（巡c准备）XXX公司总支部委员会纪检监察工作汇报

　　巡检准备：XXX公司总支部委员会纪检监察工作汇报

　　（2025年03月12日）

　　为全面反映XXX公司总支部委员会在风政建设和反腐败工作中的具体举措和成效，现将有关情况汇报如下。

　　一、基本情况和工作总体情况

　　XXX公司总支成立于XX年X月，始终坚持以为指导，深入贯彻落实、省和集团关于风政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行全面从严治主体责任。总支以强化监督为统领，以一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”为主线，持之以恒正风肃纪，不断加强的纪律建设。

　　在主题教育方面，总支通过多种形式开展纪学教育活动，增强员干部的定力、纪律规矩意识和道德底线。运用监督执纪“四种形态”，加强对重点领域、关键岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为，做到抓早抓小，防微杜渐。积极开展政文化宣传教育活动，探索政文化建设的新途径、新方法，营造崇尚洁的良好氛围，增强政文化的吸引力和感染力。

　　通过持续努力，员干部的素质和洁自律意识明显增强，公司内部管理更加规范，员工的满意度和归属感不断提高，全体员工没有发生违纪违法案件，营造了风清气正的生态，为公司高质量发展提供了坚强的组织和纪律保障。

　　二、存在的突出问题和原因分析

　　(一) 监督机制不够健全完善

　　公司目前尚未设立，纪检监察力量相对薄弱，专职纪检监察人员缺乏，主要依靠其他部门人员兼职，导致监督工作难以常态化、专业化开展。监督方式方法较为单一，主要依赖常规检查和举报，未能充分利用现代信息技术手段，如大数据分析、智能化监控等，提升监督效能。，监督覆盖面不足，部分领域和岗位存在监管盲区，难以实现全方位、无死角的监督。

　　造成这一问题的主要原因在于，公司管理层对纪检监察工作的重视程度有待提高，资源投入不足，未能形成有效的监督合力。纪检监察人员的专业培训和能力建设滞后，无法适应新形势下的工作要求。，监督机制的顶层设计不够完善，缺乏系统性、科学性的制度安排，导致监督工作在实际操作中遇到诸多困难。

　　(二) 纪检监察队伍建设亟待加强

　　当前，公司纪检监察队伍的整体素质和业务能力有待提升。一方面，纪检监察人员的专业知识和技能储备不足，特别是在处理复杂案件、运用现代技术手段等方面存在短板。另一方面，队伍结构不合理，年轻干部和专业人才比例较低，难以满足日益复杂的纪检监察工作需求。

　　纪检监察人员的工作积极性和主动性有待激发。由于工作环境和职业发展空间有限，部分人员存在畏难情绪和懈怠心理，影响了整体工作效率和质量。为此，需要进一步优化队伍结构，加大培训力度，提升纪检监察人员的专业素养和综合能力，确保其能够胜任各项工作任务。

　　(三) 政文化建设需深入推进

　　尽管公司在政文化建设方面取得了一定成效，但与高标准、严要求相比，仍存在一定差距。一是政文化宣传形式较为单一，主要依赖传统媒体和线下活动，未能充分利用新媒体平台和数字化手段进行广泛传播。二是政文化内容不够丰富，缺乏针对性和实效性，难以引起广大干部职工的共鸣和认同。

　　三是政文化建设的长效机制尚未建立，相关工作多为阶段性、临时性安排，缺乏系统性和连续性。为此，需要不断创新政文化宣传方式，拓展宣传渠道，丰富宣传内容，使政文化深入人心，成为干部职工自觉遵守的行为准则。

　　三、改进措施及下一步工作计划

　　(一) 完善监督机制，提升监督效能

　　为进一步健全监督机制，公司将积极争取上级支持，尽快设立，充实纪检监察力量，配备专职纪检监察人员，确保监督工作常态化、专业化开展。积极探索创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，如大数据分析、智能化监控等，提升监督效能。扩大监督覆盖面，消除监管盲区，确保监督工作不留死角。

　　公司将建立健全监督考核评价体系，明确监督责任，细化监督任务，确保各项监督工作落实到位。通过定期开展监督检查、专项巡查等方式，及时发现和纠正存在的问题，推动监督工作向纵深发展。

　　(二) 加强队伍建设，提升履职能力

　　为解决纪检监察队伍存在的问题，公司将加大人才培养和引进力度，优化队伍结构，增加年轻干部和专业人才的比例。制定详细的培训计划，定期组织纪检监察人员参加专业培训和业务学，提升其专业知识和技能水平。建立激励机制，激发纪检监察人员的工作积极性和主动性，为他们创造良好的工作环境和发展空间。

　　公司将加强纪检监察人员的职业道德教育，增强其责任感和使命感，树立忠诚干净担当的良好形象。通过举办专题讲座、案例分析等形式，不断提升纪检监察人员的思想素质和业务能力，确保其能够胜任各项工作任务。

　　(三) 深入推进政文化建设

　　为使政文化深入人心，公司将不断创新宣传方式，拓展宣传渠道，丰富宣传内容。充分利用新媒体平台和数字化手段，如微信公众号、短视频平台等，广泛传播政文化理念，增强宣传效果。结合公司实际情况，精心策划一系列具有针对性和实效性的宣传活动，如政主题演讲比赛、政文化作品征集等，吸引广大干部职工积极参与。

　　公司将建立健全政文化建设长效机制，将其纳入年度工作计划，确保各项工作有序推进。通过定期评估和总结，不断改进和完善政文化建设方案，使其更加符合时代要求和职工需求，真正成为干部职工自觉遵守的行为准则。

　　四、结语

　　XXX公司总支部委员会在风政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。未来，公司将紧紧围绕、省和集团的决策部署，进一步完善监督机制，加强队伍建设，深入推进政文化建设，为公司高质量发展提供坚强的组织和纪律保障。

　　我们将继续坚定不移地贯彻全面从严治的方针，以实际行动践行的宗旨，为实现公司发展目标作出更大贡献。

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