2024年党组民主生活会整改落实方案

　　202x年组民主生活会整改落实方案

　　（2025年03月12日）

　　按照监委、组织部门关于开好202x年民主生活会的统一部署与要求，针对前期征求到的意见建议和查摆出来的问题，认真做好整改“后半篇文章”，将开好民主生活会及抓好问题整改视为关键任务，明确整改责任和完成时限，确保问题整改全面、深入、到位，特制定本整改落实方案。

　　一、总体要求

　　以深入学贯彻为核心，巩固和拓展纪学教育成果，充分发挥的纪律在教育、约束、保障和激励方面的综合作用。坚定不移拥护“两个确立”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想和行动切实统一到以及、、的决策部署上来。把智慧和力量聚焦于落实的、二十届三中全会确定的各项任务，针对查摆出的问题精准发力，既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三，以改革的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，致力于打造坚定、优良、勤政为民、清正洁的领导集体，为推动高质量发展注入强劲动力。

　　二、整改目标

　　通过此次民主生活会的整改落实，实现领导干部素养的全方位提升，坚定不移锤炼对绝对忠诚的品格，坚持不懈用凝心铸魂，确保决策部署和、工作要求落地落细。要实施挂图作战、时做时销制度，模块化每周跟进、按期验收，不断强化学补齐短板、力行整改化整为零、反复对照确保疗效，在推动中见真章出实效，真正确保整改落实阶段做深做细做实、到位到份到底。紧盯清仓见底，梳理归纳整改形成的好经验、好做法，以点带面、举一反三，形成抓当前、管长远的工作机制，固化深化好整改效果，将取得的良好成果真正转化为干事创业的强大动力。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论武装，提高站位

　　针对部分领导干部理论学不够深入、理解不够透彻的问题，进一步强化理论学，尤其是对的学贯彻。建立健全中心组学制度，每月至少组织一次专题学研讨活动，邀请专家学者进行辅导讲座，结合实际开展案例分析和交流讨论，确保理论学入脑入心。利用网络平台、新媒体等多种形式，拓宽学渠道，丰富学内容，引导员干部自觉践行的创新理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。，定期开展理论测试和学心得交流，检验学效果，确保学不走过场、不流于形式。

　　（二）改进工作，密切联系群众

　　针对部分干部工作不实、服务意识不强的问题，深入开展建设专项整治行动，重点解决形式主义、官僚主义等突出问题。建立和完善建设长效机制，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是整治文山会海、过度留痕等现象。推行“一线工作法”，鼓励员干部深入基层、深入群众，面对面听取意见、解决困难，真正做到问需于民、问计于民。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让企业和群众感受到实实在在的变化。定期开展满意度调查，广泛收集社会各界反馈，及时调整改进工作措施，确保建设取得实效。

　　（三）强化责任担当，提升履职能力

　　针对部分干部责任意识淡薄、工作执行力不强的问题，进一步压实各级领导干部的责任，明确分工、细化任务，确保每一项工作都有人负责、有人落实。建立科学合理的考核评价体系，将整改落实情况纳入年度绩效考核重要内容，对表现突出的给予表彰奖励，对敷衍塞责、推诿扯皮的严肃问责处理。加强干部教育培训，特别是针对年轻干部和新任领导干部，开展针对性强、实效性高的培训课程，提升其政策水平、业务能力和综合素质。鼓励和支持干部大胆创新、勇于探索，营造敢为人先、敢于担当的良好氛围，激发干部队伍的活力和创造力。注重选树先进典型，发挥榜样示范引领作用，带动全体干部共同进步。

　　（四）完善制度建设，形成长效机制

　　针对一些制度执行不到位、监督制约机制不健全的问题，进一步完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，规范权力运行。修订完善议事规则、决策程序等重要文件，确保重大事项决策科学民主、依法依规。建立健全内监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。推进公开透明，主动接受社会监督，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。完善举报受理机制，畅通群众反映问题的渠道，严肃查处违纪违法行为，维护良好生态。注重总结提炼整改过程中的成功经验和有效做法，将其上升为制度规定，形成长效机制，确保整改成果长期巩固。

　　四、组织实施

　　（一）成立领导小组

　　为确保整改工作顺利推进，成立由任组长的整改落实工作领导小组，成员包括班子成员及相关职能部门负责人。领导小组负责统筹协调整改工作，研究解决重大问题，督促检查整改进度，确保各项整改措施落到实处。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的组织协调、信息汇总和跟踪督办等工作。

　　（二）明确责任分工

　　根据整改任务清单，逐项明确牵头领导、责任部门和责任人，确保每个问题都有专人负责、每个环节都有具体落实。各责任单位要结合自身实际，制定详细的工作计划，列出时间表、路线图，确保整改工作有序推进。对于涉及多个部门的复杂问题，要加强沟通协作，形成工作合力，避免出现推诿扯皮现象。建立定期汇报制度，各责任单位要及时向领导小组报告整改进展情况，遇有重大问题及时请示汇报，确保整改工作始终处于可控状态。

　　（三）严格督查考核

　　建立整改工作督查机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对整改工作的监督检查。对整改不力、敷衍应付的单位和个人，进行通报批评并责令限期改正；对情节严重的，依据相关规定严肃问责处理。将整改落实情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容，与评优评先、选拔任用挂钩，倒逼各级干部认真履行职责，确保整改工作取得实效。

　　五、总结评估

　　在整改工作完成后，进行全面总结评估，系统梳理整改过程中积累的经验和不足之处，为进一步巩固和扩大整改成果提供参考。总结评估工作要坚持实事求是的原则，客观公正地评价整改成效，既肯定成绩，也指出问题，提出改进方向。注重挖掘整改工作中涌现出的好经验、好做法，及时推广运用，形成长效机制，不断提升领导集体的凝聚力、战斗力和公信力，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。

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