县市政协秘书长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

　　关于202x年度民主生活会对照检查情况的汇报

　　（2025年03月08日）

　　根据和、关于召开202x年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，联系思想和分管办公室、研究室、机关等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不足。在学等的理论时，虽能按时参加各类学活动，但学深度不够。在组织机关集中学时，对一些重要理论的解读不够深入，仅停留在表面理解，导致部分同志对理论的精髓把握不够准确。据统计，在近期一次关于的创新理论的测试中，机关干部对部分知识点的正确率仅为60％左右，反映出学效果有待提升。

　　二是敏锐性需加强。在面对复杂多变的社会舆论环境时，对一些潜在的风险识别不够及时。在网络上出现一些涉及政协工作的不实信息时，未能第一时间察觉并采取有效措施进行引导和纠正，给政协形象带来了一定的负面影响。经调查，此类不实信息在网络上的传播量在短时间内达到了数百条之多。

　　三是贯彻落实存在差距。在将决策部署及政协组要求落实到具体工作中时，有时存在打折扣的情况。如在推动政协委员参与基层协商工作中，虽制定了相关计划，但在实际执行过程中，部分镇乡的落实情况并不理想，参与度仅达到计划的70％左右，影响了政协工作在基层的有效开展。

　　四是创新力度不足。在政协协商民主形式的创新上，虽有一些探索，但力度不够，成效不够显著。与先进地区相比，我协在创新工作方面的投入和成果都存在一定差距，创新性工作占比仅为30％左右。

　　五是风险防范意识薄弱。在推动政协工作改革创新过程中，对可能出现的风险评估不够充分。如在推进政协信息化建设过程中，对网络安全风险重视不够，导致在系统试运行期间出现了2次数据泄露的安全隐患，给政协工作带来了潜在的风险。

　　六是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重表面成绩，而忽视了工作的实际效果。在组织政协委员调研视察活动时，过于追求活动的规模和形式，而对调研成果的转化和落实关注不够，导致部分调研成果未能真正发挥作用，转化率仅为50％左右。

　　七是基层减负工作落实不力。在协调政协各项工作时，未能充分考虑到基层的实际负担，导致一些工作安排给镇乡带来了较大压力。如在组织政协委员到镇乡开展活动时，有时活动安排过于密集，基层工作人员疲于应付，影响了基层正常工作的开展。据调查，部分镇乡工作人员表示，每月因政协活动而增加的工作量达到了20％左右。

　　（二）在带头履行全面从严治责任方面

　　一是管治力度不够。作为协秘书长，在抓机关工作时，存在失之于宽、失之于软的问题。对员干部的教育管理不够严格，导致个别员出现纪律松弛等现象。去年有1名员因违反工作纪律受到了批评教育，但类似问题仍时有发生，反映出在管治方面还需加大力度。

　　二是纪律教育效果不佳。在开展纪律教育活动时，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不理想。据问卷调查显示，约40％的机关干部认为纪律教育活动对自己的触动不大，未能真正将纪律要求内化为自觉行动。

　　三是选人用人机制不够完善。在政协机关干部选拔任用过程中，虽然能够按照相关规定进行操作，但在考察环节还存在一些不足之处，对干部的综合素质和实际工作能力的考察不够全面准确。如在去年的一次干部选拔中，有1名新提拔的干部在实际工作中表现出了与岗位要求不相适应的情况，影响了工作的顺利开展。

　　四是监督执纪不够严格。对政协机关干部的日常监督不够到位，对一些违规行为未能及时发现和处理。如在经费使用方面，存在个别人员报销手续不规范的问题，但在较长时间内未被发现，直到内部审计时才被查出。据统计，涉及不规范报销的金额达到了数千元。

　　五是网络空间管理不到位。在引导政协机关干部和委员规范网络空间言行方面，措施不够得力，存在一些漏洞。曾有个别委员在网络上发表了一些不当言论，引发了一定的社会争议，给政协组织带来了不良影响。经调查，此类事件的发生主要是由于对委员的网络行为缺乏有效的监督和引导。

　　（三）围绕本领域违纪行为典型案例剖析

　　一是案例简述及主客观因素分析。在政协系统曾发生过一起某政协委员违规接受企业宴请并为其谋取利益的违纪案例。从主观因素来看，该委员自身洁自律意识淡薄，未能坚守底线，将个人利益置于纪国法之上。据调查，其在接受宴请后，为企业在项目审批等方面提供了便利，严重违反了政协委员的行为准则。从客观因素来看，一方面是监督管理机制存在漏洞，对政协委员的日常行为监督不够到位，未能及时发现和制止其违规行为；另一方面，社会环境的复杂性也对其产生了一定的影响，一些不良风气的侵蚀使其逐渐放松了对自己的要求。

　　二是沉重代价认识不足。这起违纪案例不仅损害了政协委员的形象和声誉，也在一定程度上影响了政协组织的公信力。据民意调查显示，该事件发生后，公众对政协组织的信任度下降了约15个百分点，对政协工作的认可度也有所降低。也给政协事业的发展带来了负面影响，一些原本积极支持政协工作的社会力量产生了动摇，参与政协活动的积极性有所下降。然而，在事件发生初期，我们对其可能带来的沉重代价认识不足，未能及时采取有效的应对措施，导致负面影响进一步扩大。

　　三是自身差距不足查摆。通过对这起典型案例的剖析，我深刻认识到自身在洁自律教育、监督管理等方面存在的差距和不足。在洁自律教育方面，教育内容和方式不够丰富，未能真正触及到员干部和政协委员的思想深处，导致部分人员对洁风险的认识不够深刻。在监督管理方面，存在重事后处理、轻事前预防的问题，对可能出现的违规行为缺乏有效的预警机制。在日常工作中，对政协委员的社交活动关注不够，未能及时发现和纠正一些潜在的违规行为倾向。，在自身洁意识方面，也需要进一步加强，要时刻保持警醒，做到防微杜渐，以身作则，为政协机关和委员树立良好的榜样。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　一是理论学的重要性认识不足。对的理论学的重要性缺乏足够深刻的认识，没有将学作为一种责任和精神追求，导致在学过程中存在敷衍了事的心态，未能真正深入理解的理论的精髓和实质，无法将其有效地运用到实际工作中。

　　二是站位不够高。在看待问题和处理工作时，站位不够高，缺乏从全局和战略高度思考问题的能力。未能充分认识到政协工作在和国家事业发展中的重要地位和作用，以及自身肩负的重大责任，从而在工作中出现了一些与要求和政协事业发展不相适应的问题。

　　三是性修养有所放松。随着工作经历的增加和工作环境的变化，在一定程度上放松了对性修养的锻炼和提升。没有时刻以员的标准严格要求自己，缺乏对的忠诚和对人民的责任感，导致在面对一些利益诱惑和复杂问题时，性原则不够坚定，出现了一些违背性要求的行为。

　　（二）工作不够扎实

　　一是责任心不够强。在工作中缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不够高，存在得过且过的思想。对待一些工作任务不够认真负责，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高。

　　二是工作方法不够科学。在处理具体事务时，有时缺乏科学的方法和手段，未能充分利用现代信息技术提高工作效率和质量。在文件审核和会议组织过程中，有时仍然依赖传统方式，未能充分发挥信息化的优势，导致工作效率较低。

　　三是服务意识不够强。在为基层和群众提供服务时，有时未能充分考虑他们的实际需求，导致服务效果不佳。在组织政协委员调研活动中，有时未能深入了解基层的真实情况，提出的建议和意见缺乏针对性和可操作性。

　　（三）制度执行不够严格

　　一是在落实规章制度方面，有时存在打折扣的现象。在执行机关考勤制度时，对迟到早退等现象未能严格执行处罚措施，导致一些干部纪律意识淡薄。在经费管理和物资采购等方面，有时未能严格按照规定程序办理，存在一定的随意性。

　　二是在监督考核机制方面，存在不够完善的问题。在对干部的绩效考核中，有时未能全面、客观地评价其工作表现，导致考核结果未能真实反映干部的工作能力和业绩。，在对干部的日常监督中，有时未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致一些问题积累成大问题。

　　三、整改措施和努力方向

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　一是深入开展理论学。制定详细的学计划，定期组织机关干部参加专题讲座和研讨班，深入学等的理论，确保每位干部都能真正理解和掌握的理论精髓。结合实际工作，撰写心得体会和调研报告，促进理论学与实践相结合。

　　二是提高敏锐性和鉴别力。密切关注国内外形势变化，加强对社会舆论的监测和分析，及时发现和处置潜在的风险。建立快速反应机制，确保在遇到重大舆情事件时能够迅速作出反应，有效引导舆论走向，维护政协形象。

　　三是增强担当和责任意识。始终牢记政协工作的属性，站在和国家事业发展的全局高度思考问题，确保各项工作符合的要求和政协事业的发展方向。加强对干部的教育，引导他们牢固树立正确的政绩观，切实履行好各自职责。

　　（二）改进工作，提升工作效能

　　一是强化责任意识。树立强烈的使命感和责任感，对每一项工作任务都要高标准、严要求，确保高质量完成。建立健全责任追究机制，对因工作失误造成不良后果的干部进行严肃问责，形成良好的工作氛围。

　　二是优化工作方法。积极探索创新工作模式，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。在文件审核和会议组织过程中，推广使用电子办公系统，减少纸质文件的使用，实现无纸化办公。加强对干部的业务培训，提高他们的信息化应用水平。

　　三是增强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，把服务基层和服务群众作为工作的出发点和落脚点。在组织政协委员调研活动中，深入基层一线，了解实际情况，提出有针对性的意见和建议，确保调研成果能够真正转化为推动发展的实际行动。

　　（三）健全制度体系，严格制度执行

　　一是完善规章制度。根据工作实际需要，修订和完善各项规章制度，确保其科学合理、切实可行。特别是在经费管理、物资采购等方面，要制定更加严格的规定，防止出现漏洞和风险。

　　二是加强监督检查。建立健全监督考核机制，加强对干部的日常监督和考核，确保各项规章制度得到有效执行。定期开展内部审计和检查，发现问题及时整改，防止小问题演变成大问题。

　　三是严肃追责问责。对违反规章制度的干部，要坚决予以处理，绝不姑息迁就。通过严格的追责问责，形成强有力的震慑作用，促使干部自觉遵守规章制度，树立良好的形象。

　　通过此次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。下一步，我将严格按照和、的要求，扎实做好整改工作，不断提升自身素质和工作能力，为政协事业的发展做出更大的贡献。

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