在2025年春季学期青年干部培训班开班式上的讲话提纲

　　青年干部培训班开班讲话

　　（2025年03月12日）

　　各位学员、同志们：草木蔓发，春山可望。根据干部教育培训工作安排，从今天开始，2025年春季学期青年干部培训班将正式开班。一年之计在于春，青春是人生的起步。年轻干部是和国家事业发展的希望，重任在肩，大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史接力棒。大家要以为指引，深入学贯彻关于必须旗帜鲜明讲的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，砥砺品格，提高能力，踔厉奋发、担当作为，为奋力谱写中国式现代化新篇章作出新的更大贡献。

　　第一，提高站位，明晰方向

　　切实提高判断力、领悟力、执行力。年轻干部首先要端正态度，坚定立场，把握正确的方向，在思想和行动上同保持高度一致，坚持中国的领导。做到理想追求远大、信念坚定、道德纯洁高尚、价值观念科学、心理素质优良。坚持把的创新理论作为灵魂和指南，加强理论修养，确保思想上的坚定统一。

　　一是做老实人

　　作为和人民事业的接班人，对忠诚是最基本的素养。要始终坚持把理论学作为提升履职能力的重要手段。对标组织要求、群众期待，做好老实人。正确把握方向，坚定站稳立场，坚决不做“两面人”，要老老实实做人，不专注于察言观色、不热衷于套近乎，不趋炎附势，不仗势欺人，始终把心思放在服务人民的事业上，放在敢干事干成事的行动上，想千方百计、走千山万水推动工作，任劳任怨、一丝不苟，坚定不移听话、跟走，牢固树立比学、比做、比实绩的务实理念，用实绩赢得百姓拥护、组织信赖。

　　二是说老实话

　　检验一个年轻干部是否能堪当大任，工作一定是摆在首要位置的，组织上需要的是敢讲真话、实话的年轻干部。对同事敢于说真话，不恶意诋毁，也不当“老好人”，摆正心态，客观评价。对上级直言敢谏，汇报工作时，不夸大成绩，也不隐瞒不足，端正态度，如实反映。对下级不说空话套话，建议要求有理有据，做到言必信、行必果、言行一致。要时刻自重自省，要多以反面典型对照自己，要顶得住不正之风，以行动表明态度、用实践兑现承诺，彰显个人魅力。

　　三是干老实事

　　要踏踏实实，真抓实干，而不是爱邀功表功，热衷于做表面文章、搭花架子，只重显绩不重潜绩。必须不忘初心，将人民对美好生活的向往作为奋斗的目标，修炼“功成不必在我”的境界，磨砺“咬定青山不放松”的担当，做勤勤恳恳的老实人、走务实重干的老实路、干为民服务的老实活。必须摒弃表功心态，力戒形式主义，不喊空口号、不搞花架子、不做“面子工程”，多做雪中送炭之实事，在实践中砥砺品格、增长才干，练就会干事、干成事的真本领，多做利民惠民之好事，在工作中实现社会价值与自我价值的有机统一。

　　第二，把握方位，明晰发展大局

　　既看到全局所需，也看到一域所能，以一域之光为全局添彩。对于青年干部来说，“谋势”讲的就是工作中统筹、驾驭全局，“谋子”则是具体事务。没有对工作的全局和全貌在胸，是不能找到问题的突破点，走好每一个关键棋的。因此，我们要做到胸中有大局，要从全局出发分析和解决问题，以一域出彩为全局增光。

　　一是正确认识大局

　　“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”，只有站得高，才能看得远、谋得深、做得实。善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，正如同古人排兵布阵，讲求深谋远虑、未雨绸缪，只有坚持从全局考虑问题，才能出奇制胜。要把忠诚作为奋进新征程、建功新时代的首要前提，把对忠诚贯穿学、工作、生活全过程，始终做到“坚定不移听话，矢志不渝跟走”。用的创新理论武装头脑，对照章规摆正衣冠，悟透原文原理束言正行，在大局大势中锻造筋骨，以高度的思想认同和自觉展现年轻干部干事创业的强烈使命担当。

　　二是自觉服从大局

　　只有全面把握大局，自觉服从大局，坚决贯彻的路线方针政策，改革发展和干事创业才能行稳致远。中国已经迈入新的发展阶段，我们要站在新的历史起点，继续发挥完善集中力量办大事的制度优势，全国一盘棋、上下一条心，团结就是力量，团结才能前进，“人心齐、泰山移”，共同推动和国家事业取得历史性成就。要有历经风雨而矢志不移的坚定信仰，把理想信念作为自已修身立业的“主心骨”，把信仰信念刻在心里、融入灵魂。在做每项工作时，都要拧紧思想“总开关”，增强系统观念，善于以透过现象看本质，奉献人民的精神状态全心全意为人民服务。

　　三是坚决维护大局

　　面对新任务，迎接新挑战，年轻干部要在大是大非面前不动摇，在风雨兼程中鼓足勇气，在各种诱惑面前守住底线，坚决维护大局。“敢做敢为”，勇做“磨刀石”，常在“事上磨”，迎困难而上、迎矛盾而上，保持一往无前的工作冲劲；“善做善为”，将学的理论“大餐”转化为基层的实践“盛宴”，把的各项决策部署与工作实际结合起来，形成具体思路、具体举措，落实到所面对的各类纷繁复杂的工作任务中。以“择一事终一生”的执着专注，“干一行钻一行”的精益求精，在平凡的工作中彰显年轻干部不平凡的担当作为。

　　第三，立足岗位，强化责任担当

　　年轻干部要立足本职岗位，强化责任担当，不断提升自身能力和水平，以实际行动践行初心使命。在实际工作中，要注重积累经验，勇于探索创新，不断提升解决实际问题的能力。要始终保持谦虚谨慎的态度，向身边的优秀同志学，不断提高自己的综合素质和业务能力。

　　一是增强岗位责任感

　　年轻干部应深刻认识到自身的岗位职责，明确工作任务和目标，切实履行好岗位职责。在日常工作中，要认真负责，尽职尽责，确保各项工作顺利推进。遇到困难和挑战时，要迎难而上，积极寻找解决方案，不推诿、不拖延，确保任务按时完成。

　　二是提升岗位执行力

　　执行力是衡量干部能力的重要标准。年轻干部要不断增强执行意识，提高执行效率，确保各项决策和部署得到有效落实。在执行过程中，要注重细节，确保每一个环节都严格按照要求进行，避免出现偏差或失误。要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。

　　三是培养岗位创新能力

　　创新是发展的动力源泉。年轻干部要在工作中积极探索创新，勇于尝试新方法、新技术，不断提升工作效率和质量。要善于发现工作中的问题和不足，提出合理的改进建议，推动工作不断进步。要关注行业动态和前沿技术，及时更新知识结构，为岗位工作注入新的活力。

　　第四，加强学，持续提升自我

　　学是成长的阶梯，是进步的动力。年轻干部要树立终身学的理念，不断充实自己，提高自身素质和能力。要广泛涉猎各领域的知识，拓宽视野，丰富内涵，为更好地开展工作奠定坚实基础。

　　一是深化理论学

　　理论学是提高素养和理论水平的重要途径。年轻干部要认真学的创新理论，深刻领会其精神实质和核心要义，用以指导实践、推动工作。要定期参加理论学活动，积极参与研讨交流，不断提高理论水平和思维能力。

　　二是加强专业学

　　专业学是提升业务能力的关键。年轻干部要结合自身岗位需求，有针对性地学专业知识和技能，不断提高业务水平。要关注行业发展动态，了解最新技术和方法，为更好地开展工作提供技术支持。

　　三是拓展综合素养

　　综合素养的提升有助于年轻干部全面发展。要注重培养良好的品德修养和行为惯，树立正确的价值观和人生观。要加强文化修养，提高审美情趣和艺术鉴赏能力，丰富精神世界。要注重锻炼身体，保持健康的生活方式，为更好地投入工作提供保障。

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