某住建局领导在年度工作汇报会暨考核测评会上的讲话

　　关于进一步加强落实工作的指导意见

　　（2025年03月12日）

　　同志们：刚才，局机关各科室和局属各单位分别汇报了各自工作完成情况。总体来看，这些汇报客观准确地反映了过去一年的工作进展。在过去的一年里，住建系统广大干部职工团结一心、真抓实干，较好地完成了、年初确定的各项目标任务。在此，我代表局组向大家过去一年的辛勤付出表示崇高敬意和衷心感谢！关于明年的工作，大家也进行了初步汇报，下周我们计划召开全市住房城乡建设工作会议，届时局组会进行具体安排部署。然而，任何规划若无切实落实，一切将成为空谈。抓落实不仅是方法问题，也是问题，更是发展问题，在一定意义上讲还是问题。下面，我强调几个方面意见：

　　一、始终心存敬畏，端正抓落实的态度

　　反复强调，员干部要敬畏纪、敬畏国法、敬畏权力、敬畏发展。一个不懂得敬畏的干部，在上是不成熟的，在素质上是有缺陷的，势必不能有效抓落实。自任职以来，我多次就抓落实提出要求，在去年的集体政谈话会上，我指出要坚决杜绝慢条斯理“悠着干”、敷衍塞责“应付干”、墨守成规“照着干”的现象。但从实际工作中来看，我们仍有一些工作存在站位不够高、落实不够快的问题，遇到困难时多讲客观原因，怕创新、怕担责。

　　大家要切记，把工作落实到位，既是组织赋予我们的光荣使命，也是纪规的要求，任何人都不能凌驾于组之上。不能只享受领导岗位带来的待遇和光环，而不去尽心尽力为分忧、为民服务。只有始终怀着一颗敬畏之心去工作，才能真正对得起组织培养、对得起群众信任、对得起使命初心。我们要以实际行动践行的宗旨，确保每一项决策都能落地生根。

　　二、主动学研究，练就抓落实的本领

　　从去年年底到今年年初，国家和省级层面多次召开工作会议，分析当前形势，安排部署下一步工作。特别是在刚结束的全会暨经济工作会议上，会议深刻分析了我市的发展现状与挑战，并提出了明确的工作要求。面对新形势、新任务，我们必须不断提升自身的业务能力和综合素质，以适应不断变化的工作需求。

　　一是要加强政策理论学。各级领导干部要带头学和国家的方针政策，深入领会和省市的各项决策部署，确保在思想上行动上与保持高度一致。二是要注重实践锻炼。通过参与重大项目建设、处理复杂问题等途径，积累经验，提高解决实际问题的能力。三是要善于总结经验教训。对于已经开展的工作，要及时进行复盘总结，找出不足之处并加以改进，避免重复犯错。四是要积极开展调查研究。深入了解基层实际情况，倾听群众声音，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。

　　（一）强化政策理论学

　　各级领导干部应将政策理论学作为一项长期任务来抓，定期组织专题学活动，邀请专家学者授课辅导，帮助干部职工全面准确理解相关政策法规的精神实质。要结合工作实际，围绕重点难点问题开展研讨交流，形成浓厚的学氛围。，还应充分利用网络平台资源，拓展学渠道，提升学效果。

　　（二）注重实践锻炼

　　实践是检验真理的唯一标准，也是培养人才的重要途径。要积极创造条件，让年轻干部参与到急难险重任务中去，在实践中经风雨、见世面、长才干。特别是对于一些具有挑战性的项目或任务，可以采取挂职锻炼、跟班学等方式，使他们尽快熟悉业务流程，掌握工作方法，增强应对复杂局面的能力。对于表现突出的同志，要及时给予表彰奖励，树立正确导向；对于存在问题的，则要帮助查找原因，督促整改提高。

　　（三）善于总结经验教训

　　每一次工作任务的完成都是一次宝贵的经历，其中蕴含着许多值得借鉴的经验和需要改进的地方。因此，在每项工作结束后，应及时组织相关人员进行总结评估，认真梳理工作中的亮点和不足之处，提炼出可复制推广的成功做法，为今后类似工作提供参考。对于存在的问题，要深入剖析根源，制定针对性措施加以解决，防止类似问题发生。还要注重将好的经验和做法上升为制度规范，形成长效机制。

　　（四）积极开展调查研究

　　调查研究是做好各项工作的基础性工作。要坚持以问题为导向，聚焦经济社会发展中的热点难点问题，深入基层一线开展调研，广泛听取各方意见和建议，确保所提对策建议具有较强的针对性和可操作性。在调研过程中，要坚持实事求是的原则，不走过场、不搞形式主义，真正做到察实情、听真话、取真经。对于调研中发现的问题，要及时反馈给相关部门，推动问题得到有效解决。

　　三、勇于担当作为，提升抓落实的质量

　　抓落实不仅要有态度、有本领，更要有担当精神。面对复杂多变的工作环境和艰巨繁重的任务，必须敢于负责、勇于担当，以钉钉子精神推动各项工作落到实处。一是要树立正确的政绩观。始终坚持人民至上理念，把人民群众的利益放在首位，多做打基础、利长远的事情，不搞短期行为和表面文章。二是要敢于迎难而上。遇到困难和矛盾时，不能绕着走、躲着走，而是要迎着困难上，想方设法解决问题，确保工作顺利推进。三是要善于协调配合。充分发挥各部门的优势，形成合力，共同攻克难关。四是要严格考核问责。建立健全抓落实的考核评价体系，对工作不力、推诿扯皮的行为严肃追责问责，确保各项任务圆满完成。

　　（一）树立正确的政绩观

　　正确的政绩观是指导我们做好工作的根本遵循。要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，多做打基础、利长远的事，少做甚至不做那些只图眼前利益、不顾长远发展的短视行为。特别是在涉及民生领域的项目上，更要充分考虑群众的实际需求，确保每一项决策都能得到群众的支持和拥护。

　　（二）敢于迎难而上

　　在工作中遇到困难和挑战是不可避免的，但关键在于如何应对。面对困难，我们要有迎难而上的勇气和决心，勇于承担起应有的责任，积极寻找解决问题的方法和途径。要善于从全局角度思考问题，把握事物发展的规律，找到破解难题的有效办法。还要注重培养团队协作精神，发挥集体智慧，共同克服困难，确保各项工作顺利推进。

　　（三）善于协调配合

　　现代社会治理是一个复杂的系统工程，单靠某个部门或个人难以完成全部任务。因此，必须加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。要建立健全跨部门协作机制，明确各自职责分工，做到无缝对接，避免出现推诿扯皮现象。对于涉及多个部门的重大事项，要建立联席会议制度，定期研究解决存在的问题，确保各项工作高效运转。

　　（四）严格考核问责

　　建立健全抓落实的考核评价体系，是确保各项工作落到实处的重要保障。要细化量化考核指标，将任务分解到具体责任人，做到事事有人管、件件有着落。对工作成绩突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励，激发其积极性和创造性；对工作不力、推诿扯皮的行为，要严格按照有关规定进行严肃处理，起到警示作用，营造风清气正的工作环境。

　　四、强化建设，优化抓落实的环境

　　良好的工作是推动工作落实的重要保证。要大力弘扬求真务实、严谨细致的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，努力营造干事创业的良好氛围。一是要严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，特别是要整治隐形变异的新表现。二是要深入开展效能革命，精简会议文件，减少不必要的检查评比，减轻基层负担。三是要持续深化风政建设，始终保持反腐败高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是要加强干部队伍管理，打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

　　（一）严格落实规定及其实施细则精神

　　规定及其实施细则精神是加强建设的重要抓手。要严格遵守相关规定，坚决抵制各种不良风气侵蚀，始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣。要加强对公务接待、公车使用等方面的监督检查，杜绝铺张浪费现象发生。还要注重抓好日常教育管理，引导广大干部职工树立正确的人生观、价值观，自觉抵制低俗庸俗之风，营造风清气正的生态。

　　（二）深入开展效能革命

　　效能革命是提高工作效率和服务水平的有效途径。要按照“能减则减、能放则放”的原则，最大限度地简化审批程序，缩短办理时限，为企业和群众提供优质高效的服务。要积极推进“互联网+服务”建设，实现更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。要建立科学合理的绩效考核机制，激励干部职工争先创优，不断提高工作效率和服务质量。

　　（三）持续深化风政建设

　　风政建设关系到和的形象，关系到人心向背。要始终保持反腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严厉惩治腐败分子，形成强大震慑效应。要加强对重点领域和关键环节的监督制约，健全完善内控制度，堵塞管理漏洞，防范政风险。要深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（四）加强干部队伍管理

　　干部队伍是事业发展的关键因素。要按照新时代好干部标准，选优配强领导班子，优化干部队伍结构，提升整体素质能力。要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到重要岗位上来。要强化教育培训，不断提升干部队伍的专业素养和综合能力，使其更好地适应新时代发展要求。要关心关爱干部职工，帮助解决实际困难，增强他们的归属感和责任感，激发其工作热情和创造力。

　　抓落实是一项系统工程，需要我们齐心协力、共同努力。希望大家能够以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中去，为推动全市住房城乡建设事业高质量发展作出新的更大贡献。

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