区工商联党组书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　区工商联组202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　根据省、组织部有关文件要求，我及时传达学上级关于召开民主生活会的有关精神和要求，紧紧围绕本次民主生活会主题，重温章，认真学和的二十届三中全会精神，学领会关于的建设的重要思想以及关于工商联工作的重要指示批示精神，学本省、市、区、本领域的重要会议精神等。严格按照“四个带头”要求，紧密结合个人工作和思想实际，通过组织学研讨、发放征求意见表，邀请工商联会员企业代表、基层商会负责人召开征求意见座谈会，班子成员开展谈心谈话、个人自查等，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。

　　一、检视问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　理论学深度不够始终坚持把学贯彻的创新理论和的及二十届二中、三中全会精神作为首要任务，能够从讲的高度自觉学，但学的深度还有差距。在指导工商联制定服务民营企业长远规划时，缺乏系统性思维，仅关注短期利益，忽视了长远发展和整体布局。这反映出理论学与实际工作的结合不够紧密，未能真正做到学以致用，导致一些决策缺乏科学性和前瞻性。

　　●　敏锐性不强在面对复杂多变的社会环境和经济形势时，敏锐性和判断力有待提高。有时对一些敏感问题的认识不够深入，未能及时准确地把握政策导向和社会动态，从而影响了决策的科学性和时效性。特别是在处理涉及民营经济发展的重大事项时，未能充分考虑到政策的连续性和稳定性，导致部分企业在政策衔接上遇到困难。

　　●　融合转化的力度不够理论学与实践应用的融合转化力度不足，存在一定的形式主义倾向。尽管能够按时参加各类学活动，但在将所学知识转化为具体行动方面做得还不够。在推动工商联各项工作中，未能充分发挥理论指导实践的作用，导致一些工作推进缓慢，效果不佳。，对于新出台的政策法规，未能及时组织深入学和解读，影响了政策的落实效果。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　性锻炼有差距性修养是员干部的根本素质，但在日常工作中，性锻炼的力度和频率有所欠缺。虽然能够遵守的纪律，但在面对一些复杂问题时，性原则的坚守还不够坚定。特别是在处理一些棘手问题时，有时会因为顾及个人得失而放松了对性的要求，未能真正做到以和人民的利益为重。

　　●　思想认识不够深刻对的理论和路线方针政策的学理解还不够透彻，思想认识停留在表面，未能真正入脑入心。在面对新形势新任务时，思想观念更新不够及时，有时还存在保守思想和惯性思维，影响了工作的创新和发展。特别是在应对突发情况时，未能迅速调整思路，采取有效措施，导致一些问题未能及时解决。

　　●　宗旨意识践行不够强宗旨意识是员干部必须具备的基本素质，但在实际工作中，服务群众的意识和能力还有待加强。有时过于注重完成工作任务，忽视了群众的实际需求和感受，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。特别是在联系和服务民营企业时，未能深入了解企业的困难和诉求，提供的帮助和支持不够精准有效。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　在应对风险挑战上还有差距面对复杂的经济环境和激烈的市场竞争，应对风险挑战的能力还需进一步提升。在处理一些重大经济问题时，有时因缺乏足够的经验和预见性，导致决策失误或延误时机。特别是在支持民营企业发展过程中，未能有效防范和化解潜在的风险，影响了企业的健康发展。对于一些新兴业态和创新模式，缺乏足够的了解和研究，未能及时提供有针对性的支持和指导。

　　●　与时俱进的创新意识还需加强创新是发展的动力源泉，但在实际工作中，创新意识和创新能力还有待提高。有时因循守旧，不敢大胆尝试新的思路和方法，影响了工作的突破和进展。特别是在推动工商联各项工作时，未能充分利用现代信息技术和大数据分析等手段，提高工作效率和服务水平。，对于一些成功的创新案例，未能及时总结推广，影响了创新成果的广泛应用。

　　●　推动发展的担当存在差距在推动区域经济发展和促进民营企业成长方面，担当精神和责任意识还需进一步增强。有时因担心承担风险而不敢大胆决策，影响了工作的积极性和主动性。特别是在支持小微企业技术创新和人才培养方面，未能提供足够有效的帮助和支持，导致一些企业面临人才短缺和技术瓶颈。，对于一些长期积累的问题，未能采取切实有效的措施加以解决，影响了企业的可持续发展。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　●　“一岗双责”落实还不够到位对风政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对管理单位员干部方面“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。触及干部灵魂不够深，“第一种形态”运用不够，还没有真正成为常态。在日常工作中，对员干部的思想教育和行为监督还不够严格，未能及时发现和纠正一些苗头性问题，导致个别干部出现违纪违规行为。

　　●　主体责任落实不够有力有时没有把工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，对业务工作关注指导更多，管治责任压力传达不够到位，缺少严督实查的具体举措。如在制定年度工作计划和部署工作时，工作内容空洞、缺乏具体措施和目标，没有将工作与促进民营经济发展、促进基层商会工作等业务工作有机结合。

　　●　纪学教育不够深入对工商联干部，未结合其在服务企业、政策执行等特定工作中的政风险点施教；对会员企业，没有针对企业商业活动、市场竞争等方面可能涉及的不正当竞争、商业贿赂等问题，提供定制化纪律教育内容。这使得一些干部和企业在面对复杂的社会环境和利益诱惑时，缺乏足够的免疫力和抵抗力，容易出现违规违纪行为。

　　（五）反面典型案例剖析方面

　　●　关于重庆市工商联原组成员、副主席杨钟馗违纪违法案例剖析针对重庆市工商联原组成员、副主席杨钟馗因“对抗组织审查，搞迷信活动，采取非法调查手段，以报复为目的持续进行不正当举报，严重违反换届纪律”被双开的典型案例，给予我深刻警醒。现结合自己日常工作将本案例剖析问题及原因如下：

　　○　监督机制不够完善：因对杨某的日常行为监督存在漏洞，未能及时发现和制止其违规行为，使其一步步陷入腐败的深渊。

　　○　政教育不够深入：对员干部的政教育形式单一，内容不够丰富，没有真正触及到干部的思想深处，从而丧失理想信念，背离的宗旨。

　　○　没有抵制住社会环境复杂性的影响：使意志不坚定的干部迷失方向。这起违纪事件，严重损害了和的形象，引发了社会公众对公信力的质疑，影响了社会的和谐稳定。

　　●　对照《关于违反规定精神典型问题的通报》剖析针对通报的12起违反规定精神典型案例，反映出一些干部没有用章规纪约束规范自己的一言一行，依法用权、洁从政的意识淡薄。但在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，还需进一步提高警惕，加强自我约束。对一些制度的执行不够严格细致，存在打折扣、搞变通的情况。未能及时发现和纠正一些潜在的问题和风险。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在权力观方面，要加强对工商联机关干部的教育、监督和管理，建立健全内部监督机制，做到防微杜渐、警钟长鸣，确保规定精神在工商联系统落地生根。

　　●　对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析

　　○　思想认识深度不足：虽然在日常工作中能够认识到选人用人工作的重要性，但在思想深处，对违规干预选人用人行为的危害性认识还不够深刻。有时认为只要自己不参与说情打招呼、违规干预，就不会有问题，对身边潜在的不良风气警惕性不高。

　　○　对细节的监督管理还存在严谨性不够的问题：对领导、优秀企业家等推荐加入工商联的会员企业没有先做细致深入的了解，把好源头关，只是通过口头了解和实地走马观花，认为反正要走12个部门审核的社会评价程序，不可能有什么问题，没有尽到自己严谨负责的监管职责。

　　（六）落实意识形态工作责任制方面

　　作为组，多次主持召开组会议和意识形态专题会议，传达学和上级关于意识形态工作的决策部署，分析研判工商联系统意识形态领域情况，研究解决存在的问题。加强对工商联微信公众号、工作群等网络平台的管理，严格信息发布审核制度，确保发布内容积极健康、符合的政策和国家法律法规。积极组织开展各类主题活动，如民营经济人士理想信念教育实践活动等，以活动为载体，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。但在实际工作中，没有建立与会员企业在意识形态工作方面的有效沟通机制，没有全面细致了解企业在经营发展中的思想动态和需求。

　　（七）整治形式主义为基层减负方面

　　减少不必要的文件和会议，提高文件会议质量和效率。规范督查检查考核，整合各类督查检查考核事项，改进工作方式方法，倡导求真务实的工作，鼓励干部深入基层、深入企业，了解实际情况，解决实际问题。通过精简文件、压缩会议、优化流程等方式，减轻基层负担，提高工作效率，确保各项工作落到实处。加强监督检查，防止形式主义反弹回潮，确保基层减负取得实效。

　　（八）需要说明的有关事项

　　●　202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　○　学贯彻方面查摆3个问题

　　○　一是理论学的深度有差距：始终坚持“终身学”的理念，增强学的自觉性、主动性和计划性；学掌握的核心要义和基本原理，不断提高理论素养和觉悟。

　　○　二是融会贯通的自觉有差距，与工作的结合不够紧密：将理论学与实际工作紧密结合，做到学思践悟、知行合一。通过开展专题调研、座谈交流等活动，推动理论学成果转化，更好地指导实际工作。

　　●　落实整改的具体措施

　　○　强化理论武装：定期组织集中学和个人自学，深入学的创新理论和重要政策文件，不断提高站位和理论水平。

　　○　深化性修养：通过参加内组织生活、接受性教育等方式，不断增强性观念和宗旨意识，始终保持员的本色。

　　○　加强建设：大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实实在在的效果。

　　○　健全长效机制：建立健全各项规章制度，形成常态化、长效化的管理机制，确保整改成果得到巩固和拓展。

　　通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将坚持以为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高站位和工作水平，为推动工商联事业高质量发展作出更大贡献。

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