在2025年全市政协党的建设工作会议上的讲话

　　全面提高政协的建设工作质量

　　（2025年03月12日）

　　加强政协的建设，是确保人民政协在新时代发挥更大作用的重要保障。为更好地服务全市高质量发展大局，助力现代化建设，协应以的建设为统领，聚焦重点任务，全面提升工作的科学化、规范化和制度化水平。

　　强化理论武装，筑牢思想根基

　　理论学是政协组织建设的首要任务，也是增强员委员意识、提升履职能力的根本途径。协各级组织要持续深化对的学贯彻，通过完善学制度体系，确保理论学常态化、系统化。具体而言，需严格执行“第一议题”制度，将纪法规纳入日常学内容，构建组理论学中心组引领学、会议专题学、机关会议跟进学、委员读书常态学、专题培训集中学的多层次学机制。创新学方式，充分利用数字化平台，如“政协云课堂”“线上读书会”等，推动理论学与履职实践深度融合，不断巩固共同的思想基础。

　　优化学载体，提升学实效

　　为提高学的针对性和实效性，协可探索建立特色鲜明的学品牌，例如设立“政协讲堂”，邀请专家学者进行专题讲座；开展“主题日+学研讨”活动，围绕重大决策部署组织专题调研；创建“委员读书角”，鼓励委员分享学心得，形成互学互促的良好氛围。，通过定期举办理论研讨会、知识竞赛等活动，检验学成果，激发学热情，确保理论学真正入脑入心。

　　完善体制机制，夯实组织建设基础

　　健全的组织体系是政协工作高效运转的关键支撑。协组要进一步优化组织架构，建立健全覆盖全面、运行顺畅的工作格局。具体包括：在政协组统一领导下，强化机关组和机关的职能作用，明确各支部和小组的工作职责，形成上下联动、左右协同的工作机制。各地政协可根据实际情况，推进履职支部与部门支部、界别小组与基层组织之间的结对共建，促进资源共享、优势互补。

　　压实责任链条，确保工作落实

　　为保证工作有序开展，协应系统构建工作责任体系，明确各级组织作为第一责任人，层层传导压力，逐级压实责任。制定年度工作计划，细化任务清单，实行项目化管理，定期检查评估工作进展。建立健全考核评价机制，将工作成效纳入单位和个人年度考核指标体系，激励员干部担当作为，切实推动各项任务落地见效。

　　激发队伍活力，打造高素质政协队伍

　　人才是政协事业发展的核心资源。协要着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为政协工作高质量发展提供坚实的人才保障。一方面，完善委员履职评价体系，推行履职清单化和积分制管理，建立健全委员履职档案，客观反映委员履职情况；另一方面，加大年轻干部选拔培养力度，通过岗位轮换、挂职锻炼等方式，提升年轻干部综合能力。定期组织经验交流会、业务培训班等活动，搭建成长平台，营造良好的干事创业氛围。

　　注重典型引领，树立先进标杆

　　充分发挥先进典型的示范带动作用，协可通过评选表彰优秀政协委员、优秀机关干部等活动，挖掘宣传先进事迹，弘扬正能量。大力推广示范委员工作室创建经验，鼓励委员结合自身专业特长，深入开展调查研究、建言献策、服务群众等工作，展现政协委员的责任担当和风采风貌。通过树立一批可亲可信可学的先进典型，引导广大政协委员和机关干部见贤思齐、争先创优。

　　改进工作，塑造良好形象

　　建设关系到政协组织的公信力和影响力。协要以活动为抓手，持续推进风政建设和意识形态工作，不断提升政协队伍的整体素质。具体措施包括：严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色；强化纪律规矩意识，通过开展警示教育、政谈话等形式，筑牢拒腐防变的思想防线；加强舆论引导，及时回应社会关切，积极传播正能量，维护政协组织的良好形象。

　　深化改革创新，提升履职效能

　　协应积极探索与履职深度融合的新路径，通过创新工作方式方法，进一步提升履职效能。围绕中心工作，组织开展专题协商、对口协商、提案办理协商等活动，广泛凝聚共识；依托“智慧政协”平台，实现信息共享、流程优化，提高工作效率；建立健全联系服务群众机制，密切与基层群众的联系，倾听民声民意，真正做到为民代言、为民服务。

　　做好政协的建设工作，对于推动政协事业高质量发展具有重要意义。全市各级政协组织要坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，聚焦重点任务，狠抓工作落实，努力开创政协工作新局面，为助力现代化建设作出新的更大贡献。

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