2024年度领导干部民主生活会对照检查发言材料（乡镇副镇长）

　　202x年度领导干部民主生活会对照检查发言材料（副镇长）

　　（2025年03月17日）

　　根据关于在学贯彻主题教育中开好专题民主生活会通知精神，本人对照“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，进一步领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵，围绕此次专题民主生活会要点，联系个人思想和工作实际，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施，现将有关情况报告如下。

　　一、问题与差距

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　执行力不够强。在贯彻落实决策部署时，如何结合乡镇实际更好地推动落实还缺少一些思路和办法，缺少一竿子插到底的盯劲。在抓安全生产工作过程中，责任压实、压力传导还有一些差距，安全检查中存在认为自己不分管安全而出现走过场的思想。敏锐性不够足。能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对一些问题敏感性不强，提前研判和有效化解做得还不到位。在国土资源工作方面缺乏通盘考虑、系统推进的意识，在统筹、推进上没有提高到高度去落实，尤其在拆违控违工作上满足于同志们的日常巡查，很多地方未能亲临现场，缺乏“一竿子”到底的韧劲。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性锤炼不够扎实。在日常工作中，有时过于注重业务工作和经济发展，忽视了性锤炼和性修养的提升，导致在关键时刻和重大问题决策上缺乏存在“老好人”思想。纪律意识有待加强。在遵守的纪律方面，虽然能够做到不越红线、不触高压线，但对一些会议的重要性认识不够，认为是浪费时间，存在开小差、走神现象。工作不够扎实。在深入基层调研和指导工作时，有时存在只听村干部讲述的情况，未能真正沉下去走到群众身边掌握第一手资料，影响了工作实效和群众满意度。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　主动担当精神不足。面对基层矛盾和棘手的问题时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的决心和勇气。由于基层工作复杂，涉及群众最切身的利益，牵扯众多，因此担心可能引发的不稳定因素，对一些重要决策犹豫不决，致使工作进度滞后。改革创新缺乏魄力。思想观念未能完全适应新时代全面深化改革的高标准要求，在招商引资工作中容易陷入“因守规避险而不敢闯”的误区。在招引重大项目时，既担心前期洽谈不到位，又担心后期管理服务跟不上。这种“畏首畏尾”的思维局限，制约了招商工作的高质量发展，需要进一步增强改革意识，以全局视角和辩证思维推动工作突破。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　在全面从严治的责任落实上，仍存在一定的薄弱环节。一是主体责任意识不够强，对于分管领域内的风政建设工作重视程度不够，存在一定程度的形式主义倾向，未能真正做到把风政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。二是监督机制不够健全，对下属干部的监督管理力度不够，缺乏有效的预警和防范措施，导致个别干部在工作中出现了违规违纪行为。三是宣传教育力度不够大，对员干部的政教育形式较为单一，未能充分利用现代信息技术手段开展多样化的政教育活动，影响了教育的实际效果。

　　二、问题原因剖析

　　（一）理论学不够深入

　　从思想根源来看，理论学的深度和广度不足是造成上述问题的重要原因。在日常工作中，往往将更多的精力投入到具体事务中，忽视了对的创新理论的学和研究，未能及时更新自己的知识体系和思维模式。特别是在学贯彻方面，存在浅尝辄止的现象，未能真正做到学懂弄通做实，导致在面对复杂局面和重大任务时，缺乏科学理论的指导和支持。

　　（二）性修养不够扎实

　　性修养的不足也是导致问题产生的重要因素之一。在长期的工作实践中，逐渐放松了对自身性修养的要求，未能始终保持员的先进性和纯洁性。特别是在处理复杂矛盾和利益关系时，有时会受到个人情感和私利的影响，未能始终站在和人民的利益立场上思考和解决问题，从而影响了工作的质量和效果。

　　（三）责任意识不够强烈

　　责任意识的淡薄也是问题产生的一个重要原因。有时存在推诿扯皮的现象，未能真正承担起应有的职责和使命。特别是在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进缓慢甚至停滞不前。，对于下属干部的监督管理也不够严格，未能及时发现和纠正存在的问题，影响了整体工作的顺利开展。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提升站位

　　针对理论学不够深入的问题，将进一步强化理论武装，不断提升自身的站位和理论水平。一是制定详细的学计划，定期组织集中学和自学相结合的方式，深入学贯彻，确保学深悟透、融会贯通。二是紧密结合工作实际，运用所学理论指导实践，解决实际问题，不断提高工作的科学化、规范化水平。三是积极参与各类培训和研讨活动，拓宽视野，增长见识，不断提升自身的综合素质和能力水平。

　　（二）加强性锻炼，提高思想觉悟

　　为解决性修养不够扎实的问题，将着力加强性锻炼，不断提高思想觉悟和道德品质。一是深入开展性教育，通过重温入誓词、参观红色教育基地等形式，增强员意识和性观念。二是严格遵守的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，保持清正洁的本色。三是树立正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，切实维护好人民群众的根本利益。

　　（三）压实工作责任，增强担当精神

　　针对责任意识不够强烈的问题，将进一步压实工作责任，增强担当精神。一是明确岗位职责，细化工作任务，建立健全责任追究机制，确保各项工作有人抓、有人管、有成效。二是强化责任意识，面对困难和挑战时，敢于挺身而出，勇于承担责任，不推诿、不逃避，确保各项工作顺利推进。三是加强对下属干部的监督管理，建立健全考核评价机制，激励干部担当作为，营造良好的干事创业氛围。

　　（四）深化改革创新，提升工作效能

　　为解决改革创新缺乏魄力的问题，将进一步深化改革创新，不断提升工作效能。一是解放思想，转变观念，积极适应新时代全面深化改革的新要求，敢于打破常规，大胆尝试新的工作方法和模式。二是加强调查研究，深入了解基层实际情况和群众需求，找准工作中的短板和弱项，有针对性地制定改进措施。三是充分发挥团队智慧和力量，集思广益，群策群力，共同推动各项工作的创新发展。

　　（五）严格洁自律，树立良好形象

　　在全面从严治的责任落实上，将进一步严格洁自律，树立良好的员干部形象。一是带头遵守纪国法，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，保持清正洁的本色。二是加强风政建设，建立健全监督机制，加大对违规违纪行为的查处力度，营造风清气正的生态。三是积极开展政教育，通过多种形式宣传洁文化，提高员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　通过此次民主生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了整改的方向和措施。在今后的工作中，将以更加饱满的热情和更加务实的，全力以赴做好各项工作，为推动经济社会持续健康发展作出更大的贡献。

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