某国企工会2025年工作要点

　　2025年某国企公司工会工作总体要求

　　（2025年03月12日）

　　为深入贯彻落实的精神和中国工会精神，进一步加强工会组织的性、先进性和群众性建设，根据xx集团工会和xx市总工会的工作部署，围绕“安全生产、能源保供、提质增效、转型发展、深化改革”五大重点目标，现提出2025年某国企公司工会工作的总体要求如下：

　　一、坚持引领，把牢工会工作正确方向

　　（一）坚持不懈用科学理论凝心铸魂

　　公司工会将坚定不移地巩固和拓展学贯彻的成果，深入学领会关于工人阶级和工会工作的重要论述，系统掌握其科学内涵、精神实质和实践要求。通过一系列专题学、研讨活动，不断提升工会干部和广大职工的判断力、领悟力和执行力，深刻理解并坚定维护的领导核心地位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。始终在思想上、上、行动上同保持高度一致，以高度的自觉团结带领广大职工听话、跟走。公司将抓住五一劳动节等重要时间节点，组织“先进劳模宣讲团”，广泛宣传及公司家文化理念，进一步凝聚职工力量。

　　（二）坚持以人为本，创新开展形势教育

　　公司工会将紧紧围绕企业中心工作和重点任务，充分利用宣传阵地和宣传工具，积极宣传国家政策法规及企业各项决策，使广大职工能够及时了解行业动态和企业发展方向，增强工作的积极性和主动性。工会将大力宣传公司全年重点工作部署、主要目标任务以及重大工作进展，引导职工统一思想、明确任务、坚定信心。工会还将通过多种形式宣传公司文化的核心理念、经营理念和群众工作理念，切实增强职工的责任感、使命感和自豪感。通过举办主题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者解读当前经济形势和行业发展态势，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，激发他们的工作热情和创造力。

　　二、聚焦主责主业，推动工会工作高质量发展

　　（一）强化安全意识，确保安全生产

　　安全是企业的生命线，也是工会工作的重中之重。公司工会将牢固树立“安全第一”的理念，积极配合企业管理部门落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理制度，加强安全教育培训，提高职工的安全意识和技能水平。工会将定期组织安全检查，排查安全隐患，督促整改落实，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。，工会还将积极参与安全事故调查处理工作，协助企业制定防范措施，防止类似事故发生。通过一系列扎实有效的举措，工会将为企业的安全生产提供坚强保障，为实现全年生产经营目标奠定坚实基础。

　　（二）保障能源供应，助力能源保供

　　作为国有能源企业，保障能源供应是公司的首要任务之一。公司工会将充分发挥桥梁纽带作用，动员和组织广大职工积极参与到能源保供工作中来。工会将配合企业管理部门制定合理的生产计划，优化资源配置，提高能源利用效率，确保能源供应稳定可靠。工会还将关注职工的工作环境和生活条件，关心职工的身体健康和心理健康，为他们创造良好的工作氛围。针对一线职工面临的实际困难，工会将积极协调解决，确保他们在能源保供过程中无后顾之忧。通过这些努力，工会将为企业的能源保供工作提供有力支持，为社会经济发展作出更大贡献。

　　（三）深化改革创新，促进提质增效

　　面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争压力，公司必须不断深化改革创新，提升核心竞争力。公司工会将积极响应企业改革发展的号召，参与企业内部管理体制改革，推动建立现代企业制度，提高企业管理水平。工会将鼓励和支持职工创新创造，组织开展技术攻关、合理化建议征集等活动，激发职工的智慧和创造力。，工会还将协助企业推进信息化建设，推广先进技术和管理经验，提高生产效率和服务质量。通过这些举措，工会将为企业提质增效注入新的动力，推动企业实现高质量发展。

　　（四）推动转型发展，适应市场需求

　　随着我国经济进入新常态，能源行业也面临着转型升级的压力。公司工会将紧密围绕企业转型发展战略，积极参与到产业结构调整和技术升级中来。工会将协助企业引进和培养高素质人才，为企业发展提供智力支持；推动绿色低碳发展，倡导节能减排理念，助力企业实现可持续发展目标。工会还将关注职工的职业发展需求，通过技能培训、岗位轮换等方式，提升职工的专业素质和综合能力，使他们在企业转型发展中发挥更大的作用。通过这些措施，工会将为企业转型发展提供全方位的支持，帮助企业更好地适应市场变化，实现长远发展。

　　（五）深化产业工人队伍建设，提升职工综合素质

　　产业工人队伍是企业发展的主力军，也是工会工作的重点对象。公司工会将按照全国总工会的要求，深入推进产业工人队伍建设改革，全面提升职工综合素质。工会将加大培训力度，完善培训体系，开设各类专业课程和技能培训班，满足不同层次职工的学需求。工会还将搭建平台，为职工提供展示才华的机会，如举办职业技能竞赛、评选表彰优秀职工等，激励职工不断提高自身素质。，工会还将加强思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的责任感和使命感。通过这些措施，工会将为企业发展培养一支高素质的产业工人队伍，为企业持续健康发展提供有力的人才支撑。

　　三、强化服务意识，构建和谐劳动关系

　　（一）维护职工权益，构建和谐劳动关系

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。公司工会将依法依规履行维权职能，建立健全职工权益保障机制，畅通职工诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷。工会将积极参与企业工资集体协商，争取合理薪酬待遇，改善职工福利待遇。工会还将加强对女职工、农民工等特殊群体的关爱和保护，为他们提供必要的帮助和支持。通过这些举措，工会将有效维护职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为企业和社会的和谐稳定作出积极贡献。

　　（二）丰富职工生活，增强职工幸福感

　　为丰富职工的精神文化生活，增强职工的幸福感和归属感，公司工会将积极开展丰富多彩的文化体育活动。工会将组织文艺汇演、体育比赛、读书分享会等形式多样的活动，营造健康向上的企业文化氛围。，工会还将关心职工的生活状况，特别是对困难职工家庭进行帮扶救助，帮助他们解决实际困难。通过这些举措，工会将为广大职工创造一个温馨和谐的工作生活环境，让他们感受到企业的关怀和温暖，从而更加热爱企业，积极投身于企业的建设和发展。

　　四、加强自身建设，提升工会工作水平

　　（一）加强组织领导，健全工作机制

　　为确保工会各项工作顺利开展，公司工会将进一步加强组织领导，建立健全工作机制。工会将完善领导班子分工负责制，明确各成员的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。工会还将建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。，工会还将加强与上级工会和企业管理部门的沟通协调，争取更多的支持和指导，共同推动工会工作再上新台阶。

　　（二）加强队伍建设，提升履职能力

　　工会干部队伍是工会工作的关键力量。公司工会将注重选拔和培养优秀人才，充实工会干部队伍，优化队伍结构。工会将加强干部教育培训，提高干部的素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。工会还将建立健全考核评价机制，激励干部勇于担当、敢于作为，不断提升工会工作的质量和水平。

　　（三）加强建设，树立良好形象

　　工会工作直接关系到工会的形象和公信力。公司工会将始终坚持实事求是、求真务实的工作，深入基层、深入职工，倾听职工心声，解决实际问题。工会将坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、敷衍塞责等不良行为，树立工会的良好形象。通过这些举措，工会将赢得职工的信任和支持，为工会工作开展创造有利条件。

　　2025年公司工会将在的领导下，全面贯彻的精神和中国工会精神，紧紧围绕企业中心工作和重点任务，扎实推进各项工作，为实现全年安全生产经营目标、助力公司高质量发展提供有力支撑。

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