2025年市审计局机关党建工作要点

　　2025年市审计局机关工作要点

　　（2025年03月12日）

　　2025年，XX市审计局机关工作将以为指导，全面贯彻落实的XX大精神，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，坚持引领、先行，以高质量推动审计事业高质量发展，为XX都市圈高质量发展提供坚强审计保障。

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　1. 加强理论学

　　深入学贯彻和的XX大精神，制定详细学计划，通过组理论学中心组学、“三会一课”、主题日活动等形式，组织员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组理论学中心组学不少于12次，支部集中学每月不少于2次。在学方式上不断创新，利用线上学平台，推送学资料、开展线上研讨交流，拓宽学渠道，提高学效率。邀请专家学者进行专题讲座，加深员干部对理论知识的理解和把握，提升理论素养，为审计工作提供坚实的思想基础。

　　2. 强化机关意识教育

　　开展机关意识专题教育活动，引导员干部深刻认识审计机关首先是机关，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过举办专题培训班、座谈会等形式，结合审计工作实际，剖析典型案例，帮助员干部进一步明确审计工作的属性和责任使命。将机关意识教育纳入年度考核体系，建立健全长效机制，确保教育成果落地见效。，注重营造浓厚的氛围，通过宣传栏、电子屏等方式，展示审计机关作为机关的职能定位和工作成效，激励全体员干部始终保持高度的自觉和行动自觉。

　　二、夯实基层基础，激发组织活力

　　1. 优化组织设置

　　根据审计局机构改革和人员变动情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一名员。按照“便于管理、便于活动、便于服务”的原则，科学划分支部，合理配备支部和委员，配齐配强务干部力量。加强对新任务干部的培训，提升其业务能力和履职水平，确保基层组织建设规范化、标准化。建立健全工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，形成层层负责、逐级落实的工作格局。

　　2. 规范内组织生活

　　严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保内组织生活严肃认真、富有实效。定期召开支部员大会、支委会和小组会，研究部署工作任务，解决实际问题。精心设计课内容，结合审计工作特点和员干部需求，邀请优秀员代表、先进典型人物作报告，增强课的吸引力和感染力。认真组织开展批评与自我批评，帮助员干部查找不足、改进提高，促进内关系健康和谐。

　　三、深化建设，提升队伍形象

　　1. 持续推进正风肃纪

　　严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，坚决防止“四风”反弹回潮。通过明察暗访、专项检查等方式，加大对违规违纪行为的查处力度，形成强大震慑效应。健全完善审计纪律约束机制，细化审计人员行为规范，明确禁止事项和处罚措施，确保审计工作洁高效。加强警示教育，定期通报典型案例，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好氛围。

　　2. 提升服务能力水平

　　坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决人民群众急难愁盼的问题。围绕审计重点任务和民生领域热点难点问题，组织员干部深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众需求，提出切实可行的解决方案。加强与相关部门的沟通协作，推动审计发现问题整改落实到位，确保审计成果惠及广大人民群众。注重提升审计人员的专业素养和服务意识，通过业务培训、技能竞赛等形式，打造一支业务精湛、优良的审计铁军。

　　四、创新方式方法，增强工作实效

　　1. 推进智慧

　　充分运用现代信息技术手段，积极推进智慧建设，提升工作信息化水平。开发使用管理信息系统，实现员信息动态管理、组织生活全程记录、学教育在线测评等功能，提高工作效率和精准度。利用微信公众号、手机APP等新媒体平台，及时发布动态、推送学资源，扩大覆盖面和影响力。探索建立大数据分析模型，对工作数据进行深度挖掘和综合研判，为科学决策提供有力支撑。

　　2. 打造特色品牌

　　紧密结合审计工作实际，着力打造具有鲜明特色的品牌，提升工作辨识度和影响力。创建“审计先锋”品牌，树立一批爱岗敬业、业绩突出的先进典型，发挥示范引领作用；开展“审计文化月”系列活动，弘扬审计精神，凝聚奋进力量；组织“审计讲堂”专题讲座，分享工作经验，提升专业能力。通过一系列富有创意和实效的举措，不断提升工作的质量和水平，为审计事业高质量发展注入强劲动力。

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