街道办事处主任2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　街道办事处主任202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　（2025年03月13日）

　　刚刚代表班子进行了对照检查，本人认同班子对照检查材料的内容及其查摆剖析的问题，主动认领其中涉及到本人分管的财务管理、项目管理等问题，并将在后续的工作中认真加以整改。根据省、市、区关于开好202x年民主生活会有关文件要求，本人深入开展理论学，广泛征求意见建议，并从4个方面认真查摆自身存在的突出问题，围绕反面典型案例开展了深刻的剖析，现就查摆问题有关情况汇报如下。

　　一、检视问题

　　(一) 在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论武装不够深入。特别是在构建高水平社会主义市场经济等理论的学上，有时仅停留在文件和会议精神的理解层面，缺乏结合工作实际的思考和研究。在指导地方商户、民营企业和个体发展时，更多地响应上级对口经济部门的要求部署，未能提出切实有效的具体举措。二是性锤炼不够过硬。表现为站位不够高，开展工作的眼光时常局限于地方发展，缺乏全局视角统筹推动工作。如在处理对象长期滞留问题时，未能及时察觉并采取有效措施，导致对象被上级部门发现并作为负面案例督办。三是在以学促干方面存在不足。面对空气监测站点调整的机会，虽然积极开展沟通协调，但未能取得辖区机关单位的许可，导致点位未能调整。

　　(二) 在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是为民解忧的举措不够实。在解决群众关心的实际问题时，措施不够具体有力，未能充分满足群众需求。二是项目资金的监管不够严。在基层项目资金管理中，存在报账流程不规范、要件不全等问题，影响了资金使用效率和透明度。三是工作的督促不够硬。对于干部日常工作中出现的问题，没有进行严格处置，纪律震慑作用未能充分发挥到位。

　　(三) 带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是在敢闯敢干上缺乏魄力。面对复杂多变的工作环境，有时显得畏首畏尾，未能大胆探索新的工作思路和方法。二是创新思路上缺乏探索。面对层出不穷的新情况新问题，总结归纳和经验推广不足，很多时候仍然依赖老办法解决问题。三是在担当作为上缺乏韧性。针对一些根深蒂固的问题，未能持续用力、久久为功，导致部分问题反复出现，如河道专项清理整治工作后，常态化的管理抓得不够细，问题反弹被检察院下发建议书。

　　(四) 在带头履行全面从严治责任方面

　　一是落实风政建设责任力度不够强。抓风政工作与业务工作结合不够紧密，多以看宣传片、听典型案例的方式进行教育，与分管股室干部谈业务多、谈思想少，工作安排多、日常监管少，指出具体问题多，剖析问题根源少，惩治和预防体系建设不够到位。二是对干部教育监督管理不够严格。对干部监督管理教育一定程度上存在“点到即止”的现象，特别是对日常工作中出现的问题没有进行严格处置，纪律震慑作用未能充分发挥。

　　(五) 反面典型案例剖析方面

　　1. 对照违纪违法反面典型案例开展剖析

　　针对违反财经纪律问题，经自我剖析，虽然不存在挪用经费问题，但在基层资金项目管理上还存在一定短板。一是财务报账流程还不够规范，202x年乡镇财政资金管理使用不正之风和腐败问题专项检查中指出，202x年度以来，街道存在广告宣传费报账要件不全，缺乏图片、合同、验收单等资料。二是固定资产管理不到位。未及时计入固定资产。三是项目管理力度薄弱。部分社区对基层工程项目重视不够、业务不熟，出现个别项目结算时间过长、已完工项目台账资料缺失等情况。下一步将严格执行基层资金项目管理制度，确保洁执政。

　　2. 对照《关于违反规定精神典型问题的通报》剖析

　　对照通报中套取财政资金和违规接待问题，经对照剖析，本人未存在套取资金相关问题。但在内部审计制度执行方面存在一定不足，按要求每年对下属社区开展财务审计工作，但部分社区仍出现从工会账户支取现金购买工会福利物资的情况。下一步，将严格执行审计制度，确保令行禁止。

　　3. 对照《关于领导干部说情打招呼、违规干预选人用人行为典型案例及其警示教训的通报》剖析

　　对照通报中插手干部选拔任用工作等问题，本人不存在类似违规行为。但在强化干部队伍建设方面力度较弱，特别是社区干部人才队伍培养不够有力，队伍结构亟待优化，存在结构老化、工作能力不强、梯队培养欠佳等问题。下一步，将积极学外地先进经验，强化社区干部全方面锻炼、多渠道培养，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。

　　(六) 落实意识形态工作责任制方面

　　利用基层新时代文明实践站（所）为阵地，组织开展了多样化的文化活动，有效丰富了辖区群众的精神文化生活。但在守牢意识形态阵地方面仍有不足，对宗教场所的管理工作抓得不够紧实，特别是对宗教场所周边未成年人托管场所监督不到位。下一步，将进一步加强宗教场所的规范化管理，确保未成年人托管场所合法合规运营，营造良好的社会环境。

　　(七) 整治形式主义为基层减负方面

　　严格落实整治形式主义为基层减负的工作要求，将社区挂牌清理、街道精文减会等要求部署融入日常监督，并切实做好当前街道履职事项清单梳理上报工作。但在应对某些职责不清事项如空气污染防治、燃气安全摸排整治等专项工作布置时，没有坚定有力地争取厘清权责，为基层干部解束缚、卸包袱。下一步，将加强与相关部门的沟通协调，明确职责分工，减轻基层负担，提高工作效率。

　　(八) 需要说明的有关事项

　　1. 202x年度主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　202x年度主题教育专题民主生活会查摆出7个方面16条具体问题。通过努力推广基层治理相关工作经验，探索推广红色物业、笑笑工作室等先进做法，坚决守牢意识形态阵地。针对“践行宗旨、服务人民”方面的问题，坚持深入一线、深入群众，把“以人民为中心”的发展理念贯穿工作始终，切实解决电动车隐患、专业市场消防设施缺失等问题。针对“求真务实、狠抓落实”方面的问题，以钉钉子精神抓难题解决，妥善解决国有资产闲置等历史遗留问题。针对“以身作则、洁自律”方面的问题，坚持带头示范，强化对干部和家人的政教育，持续纠治“四风”。针对“履行全面从严治责任”方面的问题，压实风政建设责任，确保各项工作落到实处。

　　二、原因剖析

　　一是理论学不深入

　　在理论学过程中，有时只注重表面理解，缺乏深层次的思考和研究，未能将理论知识转化为实际工作中的具体举措。这不仅影响了工作的科学性和前瞻性，也削弱了对政策的理解和执行能力。

　　二是性修养不过硬

　　性修养是员干部的重要素质之一，但在实际工作中，有时未能始终保持高标准、严要求，导致在面对复杂问题时缺乏应有的敏锐性和责任感。需要进一步提升性修养，增强大局意识和全局观念。

　　三是担当作为不到位

　　在工作中有时存在畏难情绪，面对困难和挑战时未能充分调动积极性和创造性，缺乏攻坚克难的决心和勇气。需要进一步树立担当精神，勇于面对矛盾和问题，切实做到知重负重、迎难而上。

　　四是建设不严苛

　　建设直接关系到和的形象和公信力，但在实际工作中，有时未能严格要求自己和身边工作人员，导致工作不够扎实，纪律约束不够严格。需要进一步加强建设，树立良好形象，赢得群众信任。

　　三、整改措施

　　一是强化理论武装

　　进一步深化理论学，将理论学与实际工作紧密结合，注重理论联系实际，切实提高理论素养和政策水平。定期组织学研讨，邀请专家讲授最新政策和发展趋势，不断提升自身理论水平和业务能力。

　　二是加强性锻炼

　　坚持性原则，不断强化性修养，增强定力和敏感性。积极参与内组织生活，严格遵守的纪律和规矩，时刻保持清醒头脑，坚决维护的团结统一。

　　三是压实责任担当

　　牢固树立担当意识，面对困难和挑战时不推诿、不逃避，勇于承担责任，敢于直面问题。加强对重点工作的跟踪问效，确保各项任务按时保质完成，切实做到知重负重、迎难而上。

　　四是强化建设

　　坚持不懈抓好建设，严格遵守规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。加强对干部队伍的教育管理和监督检查，严肃查处各类违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　本人将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真制定整改措施，切实改进工作，不断提高履职能力和水平，为推动街道经济社会高质量发展作出更大贡献。

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