市直机关2025年党建工作要点（强力推荐）

　　市直机关的建设工作要点

　　（2025年03月14日）

　　为深入贯彻的二十届三中全会精神，全面落实自治区第十三次代会、市第五次代会及历次全会的部署要求，围绕“大规划、大基地、大融合、大发展”工作思路，以高质量机关促进高质量发展为主题，特制定以下工作要点。

　　一、坚持抓强统领，坚决走好践行“两个维护”第一方阵

　　1. 持续加强机关建设

　　突出机关属性，推动机关意识教育、对忠诚教育常态化制度化。通过建立健全定期学机制，深化理论武装，确保各级组织和员干部深刻领会决策部署的精神实质和实践要求。结合部门实际，将学贯彻的二十届三中全会精神与落实和地方重大决策相结合，不断提升判断力、领悟力、执行力。

　　2. 强化理论武装

　　完善理论学中心组学制度，创新学方式方法，通过“巡听旁听+工作提示”管理机制，示范带动机关组织和员领导干部深入学贯彻的二十届三中全会精神。组织专题研讨、交流座谈等活动，引导员干部深入学领会本部门本领域工作的相关重要讲话指示批示精神，切实把学成果转化为推动工作的具体行动。

　　二、坚持抓思想强引领，着力提升理论学实效

　　8. 扎实开展基本培训

　　组织实施“百名机关支部培训工程”，通过举办组织、务干部、入积极分子等各类培训班，全面提升基层组织负责人的业务能力和理论水平。扎实推进新一轮员教育培训5年规划，分层分类开展机关员教育培训，确保培训内容贴近实际、形式多样、效果显著。

　　9. 深化年轻干部教育引领

　　持续深化“青年员学汇”活动，鼓励基层组织探索跨部门、跨领域的主题联学、一线践学模式，通过互动式、调研式、沉浸式学，选树青年理论学示范小组和青年学标兵。注重引导机关年轻干部修好理论学、性锻炼、基层实践三门课，培养具有坚定理想信念和过硬本领的新时代青年干部。

　　10. 提升机关干部能力素质

　　围绕中心工作和重点任务，组织各机关组织和员干部定期开展专题讲座、业务交流活动，邀请经验丰富的一线“尖兵”分享投身“稳增长促发展攻坚年”行动的鲜活经验。通过拓展履职视野、锤炼专业技能，进一步提升机关干部的综合能力，为推动经济社会高质量发展提供人才保障。

　　三、坚持抓组织强功能，有效发挥机关组织和员“两个作用”

　　11. 锻造坚强战斗堡垒

　　进一步规范组织设置，持续推进支部标准化规范化建设，严肃认真地开展入宣誓、民主生活会和组织生活会等内生活。深化机关基层组织建设提质增效、评星定级和分级分类管理提升三项行动，通过组织开展“四强”支部创建工作，努力将市直机关基层组织打造成为实现的领导的坚强战斗堡垒。

　　12. 建设过硬员队伍

　　严格落实发展员机制，坚持标准，提高发展员质量。完善员教育管理机制，探索实施重温入志愿书、员过“生日”等仪式，持续开展微课、微宣讲、微建议、微服务、微典型、微关爱等系列“微”活动，切实增强员教育管理的实际效果。

　　13. 坚持带群建

　　树立“大群团”工作理念，统筹推进工会、共青团、妇联等群团组织建设，积极开展“六个工会”建设、“我为妇女儿童办实事”、促进青年高质量充分就业等活动。广泛组织“学雷锋志愿服务”“工会先锋”“爱心妈妈”等志愿服务活动，以及形式多样的劳动技能竞赛、巾帼建功活动，凝聚各方力量共同推动社会和谐发展。

　　四、坚持抓服务强保障，全力促进经济社会高质量发展

　　14. 服务保障全面深化改革

　　组织开展“微调研·我为我市改革献一策”及岗位竞技、实战练兵等活动，不断提升机关干部的改革能力和业务水平。充分发挥窗口单位和公共服务部门机关组织的引领作用，扎实推进“千企万户大走访”“我陪企业走流程”等活动，确保“高效办成一件事”改革、纾困帮扶专项行动等措施落到实处。

　　15. 服务保障高质量发展

　　紧紧围绕“大规划、大基地、大融合、大发展”工作思路，充分利用“支部建在项目上”、揭榜挂帅、专班攻坚等平台载体，激励机关组织在经济社会高质量发展中充分发挥战斗堡垒作用。通过强化责任担当，推动重大项目落地见效，为实现经济社会发展目标提供有力支撑。

　　16. 服务保障基层社会治理

　　深入践行“四下基层”制度，持续深化“基层工作周”活动，大力推行“五个到群众中去”。组织机关员干部深入农村、社区、企业等基层一线，送政策、解难题、护安全、促发展，切实解决人民群众急难愁盼问题，不断提升基层治理效能。

　　五、坚持抓责任强落实，广泛凝聚全面从严管治合力

　　17. 健全“三级四岗”责任体系

　　进一步压紧压实组（）领导机关、机关（含不设的总支、支部）负责机关、机关基层支部落实机关的“三级”责任。明确组（）第一责任人职责，班子成员“一岗双责”，确保全面从严治各项任务落实到位。通过建立健全考核评价机制，强化监督问责，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　18. 强化监督检查

　　建立健全工作监督检查机制，定期开展专项督查和随机抽查，及时发现并整改存在的问题。通过定期通报检查结果，督促各级组织切实履行主体责任，确保工作各项任务落地见效。注重总结推广先进经验和做法，不断提升机关工作整体水平。

　　19. 推动改革创新

　　鼓励和支持机关组织结合实际，积极探索工作的创新路径和方法，不断提升工作科学化水平。通过搭建交流平台，促进机关组织之间的经验分享和互学互鉴，形成比学赶超的良好氛围。注重运用信息化手段，提升工作效率和效果。

　　通过以上措施，进一步巩固和发展市直机关的建设成果，为实现“十四五”规划目标和推动经济社会高质量发展提供坚强保证。

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