单位关于落实巡察反馈意见的整改方案

　　单位关于落实巡察反馈意见的整改方案

　　（2025年03月12日）

　　为深入贯彻巡察工作精神，扎实推进巡察反馈意见整改落实，切实提升XX单位各项工作水平，根据巡察组反馈意见，结合单位实际，特制定本整改方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，深入贯彻的和历次全会精神，全面落实巡察反馈意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以高度的责任感和强烈的使命担当，聚焦巡察反馈问题，深挖问题根源，制定务实管用的整改措施，确保整改工作取得实效，为XX单位高质量发展提供坚强保障。通过全面系统的整改，旨在提升单位整体效能，强化内部管理，优化工作流程，营造风清气正的良好生态。

　　二、整改目标

　　（一）总体目标

　　通过扎实有效的整改工作，全面解决巡察反馈指出的各类问题，建立健全长效机制，实现XX单位工作质量、业务工作水平、管理效能的显著提升，营造风清气正、干事创业的良好生态，推动单位各项工作再上新台阶。具体而言，整改工作将围绕以下几个方面展开：一是强化的领导和的建设；二是确保上级决策部署的有效落实；三是加强权力运行和政风险防控；四是提升服务质量和工作效率；五是增强干部队伍的整体素质和战斗力。

　　（二）具体目标

　　1. 的领导和的建设方面

　　一是进一步强化主体责任和第一责任人责任，压实班子成员“一岗双责”，构建责任明晰、落实有力的工作责任体系。通过定期召开会、专题会议等形式，加强对工作的研究部署，确保工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。二是提升基层组织标准化规范化建设水平，增强基层组织的功能和组织力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。为此，将开展基层组织建设专项评估，对薄弱环节进行重点整改，确保每个支部都能成为坚强的战斗堡垒。三是严格落实“三会一课”、组织生活会、主题日等的组织生活制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强吸引力和实效性。通过丰富活动形式，如邀请专家讲座、组织参观学等，使组织生活更加生动活泼，激发员参与热情。

　　2. 贯彻落实上级决策部署方面

　　一是坚决贯彻落实上级、的各项决策部署，确保政令畅通、执行有力，杜绝上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象。为此，将建立完善的工作机制，明确各部门职责分工，确保每一项任务都有专人负责、专人跟踪、专人反馈。二是紧密结合单位实际，创造性地开展工作，推动上级决策部署在本单位落地生根、开花结果，取得实实在在的成效。通过深入调研，找准工作切入点，制定切实可行的实施方案，确保各项任务有序推进。三是加强监督检查，强化跟踪问效，确保各项工作任务按时保质完成，切实提升工作效率和执行力。为此，将建立定期督查机制，及时发现问题并督促整改，确保各项工作任务不打折扣地完成。

　　3. 权力运行和政风险防控方面

　　一是健全权力运行监督机制，规范权力运行程序，确保权力在阳光下运行。通过完善规章制度，明确权力边界，细化操作流程，防止权力滥用和腐败行为的发生。二是强化政风险防控体系建设，梳理排查关键岗位和重点环节的风险点，制定针对性防控措施。通过开展政教育、签订洁承诺书等方式，增强员干部的洁自律意识。三是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索坚决一查到底，绝不姑息迁就。通过设立举报信箱、公布举报电话等方式，拓宽群众监督渠道，形成全方位、多层次的监督网络。四是加强审计监督，定期开展内部审计工作，及时发现和纠正存在的问题，确保资金使用安全高效。

　　三、整改措施

　　（一）加强组织领导，压实整改责任

　　成立由单位主要领导担任组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织实施和统筹协调。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的日常管理和督促检查。各单位、各部门要按照职责分工，认真履行整改责任，确保整改任务落实到位。对于涉及多个部门的整改事项，要加强沟通协作，形成合力，共同推进整改工作顺利开展。要建立整改工作台账，逐项列出整改措施、责任部门、责任人和完成时限，实行销号管理，确保整改工作有条不紊地推进。

　　（二）深化问题整改，确保取得实效

　　针对巡察反馈的具体问题，逐一制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，确保每一个问题都得到有效解决。对于能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见效；对于需要长期整改的问题，要制定阶段性目标，分步实施，逐步推进。整改过程中，要坚持标本兼治，既解决当前存在的突出问题，又注重从源头上查找原因，建立健全长效机制，防止类似问题发生。要注重总结经验教训，及时推广好的做法，巩固整改成果。

　　（三）强化监督检查，严格责任追究

　　建立整改工作监督检查机制，加强对整改工作的全程跟踪督办，确保各项整改措施落到实处。定期召开整改工作进展情况汇报会，听取各单位、各部门整改工作情况汇报，研究解决整改工作中遇到的困难和问题。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃批评教育，责令限期改正；情节严重的，要依规依纪依法严肃处理，确保整改工作取得实效。要将整改工作纳入年度考核内容，与评先评优挂钩，激励广大干部积极主动参与整改工作。

　　四、整改进度安排

　　（一）集中整改阶段（即日起至202x年X月X日）

　　在此期间，各单位、各部门要对照巡察反馈意见，逐项制定整改措施，明确整改目标、时限和责任人，迅速启动整改工作。对于能够立即整改的问题，要在最短时间内完成整改；对于需要较长时间整改的问题，要制定详细的整改计划，明确阶段性目标，确保整改工作有序推进。领导小组办公室要加强对整改工作的督促检查，及时掌握整改进展情况，协调解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作按计划进行。

　　（二）巩固提升阶段（202x年X月X日至202x年X月X日）

　　在完成集中整改的基础上，各单位、各部门要对整改情况进行全面总结评估，查找不足，分析原因，提出改进措施。对于已经整改的问题，要进行“回头看”，确保问题不再反弹；对于尚未完全整改到位的问题，要进一步加大整改力度，确保整改工作不留死角。要注重总结整改工作经验，提炼有效做法，形成长效机制，巩固整改成果，推动单位各项工作再上新台阶。

　　（三）长效管理阶段（202x年X月X日后）

　　整改工作结束后，各单位、各部门要将整改工作纳入常态化管理，持续巩固整改成果，防止问题反弹。要定期开展自查自纠，及时发现和解决新出现的问题，确保整改工作不断线、不松劲。要结合单位实际，不断完善各项规章制度，优化工作流程，提升管理水平，为单位高质量发展提供坚强保障。

　　五、工作要求

　　（一）提高站位，增强整改自觉

　　各单位、各部门要充分认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，把整改工作作为一项重大任务来抓，切实增强自觉、思想自觉和行动自觉。要深刻领会巡察反馈意见的精神实质，准确把握整改工作的要求，以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好整改工作，确保整改工作取得实效。

　　（二）加强统筹协调，形成整改合力

　　各单位、各部门要树立全局观念，加强统筹协调，密切配合，形成整改合力。对于涉及多个部门的整改事项，要加强沟通协作，共同研究解决办法，确保整改工作顺利推进。要充分发挥基层组织和广大员干部的作用，调动各方面积极性，形成人人参与、齐抓共管的良好局面。

　　（三）强化监督检查，确保整改质量

　　各单位、各部门要加强对整改工作的监督检查，确保整改措施落实到位，整改质量经得起检验。要建立定期检查、不定期抽查相结合的监督机制，及时发现和纠正整改过程中存在的问题，确保整改工作不走过场、不流于形式。要注重整改效果的评估，通过走访调研、问卷调查等方式，广泛听取群众意见，确保整改工作真正惠及群众。

　　（四）注重总结提升，形成长效机制

　　各单位、各部门要在整改工作中注重总结经验，提炼有效做法，形成长效机制，确保整改工作常态化、长效化。要结合单位实际，不断完善各项规章制度，优化工作流程，提升管理水平，为单位高质量发展提供坚强保障。要将整改工作与单位中心工作结合起来，以整改促发展，以发展促整改，推动单位各项工作再上新台阶。

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