在党政主要负责人述法工作会上的讲话提纲（强力推荐）

　　在政主要负责人述法工作会上的讲话

　　（2025年03月16日）

　　同志们：根据工作安排，今天组织召开202x年度政主要负责人述法工作会议，深入学贯彻新时代中国特色社会主义法治思想，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，检验各级各部门法治建设工作成效，总结经验、查找不足、明确方向，推动全面依法治市工作再上新台阶。各级各部门要深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实新时代中国特色社会主义法治思想，坚持问题导向，落实整改措施，持续深入推进法治建设，推动领导干部运用法治思维和法治方式解决发展面临的问题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，以高水平法治保障高质量发展，推动“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”落到实处。

　　一、强化引领，确保法治建设正确方向

　　坚持把学宣传贯彻新时代中国特色社会主义法治思想作为重大任务，在学懂弄通做实、深化内化转化上下功夫，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保法治建设始终沿着正确方向前进。新征程上，必须牢记法治工作的职责使命，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，汇聚起改革开放和社会主义现代化建设的强大法治力量。

　　具体而言，各级政主要负责人应将法治思想的学与实践紧密结合，通过定期举办专题培训班、研讨会等形式，提升领导干部的法治素养和依法执政能力。要建立健全法治教育长效机制，将法治教育纳入干部培训体系，确保每一位领导干部都能深刻理解并践行法治理念。，还需注重法治文化的培育与传播，通过各种媒体平台广泛宣传法治精神，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

　　（一）加强理论武装，提升法治思维

　　理论是行动的先导，只有深刻理解和把握新时代中国特色社会主义法治思想的核心要义，才能更好地指导实践。各级政主要负责人应当带头学，深入研究，不断提升自身的法治思维能力和水平。通过系统学，准确把握法治建设的新要求、新任务，增强运用法治思维解决问题的能力。

　　在实际工作中，领导干部需自觉运用法治思维分析问题、作出决策、推动工作，切实做到依法行政、依法办事。要加强法治队伍建设，选拔任用具有较高法治素养和较强法治能力的干部，为全面推进依法治市提供有力的人才支撑。

　　（二）坚持问题导向，强化责任落实

　　当前，我市法治建设虽取得一定成效，但仍存在一些突出问题，如部分干部法治意识不强、依法行政能力有待提高等。针对这些问题，各级政主要负责人要切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决遇到的困难和问题。

　　要进一步完善考核评价机制，将法治建设成效纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为考察使用干部的重要依据。要加大监督检查力度，对不履行或不正确履行法治建设职责的行为，严肃追究责任，确保各项任务落地见效。

　　二、深化法治实践，推动依法治市取得实效

　　依法治市是全面依法治国的基本要求，也是实现治理体系和治理能力现代化的重要途径。各级各部门要以此次述法工作会议为契机，进一步深化法治实践，着力解决法治建设中的重点难点问题，推动依法治市取得更大成效。

　　首先要加强地方立法工作，健全完善法规制度体系。结合我市实际，围绕经济社会发展重点领域，加快推进相关领域的地方性法规制定和修改工作，确保各项工作有法可依、有章可循。要严格规范公正文明，不断提升公信力。深化行政体制改革，完善程序，明确责任，强化监督，确保行为合法合规。

　　（一）优化法治环境，促进经济发展

　　良好的法治环境是经济发展的基石。各级各部门要积极营造公平透明、可预期的法治化营商环境，依法平等保护各类市场主体合法权益，激发市场活力和社会创造力。要持续推进简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少对市场活动的直接干预，降低制度性交易成本。

　　要加强知识产权保护，严厉打击侵犯知识产权行为，维护创新主体合法权益。建立健全信用监管机制，构建以信用为基础的新型监管模式，提高市场监管效能。通过这些措施，为我市经济高质量发展提供坚实的法治保障。

　　（二）维护社会稳定，保障民生权益

　　社会稳定是人民幸福安康的前提，也是法治建设的重要目标。各级各部门要坚持以人民为中心的发展思想，切实维护社会和谐稳定，保障人民群众合法权益。要依法妥善处理各类矛盾纠纷，建立健全多元化解机制，畅通群众诉求表达渠道，及时化解矛盾隐患。

　　要加强公共法律服务体系建设，扩大法律援助覆盖面，确保困难群众能够获得及时有效的法律帮助。要深入开展普法宣传教育，增强全民法治观念，引导广大群众依法表达诉求、维护权益，形成全社会共同参与法治建设的良好局面。

　　三、加强组织领导，确保法治建设有序推进

　　法治建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级各部门共同努力、协同推进。要建立健全领导体制和工作机制，形成统一领导、具体负责、部门分工协作的工作格局，确保法治建设各项任务有序推进。

　　各级要充分发挥领导核心作用，加强对法治建设的统筹谋划和协调推进。要建立健全法治建设议事协调机构，定期研究解决重大问题。及其部门要切实履行主体责任，认真抓好本地区本部门法治建设各项工作。各相关部门要加强沟通配合，形成工作合力，共同推动法治建设不断迈上新台阶。

　　（一）强化督查考核，压实工作责任

　　督查考核是推动工作落实的重要手段。要建立健全法治建设督查考核机制，细化量化考核指标，科学设定考核标准，确保考核结果客观公正。要加大督查力度，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题，推动整改落实。

　　要将督查考核结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，与评先评优、提拔任用挂钩，激励广大干部担当作为、真抓实干。要建立问责机制，对不履行或不正确履行法治建设职责的行为，严肃追责问责，确保责任落实到位。

　　（二）注重人才培养，夯实法治基础

　　人才是法治建设的关键要素。要高度重视法治人才培养，采取有效措施，加强法治工作队伍建设。要优化队伍结构，选拔任用一批具有较高法治素养和较强法治能力的干部，充实到法治建设重要岗位。

　　要加强教育培训，不断提高法治队伍的专业知识和业务技能。要建立健全激励机制，调动广大法治工作者的积极性和创造性，为全面推进依法治市提供有力的人才支撑。通过这些举措，确保法治建设拥有坚实的基础和强大的动力。

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