在2025年市直机关党校春季学期开学典礼上的讲话

　　在全市直机关校春季学期开学典礼上的讲话

　　（2025年03月12日）

　　同志们：在全市上下深入贯彻落实各项决策部署，全力推进XX高质量发展的关键时期，我们迎来了市直机关校春季学期开学典礼。校作为干部教育培训的主阵地，承载着为育才、为献策的重要使命。今天，我们齐聚于此，旨在进一步提升干部队伍的素养与履职能力，为XX发展注入新的活力。接下来，我谈几点意见，与大家共勉。

　　一、筑牢思想根基，坚定理想信念

　　（一）强化理论武装，深学的创新理论

　　理论是行动的先导，深入学的创新理论是筑牢思想根基的首要任务。我们要把学作为终身课题，通过原原本本读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质和丰富内涵。制定系统的学计划，定期开展集中学研讨，将理论学融入日常工作与生活。利用线上线下相结合的学平台，丰富学形式，提升学效果。不仅要学懂弄通理论知识，更要学会运用理论指导实践，将理论转化为推动工作的强大动力，切实增强贯彻落实决策部署的自觉性与坚定性。具体而言，可以结合实际工作中的典型案例进行分析讨论，以加深对理论的理解和应用。鼓励员干部撰写心得体会，分享学成果，形成良好的学氛围。

　　（二）加强性修养，锤炼忠诚品格

　　性修养是员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们要时刻以章为镜，对照员标准，查找自身不足，不断改进提升。积极参加性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入誓词等形式，传承红色基因，增强性观念。在日常工作中，严守的纪律和规矩，做到对忠诚、为分忧、为尽责。坚决维护权威和集中统一领导，在思想上、上、行动上同保持高度一致，以实际行动诠释对和人民的忠诚。通过组织专题课、主题日等活动，引导员干部深入思考如何在实际工作中践行忠诚担当，确保性修养落到实处。

　　（三）提升站位，把握正确方向

　　站位决定工作格局，提升站位是员干部的必修课。我们要胸怀“国之大者”，从全局和战略高度看待问题，深刻理解各项决策部署的重大意义。关注国内外形势变化，把握时代发展脉搏，增强敏锐性和鉴别力。坚决贯彻落实的工作要求，将XX的发展融入国家发展大局，以正确的方向引领工作实践。积极担当作为，为推动XX在经济发展、社会治理、文化建设等方面取得新突破贡献力量，在服务大局中展现担当。针对当前国内外经济形势的变化，及时调整工作思路，确保各项工作符合和的要求，助力XX经济社会持续健康发展。

　　二、聚焦能力提升，锻造过硬本领

　　（一）提升专业能力，成为行业行家里手

　　专业能力是做好本职工作的基础。要深入学专业知识，不断拓宽知识领域，构建系统完备的专业知识体系。通过参加专业培训、学术交流等活动，及时掌握行业最新动态和前沿技术，提升专业水平。注重实践锻炼，将所学知识运用到实际工作中，在解决问题、应对挑战中积累经验，提高解决实际问题的能力。加强专业研究，针对工作中的重点难点问题，开展深入调研和分析，提出创新性的解决方案，推动行业发展。可以通过设立专项课题研究小组，集中力量攻关关键技术难题，推动技术创新和成果转化，为行业发展提供有力支撑。鼓励和支持年轻干部参与挂职锻炼、轮岗交流等项目，提升综合业务能力。

　　（二）增强综合素质，提升综合管理能力

　　综合素质是干部全面发展的关键。要在思想道德、文化素养、领导能力等方面全面提升，培养适应新时代要求的复合型人才。加强思想道德建设，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正洁的。提升文化素养，广泛涉猎历史、哲学、文学等领域，丰富精神世界，提高人文素养。强化领导能力，掌握现代管理理论和方法，善于统筹协调各方资源，带领团队高效完成任务。通过举办领导干部培训班，邀请专家学者讲授先进管理理念和实践经验，帮助干部开阔视野，提升管理水平。注重培养干部的沟通协调能力，通过模拟演练、案例分析等方式，提高处理复杂问题的能力。

　　（三）培养创新意识，激发干事创业活力

　　创新是发展的第一动力。要勇于解放思想，敢于突破传统思维定式，积极探索适合本地发展的新模式、新路径。鼓励和支持基层创新，尊重首创精神，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。加强对创新成果的总结推广，及时将成功经验上升为制度规范，推动创新发展常态化、长效化。通过设立创新奖励基金，表彰在工作中有突出贡献的个人和集体，激励更多干部投身创新实践。建立健全容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，解除后顾之忧，激发广大干部干事创业的热情和活力。

　　三、强化建设，树立良好形象

　　（一）坚持群众路线，密切联系群众

　　群众路线是的生命线和根本工作路线。要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立完善联系群众的长效机制，通过走访调研、民意调查等方式，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切。加强与群众的情感沟通，增强服务意识，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。通过开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦民生热点难点问题，推出一系列便民利民举措，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

　　（二）弘扬优良，树立洁形象

　　优良是的宝贵财富。要继承和发扬的优良传统和，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神风貌。严格遵守洁自律准则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立清正洁的良好形象。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。通过开展政警示教育活动，通报违纪违法典型案例，警醒员干部引以为戒，增强洁自律意识。加强内监督，严肃查处违纪违法行为，维护的纪律严肃性。

　　（三）强化责任担当，树立实干导向

　　责任担当是员干部必备的品质。要树立强烈的事业心和责任感，敢于担当、勇于负责，面对困难不退缩，遇到矛盾不回避，关键时刻冲得上去、顶得上来。建立健全考核评价机制，把担当作为的表现纳入干部考核评价的重要内容，激励干部主动作为、奋发有为。通过设立“担当作为奖”，表彰在工作中表现突出的干部，树立典型示范，营造比学赶超的良好氛围。加大对不作为、慢作为、乱作为的问责力度，形成鲜明的实干导向，推动各项工作落实落地。

　　四、加强组织领导，确保培训实效

　　（一）健全工作机制，明确责任分工

　　要加强校工作的组织领导，建立健全科学合理的工作机制，明确各部门职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立联席会议制度，定期研究解决校工作中的重大问题，确保各项工作有序推进。加强与上级校的沟通协调，争取政策支持和技术指导，提升校办学水平。通过成立校工作领导小组，由主要领导担任组长，各相关部门负责人担任成员，共同谋划和推进校工作。制定详细的年度工作计划，明确目标任务和时间节点，确保各项工作任务按时保质完成。

　　（二）优化课程设置，提升教学质量

　　要根据干部成长需求和岗位特点，精心设计培训课程，优化教学内容，创新教学方法，不断提高教学质量。开设理论、法律法规、领导艺术等必修课程，帮助干部提升综合素质。结合实际工作需要，设置专题讲座、案例分析、现场教学等选修课程，增强培训的针对性和实效性。通过引入专家授课、实地考察、模拟演练等多种形式，丰富教学手段，激发学员学兴趣。建立教学质量评估体系，定期对培训效果进行评估反馈，及时调整优化课程设置，确保培训质量稳步提升。

　　（三）加强师资队伍建设，提高教学水平

　　师资队伍是校工作的关键因素。要选拔一批素质高、业务能力强、教学经验丰富的优秀教师充实校师资队伍。加强教师培训，定期组织外出学考察，提升教师的教学能力和科研水平。建立健全激励机制，充分调动教师的积极性和创造性，鼓励教师潜心教学、专心科研。通过设立教学科研奖励基金，表彰在教学科研方面有突出贡献的教师，激发教师的工作热情。加强与高校、科研院所的合作交流，引进优质教育资源，打造高水平的校师资队伍，为校事业发展提供坚强保障。

　　全市直机关校肩负着重要的历史使命和光荣职责。我们要以更加饱满的热情、更加务实的、更加扎实的工作，扎实推进校各项工作，为培养高素质专业化干部队伍，推动XX高质量发展作出新的更大贡献。

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