市直机关工委2025年一季度党建工作总结《强力推荐》
市直机关高质量发展工作总结
(2025年03月17日)
今年以来,市直机关工委坚持以为指导,认真贯彻落实新时代的建设总要求,按照“一二三四”(一条主线、两项机制、三个抓手、四个载体)工作法,推动市直机关高质量发展,为奋力谱写中国式现代化建设我市篇章提供坚强保证。
一、主要工作情况
(一)贯穿“一条主线”,强化引领
始终坚持以为指导,以学贯彻相关重要讲话和重要指示精神为主线,引导市直机关各级组织和广大员干部践行“三个表率”,争当学宣传贯彻的二十届三中全会精神排头兵。通过深入学领会关于我省工作的系列重要讲话和重要指示批示精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求,进一步增强守正创新意识,提升狠抓落实能力,在促进高质量发展中展现新担当、实现新作为。各级组织紧密结合实际,将理论学与具体工作相结合,确保决策部署在基层落地生根。
(二)建立“两项机制”,深化理论武装
一是建立市直机关“1+6+X”分片包联机制。将直属组织划分为6个联系指导片区,通过组织联建、活动联办、队伍联抓、资源联享、业务联促等多种形式,形成机关的强大合力。积极开展各类主题联建特色活动,如“护苗”行动、“普法”宣传、“优化营商环境”推进以及“科普深海、科技知识”普及等,切实提高机关活力。围绕攻坚任务,开展“服务项目、服务企业、服务基层”系列主题日活动,把活动开在施工现场、办在园区车间、搬到田间地头、融入青山绿水,助力重点项目落地、持续优化营商环境、加快打造国际旅游胜地和我省自贸港科创高地。
二是构建“五学联动”机制。用凝心铸魂,通过示范领学、专题研学、联学、以训助学、工委督学等联动机制,多点发力推动市直机关理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度,细化理论学中心组学旁听机制,充分发挥“关键少数”示范引领作用。围绕封关运作、重点项目、创新事项等,开展市直机关自贸港前沿讲坛(头雁讲坛)。每季度开设一期“市直机关实务课堂”,针对性补足工作短板。从示范带动学、聚焦任务推动、带着问题思考、专题研究讨论、“沉浸式”实践体验、一线问计问需等多个维度立体推进,深化的创新理论武装。
二、夯实“三个抓手”,提升组织效能
(一)抓责任落实,健全责任体系
建立健全机关责任体系,明确各级组织抓第一责任人职责,层层压实责任。制定《市直机关组织年度述职评议考核办法》,将工作纳入单位年度绩效考核指标体系,强化考核结果运用,推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强督查指导,定期开展专项检查,及时发现并整改存在的问题,确保工作责任落到实处。
(二)抓队伍建设,提升干部素质能力
注重培养高素质专业化干部队伍,实施“年轻干部成长计划”,通过举办培训班、组织交流研讨、选派挂职锻炼等多种方式,全面提升干部综合素养。建立健全激励约束机制,激发干部干事创业热情,营造风清气正的生态。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,鼓励干部在实践中增长才干,不断提高解决实际问题的能力水平。
(三)抓制度建设,规范内组织生活
严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等基本制度,规范内组织生活。探索创新组织生活形式,充分利用信息化手段,开展线上主题日、微课等活动,增强吸引力感染力。建立健全员教育管理制度,完善员积分制管理,强化日常监督,保持员队伍先进性和纯洁性。
三、拓展“四个载体”,丰富活动形式
(一)开展主题实践活动,凝聚奋进力量
围绕庆祝建周年等重大时间节点,组织开展丰富多彩的主题实践活动,如史知识竞赛、红色经典诵读、参观革命遗址等,引导员干部铭记历史、不忘初心、牢记使命。结合实际需求,开展志愿服务、结对帮扶等活动,密切群干群关系,彰显为民情怀。
(二)打造特色品牌,树立标杆典型
鼓励各单位结合自身职能特点,精心打造具有行业特色的品牌,如“绿色先锋”“法治卫士”“健康使者”等,发挥示范引领作用。挖掘选树先进典型,通过事迹报告会、媒体宣传等形式,广泛传播正能量,激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。
(三)推进智慧建设,提升信息化水平
充分运用现代信息技术,搭建智慧平台,实现工作数字化、智能化管理。开发手机APP、微信小程序等功能模块,方便员随时随地参与学交流、缴纳费、办理事务等,提高工作效率和服务质量。加强数据分析运用,精准掌握员动态信息,为科学决策提供依据。
(四)深化风政建设,筑牢洁防线
坚持不懈推进全面从严治,深入开展风政宣传教育月活动,强化警示教育效果。建立健全政风险防控机制,梳理排查重点岗位、关键环节潜在风险点,制定有效防控措施。严肃查处违纪违法行为,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。
通过以上举措,市直机关工委着力构建系统完备、科学规范、运行高效的工作体系,不断开创机关工作新局面,为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
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