新就业群体党建工作报告

　　今年以来县委社工部两新工作总结

　　（2025年03月12日）

　　今年以来，县委社工部始终坚持以为指导，深入学贯彻的精神、二十届三中全会精神以及关于的建设的重要思想，认真落实新时代的建设总要求，践行新时代的组织路线，担起抓“两新”组织的责任，围绕全省基层工作部署总体要求，对照全省基层工作重点任务清单，以准确掌握工作底数为切入点，以扩大的组织覆盖和工作覆盖为着力点，以增强组织功能和组织功能为落脚点，坚持以工作为引领，不断提升在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进我县两新工作高质量发展。

　　一、主要做法及成效

　　(一) 实施“红色细胞”工程，推动“两个”覆盖

　　为推动“两个覆盖”，即的组织覆盖和工作覆盖，县委社工部实施了“红色细胞”工程。通过深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，结合“三同步”工作，制定《xx县“两个覆盖”组织规范组建工作方案》，采取信息化手段与实地摸排相结合的方式，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。以属地为单位进行任务划片，明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，根据摸底排查情况，通过单建、联建、选派指导员等方式有序推进的组织覆盖与工作覆盖。推动成立支部并同步开展“六送两训”活动，选派工作指导员，建立指导员与指导员服务清单，要求指导员按照服务清单，推动支部落实好组织生活制度。截至目前，全县已成立非公企业综合、社会组织综合、新就业群体综合和“小个专”综合。

　　(二) 紧盯重点领域，打造全县非公“红色引擎”

　　为了强化引领作用，县委社工部建立了xx产业链联合体，以创建xx品牌为载体，形成“引领、产业链接、企业抱团、共促共赢”的生动局面。建立工作评价机制，把产业链工作作为基层述职评议和考核评价的重要内容，将企业知晓度、参与度、满意度作为评价工作成效的重要依据。对引领产业发展较好的企业给予表彰奖励或政策倾斜；对引领产业发展中涌现出的先进集体或个人，优先推荐评优评先、发展入。这一举措不仅提升了企业的社会责任感，还增强了企业的市场竞争力和发展动力。

　　(三) 聚焦新兴领域，开展新就业群体“红色服务”

　　针对新兴领域的新就业群体，县委社工部开展了多项“红色服务”。组织开展情系职工送温暖、关爱户外劳动者等活动，护航新就业群体发展，传递城市温度，引导新就业群体主动参与社会治理、安全知识宣传等志愿服务活动，凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地，通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感恩、听话、跟走。已打造新就业群体九员爱心驿站xx个，为外卖员、货运司机提供休息、充电、饮水、学交流等爱心服务，切实增强新就业群体职业认同感。这些措施有效提升了新就业群体的社会地位和幸福感，进一步巩固了的群众基础。

　　二、实施“红色雁阵”工程，提升队伍素质

　　(一) 开展培训强素质

　　为提升两新组织、指导员及务工作者的服务能力，县委社工部将两新组织队伍纳入全县干部教育培训整体规划，拟定于xx月份组织全县两新组织、指导员及务工作者培训。培训内容涵盖的理论知识、务工作技能、企业管理等多个方面，旨在全面提升参训人员的综合素质和服务水平。，还邀请专家学者和优秀企业家进行专题讲座，分享成功经验和先进理念，帮助参训人员开阔视野，提升解决实际问题的能力。通过系统化的培训，确保两新组织队伍具备更强的战斗力和更高的服务水平。

　　(二) 强化管理提效能

　　为进一步加强两新组织队伍的管理，县委社工部建立健全了相关管理制度和考核机制。一是完善员教育管理制度，定期组织员参加学活动，确保员的思想素质不断提高。二是建立严格的考核评价体系，对两新组织的工作绩效进行量化考核，确保各项工作任务落到实处。三是加强工作指导员队伍建设，明确职责分工，细化工作任务，确保工作指导员能够充分发挥作用。四是推行责任制，层层压实责任，确保工作有人抓、有人管。通过以上措施，实现了两新组织队伍的规范化、制度化管理，为工作提供了坚实的保障。

　　三、创新工作机制，激发活力

　　(一) 推动工作与企业发展深度融合

　　为实现工作与企业发展的良性互动，县委社工部积极探索创新工作机制，推动工作与企业发展深度融合。一是建立共建机制，鼓励企业之间开展合作交流，共享资源，共同进步。二是搭建服务平台，为企业提供政策咨询、法律援助、人才招聘等一站式服务，帮助企业解决实际困难。三是设立项目库，征集企业需求，确定重点项目，通过引领，助力企业创新发展。四是开展示范点建设，树立典型，发挥示范带动作用，激发企业的内生动力。通过这些举措，实现了工作与企业发展的双赢局面，为县域经济高质量发展注入了新的活力。

　　(二) 拓宽工作渠道，丰富活动形式

　　为拓宽工作渠道，丰富活动形式，县委社工部不断创新工作方法，积极开展丰富多彩的活动。一是利用新媒体平台，开设微信公众号、微博账号等，及时发布动态，宣传的方针政策，增强员的归属感和荣誉感。二是举办主题日活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七一”建节庆祝活动等，增强员的使命感和责任感。三是开展志愿服务活动，组织员深入社区、学校、医院等地，开展扶贫帮困、环境保护、文化宣传等志愿服务，展示员的良好形象。四是举办文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛等，增进员之间的感情，营造积极向上的氛围。通过这些活动，增强了组织的凝聚力和吸引力，使工作更加贴近员和群众。

　　四、未来展望与工作计划

　　(一) 持续深化“两个覆盖”

　　在未来的工作中，县委社工部将继续深化“两个覆盖”，确保的组织覆盖和工作覆盖不留死角。一是进一步优化摸排机制，加大信息化手段的应用力度，提高摸排工作的精准性和效率。二是加强对新成立组织的指导和支持，确保其规范运行，发挥作用。三是加大对未建组织企业的宣传力度，引导其主动申请成立组织，不断扩大的组织覆盖面。四是探索创新组织设置方式，根据不同行业、不同规模的企业特点，灵活设置组织，确保组织能够适应新形势、新任务的要求。

　　(二) 提升工作的质量和效果

　　为提升工作的质量和效果，县委社工部将进一步加强工作的顶层设计和统筹规划。一是完善工作的制度体系，制定出台一系列具有针对性和可操作性的规章制度，确保工作有章可循。二是加强工作队伍建设，通过引进高素质人才、加强培训等方式，提升工作队伍的专业素养和服务水平。三是创新工作方式方法，充分利用现代信息技术，打造智慧平台，实现工作线上线下融合发展。四是强化工作的监督考核，建立健全科学合理的考核评价机制，确保工作取得实实在在的效果。

　　(三) 服务大局，助力县域经济社会发展

　　县委社工部将继续坚持引领，服务大局，助力县域经济社会发展。一是紧紧围绕县委的中心工作，找准工作与经济发展的结合点，发挥工作的引领和保障作用。二是积极参与乡村振兴战略实施，支持农村集体经济组织和农民专业合作社发展，推动农业现代化进程。三是加强与企业的沟通协作，了解企业需求，提供精准服务，帮助企业解决实际困难，促进企业健康发展。四是注重培养选拔优秀人才，为县域经济社会发展提供智力支持。通过以上措施，实现工作与经济社会发展的同频共振，为建设美丽和谐的新县城贡献力量。

　　(四) 加强宣传引导，营造良好氛围

　　为营造良好的工作氛围，县委社工部将进一步加强宣传引导工作。一是加大宣传力度，通过多种渠道广泛宣传工作的重要性，提高社会各界对工作的认识和支持。二是挖掘和宣传先进典型，树立榜样，弘扬正能量，激励广大员和群众积极投身到工作中来。三是加强舆论引导，及时回应社会关切，澄清误解，维护的良好形象。四是举办成果展览、经验交流会等活动，展示工作取得的成绩和经验，促进工作水平的提升。通过这些措施，营造全社会关心支持工作的浓厚氛围，推动工作再上新台阶。

　　县委社工部在过去的一年里，在推动两新工作方面取得了显著成效。未来，将继续坚持引领，不断深化“两个覆盖”，提升工作的质量和效果，服务大局，助力县域经济社会发展，努力开创两新工作新局面。

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