市委常委、秘书长在2025年机关警示教育会上的讲话

　　在全市直机关警示教育会上的讲话

　　（2025年03月12日）

　　同志们：在全市上下深入贯彻落实的二十届三中全会精神，奋力推进XX高质量发展的关键时期，我们召开市直机关警示教育会，意义重大。此次会议旨在通过深刻剖析典型案例，引导大家以案为鉴、警钟长鸣，进一步增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。接下来，我将从深刻认识警示教育意义、剖析当前问题、明确重点工作任务以及强化责任落实这几个关键方面，与大家深入交流。

　　一、深刻认识警示教育意义，筑牢思想防线

　　（一）强化纪律意识，坚守行为准则

　　纪律是的生命线，是员干部必须遵守的行为准则。强化纪律意识，能够让我们时刻保持清醒头脑，不触碰纪律红线。从近年来查处的违纪违法案件来看，许多干部正是因为纪律意识淡薄，逐渐放松对自己的要求，才一步步走向错误的深渊。在日常工作中，我们要将纪律教育融入到学和工作的各个环节，通过开展专题培训、学纪法规等方式，让纪律意识深入人心。定期组织员干部学规定及其实施细则精神，深入解读各项纪律条款，使大家清楚知道什么能做、什么不能做，将纪律要求转化为自觉行动，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（二）增强洁意识，抵制腐败侵蚀

　　洁从政是员干部的基本操守。在当前复杂的社会环境下，各种利益诱惑层出不穷，增强洁意识显得尤为重要。我们要深刻认识到腐败的严重危害，它不仅损害和的形象，更会侵害人民群众的切身利益。通过警示教育，我们要不断加强自身的道德修养，树立正确的价值观和权力观。时刻牢记手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民谋福祉，而不是为个人谋取私利。积极参与政文化建设活动，学先进典型的洁事迹，从正面榜样中汲取力量，同时从反面案例中吸取教训，做到防微杜渐，坚决抵制各种腐败行为的侵蚀。

　　（三）树立正确权力观，做到为民用权

　　权力是一把双刃剑，用好了可以为人民谋幸福，用不好则会损害人民利益，甚至让自己身败名裂。树立正确的权力观，是确保我们正确行使权力的关键。我们要清醒地认识到，权力来自人民，必须服务于人民。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。在决策过程中，充分征求群众意见，保障群众的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。坚决杜绝滥用权力、以权谋私等行为，做到公正用权、依法用权、洁用权，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，赢得人民群众的信任和支持。

　　二、剖析当前存在问题，保持清醒头脑

　　（一）思想认识偏差，理想信念动摇

　　部分员干部在思想认识上存在偏差，理想信念有所动摇。一是理论学流于形式。部分员干部对待理论学态度不端正，将学当作任务应付，没有真正深入思考、领会精神实质。学过程中走马观花，满足于一知半解，导致对的创新理论理解不深不透，无法将理论与实际工作有效结合，难以用科学理论指导实践。二是价值观扭曲。受社会不良风气影响，一些员干部的价值观发生扭曲，过于追求个人利益和物质享受，将权力作为谋取私利的工具。在面对利益诱惑时，不能坚守原则，放弃了为人民服务的初心，逐渐背离了的宗旨。三是信仰缺失。个别干部对共产主义信仰产生动摇，对的事业缺乏信心，精神上“缺钙”，在工作中缺乏担当精神和奋斗动力。遇到困难和挫折时，容易退缩逃避，甚至为了个人私利而损害集体利益。

　　（二）工作浮躁，执行能力不足

　　一些员干部在工作上存在浮躁现象，执行能力不足。一是工作敷衍塞责。部分干部在工作中缺乏责任心，对待工作任务敷衍了事，未能严格按照要求完成任务。这种态度不仅影响了工作效率，也损害了形象。二是执行力差。部分干部在执行上级决策部署时打折扣、搞变通，未能全面落实政策要求，导致工作效果大打折扣。三是创新能力不足。一些干部在面对新问题、新挑战时，缺乏开拓创新的精神，惯于按部就班，不愿主动探索新的工作方法和路径，影响了工作的推进和发展。

　　（三）监督机制不健全，问责力度不够

　　监督机制不健全和问责力度不够，是当前存在的另一个突出问题。一是监督覆盖面不足。部分单位内部监督机制不完善，监督范围有限，未能实现对所有岗位和环节的有效覆盖。二是监督手段单一。现有的监督手段较为传统，缺乏现代化的技术支持，难以及时发现和纠正问题。三是问责力度不够。对于一些违纪违规行为，问责力度不够严厉，未能形成有效的震慑作用，导致一些干部心存侥幸，敢于顶风作案。

　　三、明确重点工作任务，提升履职能力

　　（一）加强理论武装，坚定理想信念

　　要加强理论武装，坚定理想信念。一是深化理论学。通过举办专题讲座、读书班等形式，深入学的最新理论成果，特别是的二十届三中全会精神，确保广大员干部全面准确掌握其核心要义。二是注重学以致用。将理论学与实际工作紧密结合，推动理论成果转化为具体的工作举措，提高解决实际问题的能力。三是弘扬优良传统。继承和发扬的优良传统，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持昂扬向上的精神状态，为推动经济社会发展提供坚强的思想保证。

　　（二）改进工作，提升执行能力

　　要改进工作，提升执行能力。一是强化责任意识。建立健全责任追究机制，明确各级干部的责任清单，确保每项任务都有人负责、有人落实。二是提高工作标准。严格要求自己，高标准、严要求地完成每一项工作任务，确保工作质量。三是增强执行力。加强对上级决策部署的贯彻落实，确保政策落地生根，见到实效。四是培养创新精神。鼓励和支持广大干部大胆创新，勇于尝试新的工作方法和路径，不断提升工作水平。

　　（三）健全监督机制，加大问责力度

　　要健全监督机制，加大问责力度。一是完善监督体系。构建全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角、全覆盖。二是创新监督方式。引入信息化技术手段，建立智能化监督平台，实现动态监控和实时预警，及时发现和纠正问题。三是严肃追责问责。对于违反纪律规定的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应。四是加强制度建设。完善相关规章制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题发生。

　　四、强化责任落实，确保取得实效

　　（一）压实主体责任，层层传导压力

　　要压实主体责任，层层传导压力。一是明确领导责任。各级组织要切实履行好风政建设主体责任，主要领导亲自抓、负总责，其他班子成员分工协作、各司其职。二是细化任务分解。将各项工作任务细化分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。三是加强监督检查。定期开展专项检查，及时发现问题并督促整改，确保各项工作有序推进。

　　（二）发挥表率作用，营造良好氛围

　　要发挥表率作用，营造良好氛围。一是领导带头示范。各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，树立良好形象，带动全体干部共同进步。二是倡导洁文化。通过多种形式宣传洁从政的理念，营造风清气正的良好氛围。三是树立典型榜样。表彰奖励一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大干部见贤思齐、争先创优。

　　（三）强化考核评估，确保工作落实

　　要强化考核评估，确保工作落实。一是建立科学合理的考核评价体系。根据工作实际，制定科学合理的考核指标和评价标准，确保考核结果客观公正。二是严格考核程序。按照规定的程序和步骤进行考核，确保考核过程公开透明、公平公正。三是运用考核结果。将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发广大干部的工作积极性和主动性，确保各项工作任务落到实处。

　　在全市直机关警示教育会上，我们必须深刻认识警示教育的重要意义，认真剖析当前存在的问题，明确重点任务，强化责任落实，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进风政建设和反腐败斗争，为全市高质量发展提供坚强保障。

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