县委办党支部2024年度组织生活会整改报告

　　县委办支部202x年度组织生活会整改报告

　　（2025年03月13日）

　　根据202x年度组织生活会的相关要求，县委办支部紧密结合工作实际，全方位、多层次开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真开展自我检查与深刻性分析，精准定位存在的问题，深入剖析问题根源，明确整改方向与路径。现将整改报告汇报如下：

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性不够强

　　在网络舆情监测时，对涉及本县的敏感话题风险洞察滞后，在本县政策调整网络讨论中，未能及时引导舆论，影响形象。整改措施：开展系列敏锐性专项培训课程，邀请校资深专家、资深舆情分析师进行至少3次深度授课，通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式，切实提升员对风险和意识形态问题的识别与分析能力；建立严格的24小时网络舆情监测值班制度，详细制定值班表，安排素养高、责任心强的员专人负责监测涉及本县的舆情动态，一旦发现异常，1小时内完成初步研判并上报，2小时内启动应对流程；精心制定全面且细致的舆情应对预案，依据舆情性质、传播范围、影响程度等因素，明确至少5种不同类型舆情的处理流程和责任分工，定期组织应急演练，确保面对突发舆情时能够高效应对。整改时限：专项培训在1个月内完成，值班制度和预案在半个月内建立并实施。整改完成情况：已完成培训课程安排，值班制度和预案初稿已完成，正在广泛征求意见，预计2025年底完成修订。

　　二是贯彻上级决策部署存在执行偏差

　　传达贯彻上级文件和会议精神时，部分员对政策理解不深，执行过程中出现偏差，导致工作推进缓慢或效果不佳。整改措施：制定详细的年度学计划，每月集中学一次上级重要文件和会议精神，确保全体员深刻领会精神实质；建立严格的考核机制，每季度对贯彻落实情况进行检查评估，对落实不到位的员进行批评教育，并责令限期改正。整改时限：计划在1周内制定完成，考核机制在2个月内建立。整改完成情况：年度计划已制定，首次集中学已开展，预计2025年底建立考核机制。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是工作纪律执行不够严格

　　存在个别员迟到早退、工作时间处理私人事务的情况，影响工作进度和单位形象。整改措施：加强纪律教育，每周开展1次工作纪律小课堂，通过案例警示、法规解读等形式，学相关规章制度；安装专业的办公电脑监控软件，实时监督工作时间电脑使用情况，设置违规行为自动提醒功能；建立考勤通报制度，每周对考勤情况进行统计通报，对违反纪律的员进行批评教育，累计违反3次以上者取消当年评先评优资格。整改时限：纪律小课堂立即开展，监控软件在半个月内安装，通报制度在1周内建立。整改完成情况：纪律小课堂已开展两次，监控软件正在安装中，预计2025年底完成安装并启用。

　　二是工作不够扎实

　　处理繁琐工作任务时急躁、敷衍，接待群众来访缺乏耐心，协调解决问题不力。整改措施：开展为期1个月的工作整顿活动，通过个人自查、同事互查、领导点评等方式，全面查找和整改工作问题；建立群众问题首问负责制，明确接待群众来访的第一责任人，要求其在1个工作日内与相关部门沟通协调，3个工作日内反馈处理进展，7个工作日内解决问题或给出明确解决方案；加强沟通技巧培训，邀请专业讲师进行至少2次授课，通过情景模拟、实战演练等方式，提高员干部与群众沟通交流的能力。整改时限：整顿活动立即开展，首问负责制在1周内建立，培训在1个月内完成。整改完成情况：整顿活动已启动，首问负责制已公布实施，培训正在筹备中，预计2025年底开展。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识不够强

　　面对急难险重工作任务，部分员畏难，重大项目建设中遇难题等待上级指示，致项目进度停滞。整改措施：开展系列担当精神主题教育活动，邀请先进模范进行2次现场分享、组织观看3部先进事迹纪录片，激发员担当意识；建立重大工作任务责任清单，详细明确责任人和工作目标，每月对任务完成情况进行考核，完成不力者进行约谈；设立担当奖励机制，对在急难险重任务中表现突出的员，给予物质奖励、优先晋升等表彰。整改时限：主题教育活动在1个月内开展，责任清单和奖励机制在半个月内建立。整改完成情况：已邀请先进模范，确定主题教育活动时间，责任清单正在制定，预计2025年底完成。

　　二是创新能力不足

　　惯于老经验、老办法，办公室信息化建设推进慢，信息化办公平台利用率低。整改措施：组织系列信息化技术培训，邀请专业人员进行至少3次授课，内容涵盖办公软件高级应用、智能办公设备使用、信息安全防护等；成立信息化建设工作小组，制定详细的工作计划和时间表，明确每个阶段的任务和责任人；开展创新工作评比活动，每季度评选优秀创新成果，对提出创新工作思路和方法的员给予奖励，并将优秀成果在全单位推广应用。整改时限：培训在1个半月内开展，工作小组在1周内成立，评比活动每季度开展一次。整改完成情况：已联系培训师资，工作小组已组建并开始制定计划，预计2025年底开展首次培训。

　　三是洁自律的警惕性有所放松

　　公务活动中对超标准接待未坚决拒绝，与服务对象交往中未完全推辞宴请。整改措施：加强洁自律教育，每季度开展1次洁主题学活动，通过学法律法规、观看警示教育片、参观政教育基地等方式，强化洁意识；建立洁自律承诺制度，全体员签订洁自律承诺书，向单位和群众公开承诺，自觉接受监督；完善公务活动和与服务对象交往的管理制度，明确接待标准和交往规范，设置违规举报热线，加强监督检查，对违规行为严肃处理。整改时限：教育活动按时开展，承诺制度和管理制度在1个月内建立完善。整改完成情况：首次洁主题学活动已开展，承诺书正在签订中，预计2025年底完成签订并公示。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是主体责任落实不够到位

　　支部重业务轻，年度工作计划中内容笼统，责任分工和考核标准不明确。整改措施：制定详细的工作主体责任清单，明确支部和委员的工作职责，具体到组织建设、员教育、政建设等方面；将工作细化为具体指标，如员发展数量、组织生活参与率、政教育开展次数等，纳入年度绩效考核体系，明确考核标准和分值；每季度召开工作专题会议，研究部署工作，解决存在的问题，形成会议纪要并跟踪落实。整改时限：清单和考核体系在1个月内制定完成，专题会议按时召开。整改完成情况：工作主体责任清单已初步拟定，正在征求意见，预计2025年底完成修订并实施。

　　二是监督责任履行不够有力

　　对员干部日常监督管理薄弱，关键岗位和重点领域监督不到位，办公用品采购、公务接待存在浪费和违规现象。整改措施：建立员干部日常监督档案，记录工作表现、纪律遵守、政情况等内容，定期更新；成立内部监督小组，成员包括纪检委员、业务骨干等，每月对办公用品采购、公务接待等关键环节进行检查；完善监督举报机制，设置举报邮箱、电话，鼓励员干部和群众对违规行为进行举报，对查实的违规行为，根据情节轻重给予相应处分。整改时限：监督档案和内部监督小组在1个月内建立，举报机制在1个月内完善。整改完成情况：监督档案和内部监督小组已建立，举报机制正在完善中，预计2025年底完成。

　　（五）落实意识形态工作情况

　　一是意识形态阵地管理有待加强

　　在新媒体平台上的宣传力度不够，对社会热点问题的回应不够及时，导致一些负面信息传播。整改措施：加强对新媒体平台的管理和运营，增加优质内容供给，积极引导舆论；建立健全舆情监测和应对机制，确保第一时间掌握舆情动态，及时发布权威信息，澄清事实，消除误解；定期组织意识形态工作培训，提高员干部的媒介素养和舆论引导能力。整改时限：新媒体平台管理在1个月内加强，培训在2个月内完成。整改完成情况：已制定新媒体平台管理办法，培训计划正在筹备中，预计2025年底完成。

　　二是意识形态责任制落实不够到位

　　部分员对意识形态工作的重视程度不够，未能充分发挥先锋模范作用。整改措施：将意识形态工作纳入年度考核体系，明确责任分工和考核标准；定期召开意识形态工作会议，研究部署重点工作，解决存在问题；加强对意识形态工作的督查，对落实不力的员进行问责。整改时限：考核体系在1个月内完善，会议制度在1个月内建立。整改完成情况：考核体系已初步制定，会议制度已建立，正在落实中。

　　（六）坚持“三个务必”情况

　　一是务必保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的

　　部分员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，未能真正做到密切联系群众。整改措施：深入开展建设活动，弘扬的优良传统，教育引导员干部树立正确的政绩观；建立群众满意度评价机制，定期听取群众意见，改进工作；加强监督检查，对形式主义、官僚主义问题严肃处理。整改时限：建设活动在1个月内开展，评价机制在2个月内建立。整改完成情况：建设活动已启动，评价机制正在制定中，预计2025年底完成。

　　二是务必敢于斗争、善于斗争

　　在面对复杂局面时，部分员不敢直面矛盾，缺乏斗争精神。整改措施：开展斗争精神教育活动，通过学先进事迹、观看专题片等方式，提高员干部的斗争意识；建立矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和解决各类问题；加强实践锻炼，让员干部在复杂环境中经受考验，提升斗争能力。整改时限：教育活动在1个月内开展，机制在2个月内建立。整改完成情况：教育活动已开展，机制正在建立中，预计2025年底完成。

　　三是务必不忘初心、牢记使命

　　部分员对的初心和使命认识不够深刻，未能将其转化为实际行动。整改措施：深化史学教育，通过学史、参观红色教育基地等方式，坚定理想信念；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员干部牢记宗旨，践行使命；建立长效机制，确保主题教育常态化、长效化。整改时限：教育活动在1个月内开展，长效机制在2个月内建立。整改完成情况：教育活动已开展，长效机制正在建立中，预计2025年底完成。

　　县委办支部将继续以高度的责任感和使命感，认真落实各项整改措施，确保整改工作取得实效，推动工作再上新台阶。

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