国有企业2025年党风廉政建设工作要点方案〈原创资源〉

　　国有企业2025年风政建设工作要点方案

　　（2025年03月17日）

　　2025年是全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年，也是推动风政建设高质量发展迈向新台阶的关键一年。为确保风政建设工作在国有企业中的有效推进，各级组织和广大员干部需以高度的责任感和使命感，深入贯彻新时代的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升风政建设工作质量和水平，引领广大员干部强化纪律规矩意识，为国有企业改革发展提供坚强的纪律保障。

　　主要工作目标

　　一、做到“两个维护”更加坚决

　　围绕学贯彻的及二十届三中全会精神、“第一议题”制度执行、常态化纪律教育等开展监督，推动上级组织各项决策部署在企业落实见效。通过强化风政建设，夯实员、干部思想基础，增强其纪律自觉，进一步统一思想、统一行动，在企业营造“创新奋进奋勇争先”、干事创业的浓厚氛围。持续深化理论学，将的创新理论融入日常业务工作，形成理论指导实践的良好局面。

　　二、推动高质量发展更富成效

　　推动安全保供、绿色发展、提质增效、改革创新和的建设等工作取得新进展，安全生产突破xx周年，市场电量拓展超年度目标x亿千瓦时，经营水平有效提升，全年完成光伏拓展容量xMW，顺利投产光伏项目xMW。增加研发经费投入，推进科技创新，加快形成新质生产力。通过优化资源配置、提升管理效能，实现经济效益与社会效益的双提升，为企业长远发展奠定坚实基础。

　　三、企业生态更加清明

　　坚定不移落实全面从严治，严明纪律和规矩，严肃内生活，深入推进建设，严格抓好规定及其实施细则精神落实，驰而不息纠“四风”、树新风，不敢腐的震慑初步形成，不能腐的机制逐步完善，不想腐的自觉日益增强，风政建设和反腐败工作形成从严从紧从硬的新常态，企业生态持续向好。通过建立健全监督体系，强化责任追究，确保权力运行透明规范。

　　主要工作任务

　　一、坚持干部率，树立洁自律“风向标”

　　紧盯领导干部和“关键少数”，用好领导干部在落实“一岗双责”，依法治企、合规管理等方面“七带头”当示范工作理念，坚持以身作则、以上率下，发挥“关键少数”示范作用，严管所辖、严负其责、严于律己，教育引导分管部门员干部切实严明纪律规矩，做到逢会必讲洁、逢到必问洁、逢节必查洁、逢事必提洁，不断增强判断力、领悟力、执行力。通过定期开展政谈话、警示教育活动，提高员干部的洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

　　二、深化纪律教育，筑牢思想防线

　　加强员干部的思想教育，通过举办专题讲座、组织参观红色教育基地等形式，强化性修养和理想信念教育。结合实际案例，深入开展反腐倡警示教育，使员干部深刻认识到腐败行为的危害性和严重性。利用现代信息技术手段，创新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性，确保员干部始终保持清醒头脑，坚守洁底线。

　　三、强化监督检查，确保制度执行到位

　　建立健全监督检查机制，加强对重点领域、关键环节的监督力度，确保各项规章制度得到有效执行。定期开展专项检查和随机抽查，及时发现并纠正存在的问题。对于违规违纪行为，严格按照相关规定进行处理，绝不姑息迁就。通过建立完善的问责机制，压实各级责任，形成齐抓共管的良好局面。

　　四、推进建设，提升服务效能

　　深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担。大力弘扬求真务实的工作，鼓励员干部深入基层、贴近群众，了解实际情况，解决实际问题。通过优化办事流程、提高工作效率，不断提升服务质量和水平，增强人民群众的获得感和满意度。

　　五、加强队伍建设，提高履职能力

　　注重选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，打造一支高素质的专业化干部队伍。加强教育培训，提升员干部的专业素养和综合能力。建立健全激励机制，激发员干部的工作积极性和创造性。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高队伍的整体素质和服务水平。

　　六、创新工作机制，提升治理效能

　　积极探索风政建设的新思路、新方法，不断创新工作机制和模式。充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督执纪的精准度和有效性。建立健全风险防控体系，加强对重点领域的预警和防范，确保企业健康稳定发展。通过构建全方位、多层次的监督网络，形成强大的监督合力，为风政建设提供有力支撑。

　　七、巩固成果，形成长效机制

　　认真总结工作经验，提炼成功做法，不断完善相关制度和措施。建立健全考核评价体系，将风政建设工作纳入绩效考核范围，强化结果运用。通过定期评估和反馈，及时调整优化工作策略，确保各项工作有序推进。注重宣传引导，营造良好的舆论氛围，凝聚各方力量共同推进风政建设。

　　2025年的风政建设工作要紧紧围绕企业中心任务，聚焦主责主业，坚持问题导向，强化责任落实，不断提升工作质量和水平。通过全体员干部的共同努力，为国有企业改革发展提供坚强的纪律保障，推动企业实现高质量发展。

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