“解百题、走百户、带百人、帮百家”行动实施方案（新创）

　　“解百题、走百户、带百人、帮百家”行动实施方案

　　（2025年03月16日）

　　为全面贯彻的精神，深入落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，结合全省深化能力建设活动，持续巩固、深化、提升相关攻坚行动与活动成效，在全区开展“解百题、走百户、带百人、帮百家”行动（以下简称“四百”行动），增强员干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，实现全区基层组织、经济社会、民生保障、干部等方面高质量发展、高效率推进、高水平建设，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　以为指导，深入学贯彻的精神和的重要决策部署，坚持以引领全区各项工作，通过开展“四百”行动，引导各级员干部深入一线察访民情、帮难解困、锻炼能力、转变，进一步统一思想、提振士气，提升各级员干部干事创业的精气神，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　二、参加范围

　　（一）解百题

　　；各镇（街道）（工）委，区直部门组织；所属、总支、支部。通过选题立项、推动实施和成果展示三个环节，确保问题得到有效解决。

　　（二）走百户

　　各镇（街道）全体机关干部，村（社区）两委成员（驻村干部、村（社区）任职大学生、专职网格员）全部下沉，走访辖区内的100户居民，了解群众生产生活情况和需求建议。全区机关及事业单位副科级以上领导干部全部下沉，根据单位职责和服务领域确定联系基层对象，每周至少走访1户；没有明确服务对象的，与“四融四建”包联村（社区）积极对接，围绕基层、社会治理、乡村振兴、文明城市创建等工作深入基层，走访入户，整个走访计划的制定，由镇（街道）统筹安排。

　　（三）带百人

　　注重全方位多角度培养人才，抓好后继有人这个根本大计，打造一支过硬、能力突出、优良的年轻干部队伍，作为后备人才队伍。副区级以上领导干部、各镇（街道）（工）委、区直各部门组织、村（社区）组织作为带动培养责任人，至少择优1名年轻干部作为带动培养对象。

　　（四）帮百家

　　聚焦帮扶对象，通过具体帮扶活动，确保取得实际效果。各单位需明确帮扶对象的具体需求，制定详细的帮扶计划，并定期进行评估和调整。

　　三、主要内容

　　（一）“解百题”

　　1、选题立项：各责任主体需根据实际情况，选取具有代表性、紧迫性和可操作性的问题进行立项，确保问题能够得到实质性解决。

　　2、推动实施：建立问题解决的责任机制，明确责任人和时间节点，确保各项措施有序推进。

　　3、成果展示：定期对解决问题的进展和成效进行总结和展示，形成良好的示范效应。

　　（二）“走百户”

　　1、走访安排：集中走访阶段（5月-10月底）：按照走访计划开展走访，记录百户日志，建立问题台账，每周利用半天时间开展走访；巩固提升阶段（11月）：全面梳理群众反馈的问题，集中解决一批群众最关心、最直接、最现实的问题。

　　2、走访要求：每名员干部要形成1个问题台账和1本百户日志，至少解决1件群众或企业反映强烈的矛盾纠纷，领办1件与群众生产生活息息相关的民生实事（走访慰问不计入），深入群众开展1次以的政策理论等为内容的宣传活动。

　　3、成果展示：各镇（街道）梳理、汇总问题台账，每月月底前反馈至组织部，组织部形成XX“微幸福”民生事项督办清单，定期在“昂昂溪微”公众号公示。

　　（三）“带百人”

　　1、带动培养形式：副区级以上领导干部，围绕分管领域，选择1-2名正科级以下领导干部作为带动培养对象；各镇（街道）（工）委、区直各部门组织，在本单位员干部、业务骨干中选择1名科员作为带动培养对象；村（社区）组织，以到村（社区）任职大学生、村级后备人才队伍、优秀网格员为带动培养对象。

　　2、带动培养内容：从能力、写作能力、群众工作能力、调查研究能力、应急处理能力和攻坚破难能力等方面全面培养。

　　3、成果展示：带动培养责任人需定期对培养对象的能力提升情况进行评估，并将成果上报组织部。

　　（四）“帮百家”

　　1、帮扶对象：明确具体的帮扶对象，确保帮扶工作的针对性和有效性。

　　2、帮扶活动：通过多种形式的帮扶活动，切实解决帮扶对象的实际困难和需求。

　　3、成果展示：定期对帮扶活动的成效进行总结和展示，形成可复制、可推广的经验。

　　四、行动要求

　　（一）加强组织领导

　　各级组织要高度重视“四百”行动的组织实施，成立专门的工作小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

　　（二）明确责任分工

　　各责任主体需根据自身职责，细化工作任务，确保每一项工作都有专人负责，做到责任到人、任务到岗。

　　（三）强化结果运用

　　建立健全考核评价机制，将“四百”行动的成效纳入年度考核体系，确保工作取得实效。

　　（四）建立长效机制

　　总结工作经验，不断完善工作机制，形成常态化、制度化的长效管理机制，确保“四百”行动持续深入开展。

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