街道党工委组织部长警示教育交流发言

　　基层治理中的洁建设与干部管理

　　（2025年03月12日）

　　“贪一念间，荣辱两重天。”作为街道工委委员、组织部长，此次警示教育大会的鲜活案例，犹如一剂“醒脑针”直击灵魂深处。通过这些深刻的案例剖析，我深刻体悟到：组织部门不仅是选贤任能的“伯乐”，更应是管治的“守门人”。当看到某街道原工委因贪腐沦为阶下囚时，其“愧对组织培养、愧对群众信任”的忏悔声如惊雷贯耳；当翻阅35岁以下年轻干部涉案率上升12%的通报时，我深感责任重大——若不能守好干部队伍的“源头活水”，何谈守护的执政根基？此次警示教育，不仅让我感受到“权力是把双刃剑”的沉重分量，更深刻认识到：思想防线的溃败往往始于对“小微权力”的放纵。这些案例警醒我们：破法者必先破纪，失德者终将失位。作为管干部、抓的第一责任人，我唯有痛定思痛，以“猛药去疴”的决心和“滴水穿石”的韧劲，方能锻造忠诚干净担当的干部队伍，为基层治理注入清澈见底的源头活水。

　　以案明纪，警钟长鸣铸忠诚

　　“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”此次警示教育大会，通过触目惊心的基层腐败案例，让我深刻体会到：组织部门作为管治的“守门员”，若失职失责，必让“蚁穴”溃堤、民心蒙尘。通过身边人、身边事的鲜活案例，让我深刻感受到违纪违法行为的沉痛代价。一位曾经在基层一线挥洒汗水的干部，因理想信念动摇、权力观扭曲，最终落得身败名裂、家庭破碎的下场。这不仅是个人悲剧，更是对和形象的严重损害。案例中暴露的“侥幸心理”“权力寻租”“家风败坏”等问题，如同一记重锤敲击灵魂。当看到违纪者声泪俱下的忏悔时，不禁反问自己：“若是我身处其境，能否守住底线？”这种直击心灵的拷问，让我更加清醒：基层干部虽不执掌重权，但“小微权力”的滥用同样会侵蚀群众信任，甚至成为滋生腐败的温床。唯有常怀敬畏、如履薄冰，方能抵御诱惑、永葆本色。

　　刀刃向内，深挖干部管理积弊

　　“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”作为组织部长，我以“刮骨疗毒”的决心开展自我检视，发现三大短板：

　　（一）干部教育“雨过地皮湿”，思想浸润不足

　　在202x年组织的12场政课中，仅3场结合案例开展互动研讨，干部参训后“左耳进右耳出”现象突出。当看到某社区支部在政测试中得分不及格时，我深感不安——若思想教育浮于表面，何谈筑牢拒腐防变防线？为此，必须强化教育的针对性和实效性，通过丰富教育形式、增强互动交流等方式，使政教育真正入脑入心。要建立常态化的学机制，确保教育覆盖全面、效果持续显现。

　　（二）日常监督“睁一只眼闭一只眼”，震慑力度薄弱

　　XX社区干部多次违规接受宴请却未被及时发现，最终发展为收受礼品。据统计，街道近三年主动发现问题线索占比仅22%，而群众举报中问题高达68%。这暴露出监督触角未延伸至“末梢神经”，让“微腐败”有了滋生土壤。为此，必须建立健全全方位、多层次的监督体系，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成无死角、全覆盖的监督网络。要加大问责力度，对失职失责行为坚决追责，确保监督工作落到实处。

　　（三）制度执行“打折扣”，约束力不强

　　部分干部对规章制度存在选择性执行的现象，导致制度形同虚设。在干部选拔任用过程中，个别单位未严格执行民主测评程序，影响了选人用人的公平性和公信力。对此，必须强化制度刚性，确保各项规定落地生根。一方面，要完善制度设计，堵塞漏洞；另一方面，要加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度权威。

　　标本兼治，构建长效防控机制

　　针对当前存在的问题，必须采取标本兼治的措施，从源头上防范腐败风险。首先，要优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把标准放在首位，注重考察干部的品质和道德品行。，要健全干部考核评价体系，将洁自律情况作为重要指标，推动形成风清气正的生态。，要加强干部培训教育，通过开展专题讲座、案例分析等形式，提升干部洁意识和法治观念。最后，要完善监督制约机制，建立健全权力运行公开透明的制度，让权力在阳光下运行，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

　　示范引领，打造忠诚干净担当队伍

　　作为组织部门负责人，必须带头践行洁自律要求，树立良好形象，发挥示范引领作用。一是要严格要求自己，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到慎独慎微、慎始慎终。二是要关心关爱干部，深入了解干部的思想动态和实际困难，及时给予指导和帮助，营造团结奋进的工作氛围。三是要加强团队建设，注重培养干部的责任意识和担当精神，引导大家在各自岗位上履职尽责、建功立业。四是强化纪律约束，严格执行各项规章制度，对违反纪律的行为敢于亮剑，确保队伍纯洁。

　　总结反思，持续推进洁建设

　　通过此次警示教育大会的学，我对基层治理中的洁建设有了更加深刻的认识。今后，我将以更加坚定的决心和更加务实的举措，扎实推进洁建设各项工作。一是要继续深化警示教育，通过多种形式的活动，不断增强干部的洁意识。二是要进一步完善制度体系，确保各项规定科学合理、切实可行。三是要不断强化监督问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是要加强队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动基层治理现代化提供坚强保障。

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