党建评论：精文简会不要停（全新原创）

　　评论：精文简会持续发力，切实减轻基层负担

　　（2025年03月16日）

　　近年来，高度重视整治形式主义、官僚主义问题，将精文简会作为一项重要任务持续推进。通过一系列有力措施，文山会海现象得到了一定程度的缓解，但其反复性和顽固性仍不容忽视。一些地方和部门在文件管理、会议组织方面仍然存在超发超开、变相规避监管等问题，影响了基层干部的工作效率和服务质量。为深入贯彻层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神，进一步巩固成果、深化治理，必须以更加精细化、系统化的方式推进精文简会工作。

　　当前文山会海的主要表现及成因分析

　　尽管经过多轮整治，文山会海问题仍未彻底根除。从动态监测和实地督查情况来看，部分地区的文件数量虽有所减少，但“白头”通知等非正式文件却悄然增多，甚至成为逃避监管的手段。与此线上办公平台的普及虽然减少了纸质文件的使用，但电子文件的频繁流转反而增加了基层干部的工作负担。，会议形式也发生了变化，视频会议、电话会议等形式虽然便捷高效，但如果缺乏科学规划和统筹协调，同样可能导致时间浪费和精力分散。

　　造成这一现象的根本原因在于一些员干部政绩观错位、工作漂浮。一方面，个别领导干部惯于通过发文开会来体现重视程度，而对实际效果关注不足；另一方面，部分地区在工作部署中缺乏整体谋划和统筹安排，导致重复发文、层层加码的现象屡见不鲜。更有甚者，由于缺乏有效的监督机制，一些单位将精文简会要求流于形式，未能真正落实到具体工作中。

　　探索文件会议全口径计划管理的新路径

　　明确标准，严格控制总量

　　针对当前存在的问题，各地各部门应进一步完善文件会议管理制度，建立全口径计划管理体系。首先，要制定明确的文件分类标准，将所有类型的公文纳入统一管理范围，包括正式文件、内部通知、工作提示等。，要根据年度重点工作任务，科学设定文件数量上限，并严格执行审批程序。对于确需制发的文件，应确保内容简洁明了、重点突出，避免冗长赘述或简单重复上级文件精神。

　　在会议管理方面，应建立健全计划申报制度，提前做好全年会议安排，避免临时动议、随意召开。对于同类主题的会议，应尽可能合并举行，减少基层干部往返奔波的时间成本。，还应对会议规模、时长作出明确规定，杜绝形式主义倾向，确保每次会议都能取得实质性成果。

　　创新方式，提升工作效率

　　在信息化时代背景下，充分利用现代技术手段优化文件管理和会议组织流程是大势所趋。可以通过建设统一的电子平台，实现文件在线起草、审核、签发全流程闭环管理，有效降低纸质文件使用量。借助大数据分析功能，实时监控各单位文件制发情况，及时发现并纠正超量超范围行为。

　　在会议组织方面，可以推广使用视频会议系统，减少异地参会人员的舟车劳顿。但需要注意的是，视频会议不应成为新的负担源。为此，应加强对视频会议的技术支持和服务保障，确保网络稳定、画面清晰，让与会者能够专注于讨论内容而非设备调试。，还可以探索实施“无会日”或“集中办公周”等制度，为基层干部腾出更多时间用于实地调研和服务群众。

　　强化监督考核，确保长效治理

　　精文简会是一项长期性、系统性工程，需要建立起完善的监督考核机制予以保障。一方面，要充分发挥纪检监察机关的作用，定期开展专项督查，严肃查处违反规定的行为，并将检查结果纳入绩效考核体系。另一方面，要畅通举报渠道，鼓励基层干部和社会公众积极参与监督，形成全社会共同维护良好的良好氛围。

　　在此基础上，还应注重总结经验教训，不断完善相关政策制度。可以借鉴先进地区的好做法，结合本地实际制定更具操作性的实施细则；也可以通过举办培训班、交流研讨会等形式，提高各级领导干部对精文简会重要性的认识，增强其执行政策的能力和水平。

　　结语：以实际行动践行初心使命

　　精文简会不仅是改进工作的重要抓手，更是践行以人民为中心发展理念的具体体现。只有坚持不懈地推进这项工作，才能真正把基层干部从繁杂的事务性工作中解脱出来，让他们有更多时间和精力投入到推动地方发展、解决群众难题的实际行动中去。让我们以高度的责任感和历史使命感，全力以赴抓好精文简会各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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