检干部的专业能力，打造一支高素质专业化的纪检铁军。一是加强业务培训，组织纪检干部参加各类培训班、研讨会，学掌握纪检监察业务知识和技能。二是开展实战练兵，通过参与案件查办、巡视巡察等工作，提升纪检干部的实战能力。三是加强人才队伍建设，引进和培养一批懂业务、善监督的复合型人才，充实纪检干部队伍。
（三）严格自我约束，树立良好形象
公司始终坚持刀刃向内，严格自我约束，树立纪检干部的良好形象。一是加强内部监督，建立健全内部监督机制，防止“灯下黑”。二是严格遵守纪律规矩，带头遵守纪国法，做遵规守纪的模范。三是加强建设，弘扬求真务实、敢于担当的精神，树立纪检干部的良好形象。
四、展望未来，开创纪检监察工作新局面
2025年，公司将继续以为指导，深入贯彻落实决策部署，坚定不移推进全面从严治，为企业的高质量发展提供坚强保障。
（一）强化引领，确保正确方向
公司将进一步提高站位，增强自觉，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。一是深入学贯彻，不断提高判断力、领悟力、执行力。二是坚决落实决策部署，确保政令畅通、令行禁止。三是围绕企业改革发展大局，找准切入点和着力点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。
（二）深化改革创新，提升工作效能
公司将不断深化改革创新，探索纪检监察工作的新思路、新方法，提升工作效能。一是创新监督方式，充分利用现代信息技术，实现监督的智能化、精准化。二是优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率。三是加强与其他部门的协作配合，形成监督合力，提升监督效果。
（三）强化责任担当，推动工作落实
公司将进一步强化责任担当，狠抓工作落实，确保各项任务圆满完成。一是压实主体责任，推动各级组织和领导干部履行好管治责任。二是加强督促检查，定期开展专项督查，确保各项任务落实到位。三是强化考核评价，建立健全考核评价机制，激励广大干部担当作为。
2025年公司将继续保持定力，强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进风政建设和反腐败斗争，为企业的高质量发展提供坚强保障。
谢谢大家！
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