2025年度党支部创新党建工作实施方案

　　关于推进“引领业务融合、数字化转型赋能增效”工作的实施方案

　　（2025年03月12日）

　　为深入贯彻的及二十届三中全会精神，全面落实新时代的建设总要求，本单位紧紧围绕“引领业务融合、数字化转型赋能增效”两大关键任务，着力构建“三化四强”基层体系，即标准化建设、品牌化运营、数字化管理，实现功能强、组织基础强、队伍活力强、服务效能强，为推动单位高质量发展筑牢坚实的根基。现制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　以为指引，全面贯彻的及二十届三中全会精神，深入落实新时代的建设总要求。通过引领业务融合和数字化转型赋能增效，全面提升单位的工作水平。具体目标是：构建标准化建设、品牌化运营、数字化管理的基层体系，确保功能强、组织基础强、队伍活力强、服务效能强，为单位高质量发展提供坚强的保障。

　　二、重点任务

　　(一) 建设铸魂工程

　　实施“红色基因传承计划”，每季度定期开展“讲课”活动，结合时政热点与单位实际，深入浅出地讲解的理论，增强员的意识和理论素养。依托“学强国”平台，组织“的精神知识闯关赛”，激发员学热情，提升学效果。开发“VR红色教育云展厅”，借助虚拟现实技术，将本地革命遗址生动、直观地数字化呈现，让员足不出户即可开展沉浸式学，强化对史的理解和认同。建立“员生日”电子档案，依据每位员的学情况和成长需求，定制个性化学清单，强化员的身份意识和责任意识，进一步提升员的思想觉悟和站位。

　　(二) 组织建设强基工程

　　推进“智慧平台”建设，搭建“三会一课”线上管理系统，实现会议在线签到、资料便捷共享、学效果即时测评的全流程数字化管理，提高组织生活效率。开发“员积分银行”小程序，精心设置理论学、志愿服务、创新创效等6大类22项积分指标，对员日常表现进行量化考核，激励员积极参与各项活动。建立“大数据看板”，实时监测组织生活参与率、员学活跃度等核心指标，为工作决策提供科学依据，确保工作有序推进。

　　(三) 建设提效工程

　　开展“清风护航”专项行动，实施“政家访”季度轮访制，通过家访增进与员家属的沟通，搭建家庭助微信群，营造良好的家庭政氛围。开展“微腐败”问题专项整治，设置电子举报信箱，方便职工群众监督举报，确保问题早发现、早处理。引入AI政问答机器人，为员和群众提供便捷的政知识咨询服务，提升政意识。创建“员服务先锋榜”，每月公示“服务标兵”事迹，发挥榜样示范作用，带动全体员积极投身于服务群众的工作中。

　　三、保障措施

　　(一) 强化组织领导

　　成立由主要领导担任组长的工作领导小组，明确各部门职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立健全工作责任制，确保各项任务落到实处。定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，确保工作顺利推进。

　　(二) 加强宣传引导

　　充分利用单位网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，广泛宣传工作的重要性和取得的成效，营造浓厚的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，激发广大员的积极性和创造性。

　　(三) 完善考核机制

　　建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核内容，细化考核指标，严格考核标准。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行通报批评，确保各项工作任务圆满完成。

　　四、结语

　　通过以上措施，本单位将进一步加强工作，不断提升组织的凝聚力和战斗力，为推动单位高质量发展提供坚强的保障。各单位要高度重视，精心组织，确保各项工作任务落到实处，取得实效。在新的历史起点上，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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