某某市国资委2024年工作总结

　　某某市国资委202x年工作总结

　　（2025年03月12日）

　　202x年，在的坚强领导下，市国资委坚持以为指导，深入学贯彻的、二十届三中全会精神，以及关于云南工作的重要讲话精神，坚持“三做大、三加强”工作原则，统筹推进国企改革、国资监管、的建设等工作，推动发展与改革同题共答、同频共振，为全市经济社会高质量发展贡献国资国企力量。

　　一、实施国企改革深化提升行动

　　某某市以深改委的名义，正式印发了《某某市国有企业改革深化提升行动实施方案》。这一方案的出台，标志着某某市国企改革进入了深化提升的新阶段。为确保改革任务的顺利推进，某某市按月召开国企改革专项工作推进会，对重点任务进行调度，并压实压紧工作责任。通过连续印发工作任务通知，对照量化指标认真梳理各项改革的完成进度，确保每一项改革措施都能够落到实处，取得实效。

　　在具体实施过程中，某某市国资委积极协调各部门，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。针对不同企业的发展状况和实际需求，制定了个性化的改革方案，确保改革措施具有针对性和可操作性。通过建立定期评估机制，及时发现并解决改革过程中出现的问题，确保改革工作稳步推进。，还组织开展了多场专题培训和经验交流活动，提升了各级干部的业务水平和执行能力，为改革工作的顺利推进提供了有力保障。

　　（一）优化国有资本布局结构

　　为了进一步优化国有资本布局结构，某某市国资委积极推进战略性重组和专业化整合，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。通过合并重组某两家大型国有企业，实现了资源的有效整合，提高了企业的市场竞争力。积极引导国有资本投资新兴产业，如新能源、新材料等领域，培育新的经济增长点，推动产业结构转型升级。

　　某某市国资委还加大了对国有资本投资运营公司的授权力度，赋予其更多的自主经营权，使其能够在更大范围内配置资源，提高国有资本的整体运营效率。通过这些举措，不仅优化了国有资本的布局结构，也为全市经济高质量发展注入了新的动力。

　　（二）完善现代企业制度建设

　　为进一步完善现代企业制度建设，某某市国资委积极推进公司制改制，确保所有国有企业都建立了规范的法人治理结构。通过明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。还加强了对国有企业高管人员的选拔任用和考核评价，建立健全了激励约束机制，激发了企业内部活力。

　　某某市国资委还积极推动国有企业建立健全内部控制体系，强化风险防控意识，确保企业依法合规经营。通过制定和完善一系列规章制度，明确了各类经济活动的操作流程和审批程序，有效防范了经营风险。还加强了对企业财务信息的审计监督，确保财务数据真实准确，为企业发展提供了坚实保障。

　　二、健全市场化工资分配制度

　　某某市积极推进各企业压实工资总额管理主体责任，建立健全工资发放动态监测机制。通过会同审计部门对市属企业工资总额执行情况进行清算评价，按照“效益升、工资升，效益降、工资降”的原则，督促指导企业做好工资总额预算方案编制工作。结合实际情况，合理调整工资结构，确保职工收入与企业经济效益挂钩，实现同工同酬。

　　为确保工资分配制度的科学性和合理性，某某市国资委还组织开展了多次专题调研，深入了解企业生产经营情况和职工收入现状，广泛听取各方意见和建议，为制定更加完善的工资分配政策提供了重要参考。，还加强了对工资分配政策的宣传解读，使广大职工充分了解相关政策内容，增强了政策透明度和公信力。

　　（一）推进工资总额预算管理

　　为落实工资总额预算管理制度，某某市国资委指导各企业根据自身经济效益和发展目标，科学合理地编制年度工资总额预算方案。通过建立严格的预算审批流程，确保每一家企业的工资总额都在可控范围内。还加强对预算执行情况的监督检查，定期开展专项审计，及时发现并纠正存在的问题，确保预算执行的严肃性和有效性。

　　某某市国资委还鼓励企业在编制工资总额预算时，充分考虑员工绩效考核结果，将个人贡献与企业整体效益相结合，形成合理的激励机制。通过这种方式，不仅调动了员工的积极性和创造力，也促进了企业健康稳定发展。

　　（二）完善绩效考核评价体系

　　为更好地发挥绩效考核的作用，某某市国资委指导各企业建立健全绩效考核评价体系，将考核结果与薪酬分配紧密挂钩。通过设置科学合理的考核指标，全面评估员工的工作表现和贡献程度，确保考核结果客观公正。还注重考核过程的透明化和公开化，增强员工的信任感和认同感。

　　某某市国资委还积极探索创新绩效考核方式，引入第三方机构进行独立评估，提高考核结果的权威性和可信度。通过不断完善绩效考核评价体系，不仅提高了企业管理水平，也为企业长远发展奠定了坚实基础。

　　三、加强国资监管体系建设

　　为加强国资监管体系建设，某某市国资委不断深化国资监管体制改革，构建了以管资本为主的国有资产监管体制。通过优化监管职能配置，明确监管边界，形成了统一高效的国资监管体系。还大力推进信息化建设，利用大数据、云计算等先进技术手段，实现了国资监管的智能化和精细化。

　　为确保国资监管工作的有效性，某某市国资委还建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对国有企业的重大决策、重大项目和重要资金使用等情况进行全程跟踪监控，及时发现并纠正违规行为。，还加强了对国有企业领导人员的洁从业教育，筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的良好氛围。

　　（一）强化法治化规范化监管

　　为强化法治化规范化监管，某某市国资委严格依照法律法规和政策规定履行监管职责，确保国资监管工作始终在法治轨道上运行。通过建立健全规章制度，细化监管流程，明确了各项工作要求和标准，提高了监管工作的规范性和严谨性。还加强了对法律法规的学培训，提升了监管人员的法律素养和能力。

　　某某市国资委还积极配合有关部门开展专项检查，严厉打击违法违规行为，维护国资安全和合法权益。通过这些举措，不仅增强了国资监管的威慑力，也为企业健康发展创造了良好环境。

　　（二）推进国资监管信息化建设

　　为推进国资监管信息化建设，某某市国资委充分利用现代信息技术手段，搭建了覆盖全市国有企业的综合监管平台。通过整合各类信息资源，实现了国资监管数据的实时共享和动态更新，提高了监管效率和精准度。还开发了多个应用模块，如投资项目管理、产权交易管理、财务风险管理等，为企业提供了便捷高效的服务。

　　某某市国资委还加强了对信息化建设的组织领导和技术支持，确保平台的安全稳定运行。通过定期开展系统维护和升级工作，不断提升平台的功能和服务水平，为企业和社会公众提供了更加优质的服务体验。

　　四、加强工作引领作用

　　为加强工作引领作用，某某市国资委始终坚持的领导，把工作贯穿于国资国企改革发展全过程。通过建立健全组织领导下的企业治理体系，充分发挥的核心作用和支部的战斗堡垒作用，凝聚起强大的发展合力。还深入推进风政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好生态。

　　为确保工作取得实效，某某市国资委不断创新工作方式方法，积极开展丰富多彩的主题日活动，增强员的归属感和责任感。通过举办专题讲座、参观红色教育基地等形式，传承红色基因，弘扬革命精神，激发员干部的爱国情怀和奋斗热情。，还注重培养优秀年轻干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为国资国企事业持续健康发展提供坚强组织保障。

　　（一）强化基层组织建设

　　为强化基层组织建设，某某市国资委指导各企业认真落实工作责任制，确保组织在企业中的领导地位。通过加强员队伍建设，不断提高员的素质和业务能力，发挥员先锋模范作用。还注重发挥群团组织的作用，团结带领广大职工群众共同参与企业建设和发展。

　　某某市国资委还积极探索与生产经营深度融合的新路径，将工作融入到企业战略规划、经营管理等各个环节，形成工作与生产经营相互促进的良好局面。通过这些举措，不仅提升了企业的凝聚力和战斗力，也为企业实现高质量发展提供了强大动力。

　　（二）深入推进风政建设

　　为深入推进风政建设，某某市国资委严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。通过建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。还深入开展警示教育活动，以案为鉴、以案促改，提高员干部的洁自律意识。

　　某某市国资委还积极倡导洁文化，通过多种形式宣传洁理念，营造崇尚洁、抵制腐败的良好氛围。通过这些举措，不仅净化了企业内部环境，也为国资国企事业健康发展提供了坚强纪律保障。

　　202x年，某某市国资委在的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，扎实推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，将继续保持昂扬斗志，勇于担当作为，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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