2025年市农业农村局机关党建工作要点

　　2025年市农业农村局机关工作要点

　　（2025年03月12日）

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的关键之年，是“十四五”规划收官之年，也是以“千万工程”牵引城乡融合发展、缩小“三大差距”建设共同富裕先行市的开局之年。做好新一年局机关工作，要坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，对标落实关于机关的重要论述和考察浙江重要讲话精神，以及、省一号文件精神，持续以“模范机关、清机关、文明机关”建设为牵引，以“稻花香里话担当”品牌为抓手，把坚持融入大局抓、抓好促全局的理念落实到“三农”工作全过程各方面，聚焦聚力“六大行动”，笃行“六干”、奋勇争先，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为等排头兵，奋力打造新时代局机关新高地，为加快农业农村现代化、乡村全面振兴、缩小“三大差距”促进共同富裕提供坚强保障。

　　一、实施“忠诚铸魂”强化行动，全面提升思政引领力

　　(一) 持续强化机关建设

　　坚持把的建设摆在首位，加强对忠诚教育和机关意识教育，引领员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把讲体现在贯彻落实“三农”工作决策部署的具体行动中，不断提高判断力、领悟力、执行力。进一步严肃内生活，以更高标准、更严要求落实民主生活会、组织生活会，严格执行重大事项请示报告制度。坚定不移把标准和要求融入到“三农”工作各环节、全过程，持续加强监督，推动重要指示批示精神和、省关于“三农”工作的重大决策部署要求在全局落实落细、见行见效，展现全局员干部守根护脉、绝对忠诚的担当。

　　(二) 持续强化的理论武装

　　坚持把常态化理论学作为机关工作的首要任务，严格落实“第一议题”、理论学中心组等学制度，学深悟透和关于的建设的重要思想、考察浙江重要讲话精神和“三农”工作重要论述，及时跟进学重大决策部署和最新重要讲话重要指示批示精神，巩固拓展主题教育成果；持续深入学贯彻的二十届三中全会精神，3月底前分批分层完成处级、科级及以下员干部轮训工作，推动员干部走心入魂、学用结合。

　　(三) 持续强化性修养锤炼

　　创新和丰富性教育活动形式，创新开展员集体过“生日”活动，全年分6批次组织在职员集体过“生日”，重温入誓词、入申请书，强化员身份认同感、荣誉感，牢记初心使命、激励担当作为。充分利用本地红色资源和沿着在宁波的足迹，深化开展“循迹溯源学思想促践行”活动，让员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。严格落实意识形态工作责任制，精准预判潜在风险点，强化对局网站、公众号、刊物等平台监管，守牢主阵地。广泛开展谈心谈话活动，基层组织每年至少2次开展员干部思想动态分析，着力提高机关思想工作质量和水平。

　　二、实施“红色堡垒”强基行动，全面提升组织聚合力

　　(四) 全面打造过硬基层组织

　　持续抓好支部标准化、规范化、制度化建设。根据局机构调整和员结构情况，以支部换届选举为契机，按照“优化调整、强化支撑”的思路科学设置组织，推动组织体系“精准适配”；6月底前，高标准完成机关支部和局属部分支部换届选举工作。深入实施“红色根脉”强基工程，抓实基层组织星级评定，深化新一轮“两强两优”模范支部创建，组织开展局“两优一先”评选表彰，发挥先进示范引领作用；3月至5月，推动市农业技术推广总站在职支部争创全市第五批模范支部。高质量落实“三会一课”、民主评议员、每月1次主题日等组织生活制度，不断丰富主题日形式和内容；严格落实员领导干部带头讲课、组班子成员每年到分管领域（联系单位）至少讲授1次专题课等制度。

　　(五) 全面建强务干部队伍和员队伍

　　健全务干部管理和激励机制，选优配齐育强务干部，抓实“头雁”引领，把务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让务岗位“有奔头、有盼头”。制定务干部能力提升“进阶计划”，聚焦理论、业务实操、方法创新，不定期组织开展务干部业务培训；搭建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动务工作者同台交流、共谋提升。深入实施员队伍“进出育管爱”全链条教育管理机制，强化日常监督管理，保持员队伍的先进性和纯洁性。加强员发展工作，严格标准、规范程序，把素质高、工作能力强、群众基础好的优秀干部吸收到员队伍中来，不断优化员队伍结构。

　　(六) 全面推进带群团建设

　　坚持带群建、群建促，推动队伍联建、工作联推、活动联办，合力共绘“三农”高质量发展最大“同心圆”。强化机关工会、团支部和妇委会组织建设，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥好“妇女半边天”作用，积极开展岗位练兵、业务竞赛、技能比武等系列活动，持续激发机关干部职工干事创业动力。开展干部职工喜闻乐见的健身体育运动，精细化开展工会疗休养、春（秋）游健步走、书法摄影、飞镖比赛、球类比赛等特色文体活动，通过打造机关“暖心工程”，提升干部职工的归属感、获得感。完善内关怀和帮扶机制，开展对困难员（职工）、患重病员及老员的慰问活动，凝聚强大发展合力。

　　三、实施“先锋引领”提质行动，全面提升履职战斗力

　　(七) 深入推进建设

　　持续巩固深化建设成果，建立健全长效机制，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部增强宗旨意识和服务意识，树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强风政建设，严格执行规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好生态。充分发挥纪检监察部门的监督作用，确保各项政策和决策的贯彻落实。

　　(八) 强化责任担当意识

　　注重培养员干部的责任意识和担当精神，鼓励和支持他们在工作中敢于负责、勇于担当。建立和完善容错纠错机制，保护和激励广大员干部的积极性、主动性和创造性。通过设立典型事迹宣传专栏、召开先进事迹报告会等形式，宣传表彰一批在“三农”工作中表现突出的先进集体和个人，树立榜样，激发正能量。加强对员干部的考核评价，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，形成良好的用人导向。

　　(九) 提升服务效能水平

　　围绕“三农”工作重点任务，不断创新服务方式和手段，提高工作效率和服务质量。加快推进数字化转型，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升管理和服务的智能化水平。深入推进“最多跑一次”改革，简化办事流程，优化服务环境，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。积极回应社会关切，解决群众反映强烈的热点难点问题，增强人民群众的获得感和幸福感。

　　四、实施“清三农”护航行动，全面提升洁自律力

　　(十) 加强政文化建设

　　把政文化纳入机关文化建设重要内容，通过多种形式开展政文化宣传教育活动，营造浓厚的洁从政氛围。编写出版《清三农故事集》，讲述身边人的洁故事，传递正能量。组织观看反腐倡警示教育片，参观政教育基地，使员干部受到深刻的思想洗礼。开展政文化作品征集评选活动，激发广大员干部参与政文化建设的热情，形成人人讲洁、处处倡洁的良好风尚。

　　(十一) 完善内控制度体系

　　进一步完善内部管理制度，明确权力运行边界，规范工作流程，堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。建立健全财务管理制度，严格执行预算编制、审批、执行等程序，确保财政资金安全有效使用。加强采购、项目招投标等重点领域和关键环节的监督管理，防范政风险。完善问责追责机制，对违反纪律的行为严肃处理，形成强有力的震慑作用。

　　(十二) 强化监督检查力度

　　加大监督检查力度，确保各项政策措施落实到位。成立专项督查组，定期不定期对各部门各单位的工作进行检查督导，发现问题及时整改。畅通举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。对发现的问题线索，迅速调查核实，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。通过严格的监督检查，促进各项工作规范有序开展，维护良好的生态。

　　五、实施“温暖民心”关爱行动，全面提升人文关怀力

　　(十三) 关心关爱基层干部

　　高度重视基层干部的工作和生活状况，采取切实有效的措施关心关爱他们。定期走访慰问一线工作人员，了解他们的实际困难和需求，帮助解决后顾之忧。加大对基层干部的培训力度，提升他们的业务能力和综合素质。建立完善激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性。关注基层干部的心理健康，适时开展心理健康讲座和咨询服务，帮助他们缓解压力，保持良好的心态。

　　(十四) 精准帮扶困难群众

　　始终把困难群众放在心上，全面落实各项帮扶政策，确保他们基本生活得到保障。深入了解困难群众的家庭情况和致贫原因，制定个性化的帮扶方案，做到精准施策。加大扶贫帮困资金投入，拓宽救助渠道，动员社会各界力量参与其中。积极推动产业扶贫、就业扶贫等长效措施，增强困难群众自我发展的能力。建立跟踪回访制度，及时掌握帮扶效果，调整优化帮扶策略，确保帮扶工作取得实效。

　　(十五) 丰富职工文化生活

　　重视职工的精神文化需求，不断丰富他们的业余生活。组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、读书分享会、电影放映等，陶冶情操，愉悦身心。支持职工参加各类兴趣小组和社团组织，培养广泛的兴趣爱好。定期举办职工运动会、趣味竞赛等活动，增强团队协作精神和凝聚力。通过这些举措，让职工在紧张忙碌的工作之余能够放松心情，享受美好生活，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。

　　六、实施“智慧”创新行动，全面提升科技驱动力

　　(十六) 推动信息化建设

　　顺应时代发展趋势，积极推进信息化建设，构建线上线下相结合的工作新模式。开发应用手机APP、微信小程序等新媒体平台，方便员随时随地学交流。建立数据中心，整合各类信息资源，实现数据共享和互联互通。运用大数据分析技术，精准把握员思想动态和需求，为工作提供科学依据。探索人工智能、区块链等新技术在领域的应用，不断提升工作的智能化水平。

　　(十七) 创新宣传方式

　　适应新媒体传播特点，创新宣传方式，扩大宣传覆盖面和影响力。开设官方抖音号、快手号等短视频平台账号，制作发布具有吸引力和感染力的短视频。利用微博、今日头条等社交媒体平台，及时推送新闻资讯和政策解读。策划推出系列专题报道，深度挖掘和宣传先进典型事迹，弘扬主旋律，传播正能量。通过多种渠道和形式，让更多的人了解和支持工作，形成全社会共同关注的良好氛围。

　　(十八) 强化网络安全保障

　　高度重视网络安全工作，建立健全网络安全管理制度和技术防护体系，确保信息系统安全稳定运行。定期开展网络安全培训，提高全体人员的安全意识和防护技能。加强对网站、微信公众号等平台的安全监测和防护，防止发生信息泄露、黑客攻击等事件。制定应急预案，一旦发生网络安全事故，能够迅速启动应急响应机制，最大限度减少损失和影响。通过一系列措施，筑牢网络安全防线，为工作保驾护航。

　　2025年市农业农村局机关工作将以“忠诚铸魂”、“红色堡垒”、“先锋引领”、“清三农”、“温暖民心”、“智慧”六大行动为主线，全面提升机关工作质量，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强的保证和组织保障。全局员干部要以高度的责任感和使命感，扎实做好各项工作，努力开创机关工作新局面，为实现“三农”事业高质量发展作出新的更大贡献。

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