市水产畜牧局党组书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）

　　市水产畜牧局组202x年组织生活会个人对照检查发言材料（四个带头）

　　（2025年03月12日）

　　根据本次组织生活会有关要求，我深入学了和最新重要指示批示精神，特别是关于“三农”工作、水产畜牧行业发展的重要论述，认真开展理论研讨，与班子成员、员干部深入谈心谈话，广泛征求意见建议，全面梳理检视自身存在的问题，深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在贯彻落实上级关于水产畜牧行业的政策时，对政策调整背后的意图理解不够深入，未能充分从高度分析行业发展趋势对社会稳定、民生保障的重要影响。在推进渔业养殖尾水治理政策时，仅关注技术层面的达标排放，对其在践行绿色发展理念、落实国家生态文明建设战略中的关键作用认识不足，导致在向养殖户宣传推广时，缺乏高度的引导，部分养殖户积极性不高。，理论学浮于表面。虽然积极参加各类学活动，但学的深度和广度不够。对中关于农业农村现代化的论述，没有深入钻研，未能将理论与我市水产畜牧行业的实际紧密结合。在学关于保障粮食和重要农产品稳定安全供给的重要指示时，没有充分思考如何将其转化为推动我市水产畜牧产业高质量发展的具体举措，在实际工作中运用理论指导实践的能力有待提高。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　面对一些涉及多方利益、矛盾复杂的水产畜牧项目，如大型养殖场建设引发的周边居民环境投诉问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。在处理过程中，没有充分发挥员领导干部的先锋模范作用，主动协调各方利益，寻求最优解决方案，而是存在拖延、等待上级指示的心态。工作不够扎实。在调研水产畜牧产业发展情况时，走马观花、流于形式的情况时有发生。在了解基层养殖户的实际困难时，没有深入到养殖一线，与养殖户进行面对面、心贴心的交流，获取的信息不够全面、准确，导致制定的扶持政策针对性不强，不能切实解决养殖户的痛点问题。，在工作中存在重形式、轻实效的现象，过于注重工作汇报材料的撰写，对实际工作成果的跟踪问效不够。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　在推动水产畜牧产业转型升级过程中，惯于沿用传统的发展模式和思维方式，对新的养殖技术、管理模式、营销理念等探索不足。在发展智慧渔业、生态养殖等新兴领域时，行动迟缓，缺乏创新举措，导致我市水产畜牧产业在市场竞争中优势不明显。在电商直播销售农产品兴起的背景下，没有及时引导本地水产畜牧企业开展线上销售，错失了市场拓展的良机。另外，担当精神欠缺。在面对一些涉及部门职责交叉的问题时，如畜禽养殖污染监管，存在怕得罪人、怕担责任的思想，协调力度不够。没有主动作为，积极推动建立多部门联合监管机制，导致监管存在空白地带，养殖污染问题时有发生，影响了生态环境和群众生活质量。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　虽然能够认识到全面从严治的重要性，但在思想上存在偏差，认为业务工作是硬指标，工作是软任务，没有将全面从严治的要求贯穿到水产畜牧工作的全过程。在实际工作中，对工作的重视程度不够，投入的时间和精力不足，存在重业务轻的现象。履行“一岗双责”不到位。对分管领域的业务工作关注较多，对风政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与风政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。在项目审批过程中，没有对相关工作人员进行政风险提醒，导致个别人员存在洁风险。

　　二、问题根源剖析

　　（一）理论学不够深入

　　理论学浮于表面，未能深刻领会的核心要义和精神实质，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。尤其是在面对复杂的工作局面时，缺乏从高度分析问题、解决问题的能力，反映出理论武装头脑的工作还需进一步加强。

　　（二）性修养有待提升

　　性修养不够扎实，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当精神。在处理复杂问题时，往往采取拖延、等待的态度，未能充分发挥员领导干部的先锋模范作用。这反映出性锻炼还需进一步深化，理想信念还需进一步坚定。

　　（三）工作不够扎实

　　工作不够扎实，调研工作流于形式，未能深入了解基层实际情况，获取的信息不够全面、准确，导致制定的政策措施缺乏针对性和实效性。工作中存在重形式、轻实效的现象，过于注重书面材料的撰写，忽视了实际工作成果的跟踪问效。

　　（四）创新能力不足

　　在推动水产畜牧产业转型升级过程中，创新能力不足，惯于沿用传统的发展模式和思维方式，对新的养殖技术、管理模式、营销理念等探索不足。特别是在面对新兴领域时，行动迟缓，缺乏创新举措，导致产业竞争力不强。

　　（五）全面从严治意识不强

　　对全面从严治的认识不够深刻，存在重业务轻的思想偏差，未能将全面从严治的要求贯穿到水产畜牧工作的全过程。在履行“一岗双责”方面，对分管领域的风政建设工作重视不够，教育管理不够严格，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装

　　深入学贯彻，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升理论素养和站位。结合水产畜牧行业实际，深入研究相关政策法规，提高运用理论指导实践的能力。定期开展理论学研讨活动，交流学体会，推动理论学入脑入心。

　　（二）加强性修养

　　通过多种形式的性教育活动，不断锤炼性修养，增强责任意识和担当精神。面对困难和挑战时，要勇于迎难而上，充分发挥员领导干部的先锋模范作用。建立健全激励机制，激发员干部的积极性和创造性，形成良好的工作氛围。

　　（三）改进工作

　　深入基层，开展扎实有效的调研工作，全面了解水产畜牧产业发展现状和存在问题，获取第一手资料，为科学决策提供依据。转变工作，注重实效，减少形式主义，确保各项工作措施落到实处、取得实效。建立健全跟踪问效机制，定期对工作进展情况进行评估，及时发现问题并加以改进。

　　（四）提升创新能力

　　积极探索水产畜牧产业转型升级的新路径，引入先进的养殖技术、管理模式和营销理念，推动产业创新发展。加大对智慧渔业、生态养殖等新兴领域的支持力度，鼓励企业开展技术创新和模式创新，提升产业竞争力。加强与科研机构、高等院校的合作，共同攻克技术难题，推动产业高质量发展。

　　（五）严格落实全面从严治要求

　　深刻认识全面从严治的重要性和紧迫性，将全面从严治的要求贯穿到水产畜牧工作的全过程。切实履行“一岗双责”，加强对分管领域的风政建设工作的领导和监督，确保各项政策措施洁高效实施。建立健全政风险防控机制，定期开展政教育活动，提高员干部的洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

　　以上是我个人对照检查情况的报告，恳请各位领导和同事提出宝贵意见和建议，帮助我进一步改进工作，提升履职能力，为推动我市水产畜牧事业高质量发展作出更大贡献。

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