街道党工委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　街道工委202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月13日）

　　根据区、组织部《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，为巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证的主题，本人认真对照“四个带头”全面深入剖析查摆自身问题，现就本人查摆的主要问题、原因分析、整改措施等情况报告如下：

　　一、检视问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是敏锐性不强，判断力、领悟力、执行力还有待提高。尽管对纪律和规矩的重要性有清晰认识，但在实际行动中存在不足，斗争意识和精神有待增强，理论学与工作实际脱节现象时有发生。二是站位不够高，大局意识不强。对于上级布置的工作任务，贯彻执行不够彻底坚决。面对矛盾和问题时，存在过于求稳的心态，担心追责问责而选择绕道而行，缺乏迎难而上的担当魄力。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性意识树得不牢，宗旨意识有所弱化。在思想上对群众的需求重视程度不够，在行动上未能完全做到以人民为中心。二是纪律意识挺得不严，自我管理有所松懈。在日常工作中，有时会因为事务繁忙而放松对自己的要求，未能始终如一地保持高标准的纪律意识。三是工作抓得不实，干事创业的精神有所弱化。在面对困难和挑战时，偶尔会出现畏难情绪，影响了工作的积极性和创造性。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是主动担当意识存在差距。在处理复杂问题时，有时会因顾虑过多而犹豫不决，未能充分发挥主观能动性。二是创新意识存在差距。争先创优意识不强，工作特色亮点不多，思想解放程度不足，惯于凭经验老办法解决问题，缺乏创造性开展工作的思维和能力。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是全面从严治的压力传导不足。对干部管理教育监督不严，存在老好人思想，批评提醒多、从严问责少。风政建设教育及日常警示教育较少，重工作落实、轻政风险防范的情况较为普遍。二是落实工作主体责任不到位。未能很好地将工作与日常工作进行融合，的带动作用发挥不明显。三是管治的质量和效果还有待提升。发展员在突出标准上把关不严，基层组织建设及运行都还有差距，培养的社区后备力量质量不高。

　　（五）反面典型案例剖析方面

　　针对违反的纪律、国家法律法规，受到纪处理的案例，本人以此作为警示进行深刻剖析。通过对比发现，虽然未发生类似的违法违纪情况，但需引起警醒。对规定和财经纪律的要求有时认为过于苛刻，对一些程序觉得繁琐麻烦；对财务开支上的隐形变异风险认识和防范意识不强。剖析原因如下：一是思想认识上有差距。二是对自身缺乏更严格的要求。三是纪律规矩意识不强。

　　（六）落实意识形态工作责任制方面

　　对意识形态工作认识不足，风险防范意识不强。应对突发情况的能力较弱、手段缺乏，对意识形态领域的苗头性、倾向性问题敏感度不足，存在反应迟缓、应对乏力的情况。需要进一步加强理论学，提高站位，增强风险防范意识。

　　（七）整治形式主义为基层减负方面

　　对基层减负的认识不到位，工作落实及成效体现方面存在形式主义，布置强调多、督促问效少，更多地以资料台账来反映工作和成效。需要转变工作，注重实效，减少不必要的会议和文件，切实为基层减轻负担。

　　（八）需要说明的有关事项

　　202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况良好，但仍需持续努力，确保整改成果长期有效。

　　二、原因剖析

　　忽视了性修养，素养有所滑坡。因循守旧固步自封，面临本领恐慌的危机。为民情怀树得不牢，缺乏干事创业的激情。这些问题的存在，反映出在思想认识、能力素质、工作等方面仍需进一步改进和提高。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学，提高能力素质

　　坚持理论联系实际，深入学的创新理论，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过系统学，增强解决实际问题的能力，提升履职尽责水平。

　　（二）加强性锤炼，树牢理想信念

　　坚定理想信念，强化性修养，始终保持人的本色。通过参加各类性教育活动，不断增强宗旨意识和服务意识，真正做到全心全意为人民服务。

　　（三）加强建设，厚植为民情怀

　　改进工作，密切联系群众，切实解决群众的实际困难和问题。通过深入基层调研，了解民情民意，增强服务意识，提高服务质量，赢得群众的信任和支持。

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