市直机关工委2025年一季度党建工作总结（原创资源）

　　市直机关工委2025年一季度工作总结

　　（2025年03月16日）

　　今年以来，市直机关工委坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，按照“一二三四”（一条主线、两项机制、三个抓手、四个载体）工作法，推动市直机关高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市篇章提供坚强保证。

　　主要工作情况

　　贯穿“一条主线”，强化引领

　　始终坚持以为指导，以学贯彻相关重要讲话和重要指示精神为主线，引导市直机关各级组织和广大员干部践行“三个表率”，争当学宣传贯彻的二十届三中全会精神排头兵。全面理解和把握关于我省工作的系列重要讲话和重要指示批示精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求，更好守正创新、狠抓落实，在促进高质量发展中扛起新担当展现新作为。通过组织专题培训、理论研讨、主题宣讲等多种形式，确保全体员干部深刻理解并准确把握核心要义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际制定具体实施方案，将理论学成果转化为推动工作的实际行动，切实提高机关的站位和理论水平。

　　建立“两项机制”，深化理论武装

　　一是建立市直机关“1+6+x”分片包联机制。将直属组织划分为6个联系指导片区，通过组织联建、活动联办、队伍联抓、资源联享、业务联促，形成机关握指成拳的强大合力。积极开展“护苗”“普法”“优化营商环境”等活动，充分发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。二是健全完善“双月例会”制度，定期召开工作推进会，及时传达上级精神，交流工作经验，研究解决突出问题，确保各项任务有序推进。通过建立健全考核评价体系，加强对基层组织的监督指导，不断提升工作科学化、规范化水平。，充分利用现代信息技术手段，搭建线上学平台，实现资源共享、优势互补，为员干部提供更多元化的学渠道。

　　抓住“三个抓手”，夯实基层基础

　　以提升组织力为重点，突出功能，着力抓好支部标准化规范化建设这一关键环节。一方面，严格按照《中国和国家机关基层组织工作条例》要求，规范支部设置，配强领导班子，健全工作制度，确保每个支部都成为坚强的战斗堡垒；另一方面，深入开展“五型”机关创建活动，围绕服务型、创新型、学型、效能型、洁型目标，细化量化考核指标，推动机关持续改进。注重发挥先进典型的示范带动作用，通过树立标杆、表彰先进，激励广大员干部见贤思齐、比学赶超。在此基础上，积极探索新形势下务干部队伍建设的有效途径，加大教育培训力度，不断提高其履职尽责能力和专业化水平。

　　打造“四个载体”，激发内生动力

　　紧扣中心工作，精心设计载体，组织开展丰富多彩的主题实践活动，不断增强机关的时代感和吸引力。一是实施“+业务”融合工程，引导各部门把工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力实现相互促进、共同发展。二是开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦人民群众急难愁盼问题，深入基层一线调研走访，倾听民声民意，采取有力措施加以解决，让群众切身感受到和的关怀温暖。三是举办“红色文化进机关”系列活动，通过参观革命遗址、聆听英模事迹、重温入誓词等形式，教育引导广大员干部铭记历史、不忘初心、牢记使命。四是推进“智慧”平台建设，运用大数据、云计算等技术手段，创新管理方式和服务模式，提高工作效率和服务质量。

　　存在问题及下一步打算

　　尽管取得了一定成效，但也清醒认识到还存在一些不足之处：如部分单位对工作重视程度不够，投入精力不足；个别员干部理论学深度不够，运用能力有待提高；基层组织建设不平衡现象仍然存在等等。针对这些问题，将在今后工作中采取更加有力措施加以改进。

　　加强组织领导，压实主体责任

　　进一步明确各级组织第一责任人职责，层层传导压力，逐级落实责任。建立健全工作责任制，细化分解目标任务，定期检查督导，确保各项工作有人抓、有人管、有实效。加大对工作的投入力度，在人力、物力、财力等方面给予充分保障，为开展活动创造良好条件。

　　深化理论学，提升能力素质

　　坚持把理论武装作为首要任务，不断创新学方式方法，增强吸引力感染力。依托各类教育培训资源，分期分批组织员干部参加集中轮训，系统学的创新理论知识，不断提高理论水平和实际工作本领。鼓励和支持年轻干部到艰苦地区、复杂环境锻炼成长，积累经验阅历，锤炼过硬。

　　优化资源配置，促进均衡发展

　　统筹考虑不同领域、不同类型组织特点需求，因地制宜制定政策措施，力求精准施策、分类指导。加大对薄弱环节的支持帮扶力度，帮助解决实际困难和具体问题，推动整体水平共同提升。建立健全激励约束机制，充分调动各方面积极性主动性创造性，形成齐心协力抓的良好局面。

　　将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加扎实的工作，持续推进机关高质量发展，为加快建设现代化城市作出新的更大贡献。

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