关于考察学习就业创业工作情况的调研报告（通用）

　　关于考察学就业创业工作情况的调研报告

　　（2025年03月16日）

　　为进一步提高我市就业创业工作质量、提升城市活力，202x年4月16日—19日，市人社局调研组先后赴A市创业陪跑空间、A市艺创小镇、B市触梦社区等地考察调研，形成如下调研报告。

　　一、调研基本情况

　　（一）A市就业创业工作情况

　　整合提升具有A辨识度的“1＋4＋N”就业创业政策体系，出台《A市人民关于推进高质量就业工作的意见》《A市大学生创新创业三年行动计划（202x－2025年）实施细则》，推动实施“春雨计划”“青荷工程”等人才集聚计划。上线“就业创业一张图”，实现公共就业创业服务“一掌通、一站全、一链畅”，“找工作”模块日均提供有效岗位10万余个，日均访问量达2200余人（次）。202x年，吸引近40万大学生到杭就业，新增认定创业陪跑空间22家。深化创业带动就业，新成立大学生创业企业1万余家，带动就业1.6万余人，创历史新高。

　　（二）B市就业创业工作情况

　　围绕“推进粤港澳大湾区人才高地建设，形成高端科创人才聚集效应”的要求，实施“鹏城英才计划”，搭建起顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等位阶高低有序、效力统一协调的四个层次政策框架体系。通过政策引导和资源优化配置，B市构建了以科技创新为核心驱动力的就业创业生态体系，形成了涵盖科技研发、成果转化、产业孵化等多环节的完整链条。B市还建立了多个国际化创新创业平台，为各类高层次人才提供了广阔的发展空间。

　　二、主要经验和做法

　　（一）政策引领，构建多层次支持体系

　　两地在就业创业工作中高度重视政策的顶层设计与系统性布局。A市通过“1+4+N”政策体系的构建，将宏观指导与微观实践紧密结合，确保各项政策措施能够精准对接不同群体的实际需求。而B市则通过“鹏城英才计划”的实施，不仅强化了对高端人才的吸引力，还进一步完善了从政策制定到执行落地的全流程管理机制。这种以政策为引领的工作模式，有效提升了就业创业工作的整体效能，也为其他地区提供了可借鉴的经验。

　　（二）数字化赋能，提升公共服务水平

　　A市推出的“就业创业一张图”是数字化转型在就业创业领域的重要实践成果。这一平台实现了信息资源整合与服务流程优化，极大地方便了求职者和创业者获取相关信息和服务资源。与此B市也在积极推进数字技术的应用，通过建立大数据分析平台，动态监测就业市场变化趋势，并据此调整相关政策和服务措施。两地的做法表明，充分利用现代信息技术手段，可以显著提高公共就业创业服务的质量和效率。

　　（三）创新载体建设，激发社会活力

　　无论是A市的创业陪跑空间还是B市的触梦社区，都体现了地方在打造创新载体方面的积极探索。这些载体不仅为创业者提供了必要的办公场所和支持服务，更重要的是营造了一个有利于交流合作、资源共享的良好环境。，两地还注重发挥高校、科研院所等机构的作用，推动产学研深度融合，从而更好地服务于经济社会发展大局。

　　三、存在问题及建议

　　（一）区域间发展不平衡

　　尽管A市和B市在就业创业工作方面取得了显著成效，但我们也注意到，在更广泛的区域内仍然存在较大的发展差异。一些经济欠发达地区的政策支持力度相对不足，基础设施建设滞后，导致其吸引人才和促进就业创业的能力相对较弱。为此，建议加强统筹规划，加大对薄弱地区的扶持力度，努力缩小区域间差距。

　　（二）政策落实存在堵点

　　调研中发现，部分政策在基层落实过程中遇到了一定困难。由于信息不对称或沟通不畅等原因，有些企业和个人未能及时了解并享受到相关优惠政策。针对这一问题，建议进一步完善政策宣传解读机制，畅通反馈渠道，确保各项政策措施能够真正惠及目标群体。

　　（三）服务体系有待完善

　　虽然两地在数字化建设方面走在前列，但仍需持续改进和完善现有服务体系。一方面要不断提升数据质量和分析能力，另一方面也要加强对特殊群体的关注和服务保障。特别是对于农民工、残疾人等重点人群，应制定更加精细化的服务方案，切实解决他们在就业创业过程中遇到的具体难题。

　　四、结语

　　通过对A市和B市就业创业工作的深入调研，我们既看到了许多值得推广的成功经验，也发现了亟待解决的问题和挑战。未来，各地应结合自身实际，认真学借鉴先进经验，不断创新工作方法，努力构建更加公平、高效、可持续的就业创业环境，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

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