董事长在集团公司一季度总结做好二季度工作会议上的讲话【自撰】

　　集团公司二季度工作部署与展望

　　（2025年03月17日）

　　同志们：“好雨知时节，当春乃发生。”在这充满生机与希望的季节里，我们汇聚一堂，全面总结集团公司一季度的工作成果，精心谋划二季度的发展蓝图。回首一季度，我们如同破土而出的春笋，在复杂多变的市场环境中积极进取、奋勇前行，书写了集团发展历程中的精彩篇章；展望二季度，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，像展翅高飞的鲲鹏，向着更高的目标搏击长空。

　　一、一季度工作总结：硕果盈枝，成绩斐然

　　（一）经营业绩稳步增长，犹如芝麻开花节节高

　　一季度，集团公司的营业收入达到了×亿元，同比增长××％，这一增速高于行业平均水平××个百分点。以华鲁集团为例，今年一季度其营业收入同比增长20％，创历史新高。这一成绩的背后，是各个业务板块协同作战、砥砺奋进的结果。市场销售部门犹如先锋部队，深入市场一线，开拓新的客户群体，挖掘潜在的市场需求。他们以敏锐的市场洞察力和卓越的营销技巧，在激烈的市场竞争中脱颖而出，为集团的营收增长奠定了坚实的基础。生产部门则像坚实的后盾，精心组织生产，严格把控质量。他们发扬工匠精神，注重每一个生产环节，确保产品按时、按质、按量交付，为一线销售提供了强有力的保障。我们的新兴业务也呈现出蓬勃发展的态势，如同早上八九点钟的太阳，充满了无限的潜力。新兴业务收入在集团总收入中的占比从去年同期的××％提升至××％，为集团多元化发展注入了新的活力。××公司一季度实现营收23亿元，同比增长56％，其中新能源业务板块增长迅猛，同比增长约126％。

　　（二）项目推进如火如荼，恰似大江东去浪淘沙

　　众多重点项目在一季度顺利开展，取得了阶段性的重要成果。××项目已完成总工程量的××％，预计将提前××个月完工。这一项目的顺利推进，得益于项目管理团队的高效运作。他们精心编制项目计划，合理安排资源，严格把控项目进度、质量和安全。在项目建设过程中，遇到了一系列的技术难题和外部干扰因素，但项目团队成员不畏艰难，像英勇无畏的战士一样，攻坚克难。技术人员日夜钻研，寻找最佳解决方案；协调人员积极与各方沟通，排除外部干扰。正是这种团结协作、勇往直前的精神，确保了项目的高效推进。另外，××项目也成功获得了各级单位的大力支持，这为项目的后续发展打开了新局面，如同为展翅的雄鹰增添了新的羽翼。例如××公司的3.1MW地面分布式光伏发电及配套0.8MW－1.6MWh储能项目，从项目审批到建设稳步推进，计划工期50日历天，目前已按计划完成部分工程进度，有望提前竣工，为当地能源结构优化贡献力量。

　　（三）创新驱动活力迸发，仿若繁星闪烁耀苍穹

　　集团一直将创新视为发展的第一动力，在一季度，创新成果丰硕。研发部门加大研发投入，积极开展技术创新活动。他们推出的瞬时嫁接技术，达到了国内领先水平，填补了集团在该领域的技术空白。这一技术的应用，不仅提高了产品的性能和竞争力，还降低了生产成本。以××集团为例，通过技术创新优化平台匹配效率，一季度履约单量同比增长29.6％，达到了3，930万单。我们在管理模式上也进行了大胆创新。通过引入“33346”新的管理模式，优化了内部管理流程，提高了工作效率。各部门之间的沟通协作更加顺畅，就像一部精密运转的机器，各个零部件各司其职，协同工作。在人才培养方面，我们创新人才培养模式，建立了126人才创新培养体系。一批年轻的骨干员工在这个体系中迅速成长，成为了集团发展的中坚力量，如同茁壮成长的树苗，逐渐成长为参天大树。

　　（四）团队建设成效显著，恰似众星拱月耀银河

　　集团重视人才队伍的建设，一季度在人才引进和培养方面可谓不遗余力。我们吸引了一大批高素质的专业人才加盟，如同百川归海，为企业注入了新鲜血液。在人才培养方面，我们开展了形式多样的培训活动，涵盖专业技能培训、领导力培训等多个方面。这些培训活动就像一场场及时雨，滋润着员工的心田，提升了员工的综合素质。企业文化建设也得到了进一步加强，集团核心价值观的理念深入人心。员工之间的凝聚力和向心力不断增强，工作中互帮互助、团结友爱，形成了积极向上、奋发有为的良好氛围，恰似春风化雨，润物无声。例如××集团在一季度通过完善人才吸引机制，吸纳了行业内众多优秀人才，同时开展针对性培训，使得员工在新产品研发等方面能力显著提升，助力集团在2025财年第一季度营收18亿元，同比增长20％。

　　二、存在的问题：正视不足，警钟长鸣

　　（一）市场环境变化带来的挑战

　　尽管一季度取得了令人瞩目的成绩，但我们也必须清醒地认识到当前面临的诸多挑战。国际市场环境的变化对集团的外向型业务产生了较大影响，部分海外市场的需求出现波动，给出口业务带来了不确定性。为此，我们需要进一步深化市场调研，增强对国际市场的敏感度，灵活调整市场策略，以应对各种可能的风险和挑战。

　　（二）技术创新的压力

　　随着科技的快速发展，行业的竞争日益激烈，技术创新成为保持竞争优势的关键。然而，我们在某些关键技术领域仍存在短板，研发周期较长，成果转化率有待提高。这就要求我们进一步加大研发投入，优化资源配置，加快技术攻关步伐，确保在关键领域取得突破性进展。

　　（三）人力资源管理的优化空间

　　虽然我们在人才引进和培养方面取得了一定成效，但与集团快速发展的需求相比，仍存在一定差距。特别是在高端技术和管理人才的储备方面，还需进一步加强。，员工的职业发展规划和激励机制也需要不断完善，以激发员工的积极性和创造性，促进个人与企业共同发展。

　　三、二季度工作部署：明确方向，砥砺前行

　　（一）强化市场拓展，提升竞争力

　　针对市场环境的变化，我们将进一步加大市场拓展力度，优化市场布局。一方面，深耕国内市场，扩大市场份额；另一方面，积极开拓新兴市场，分散风险，增强抗风险能力。加强与客户的沟通交流，深入了解客户需求，提供更加优质的产品和服务，不断提升客户满意度和忠诚度。

　　（二）加速技术创新，打造核心优势

　　技术创新是企业持续发展的源泉。我们将继续加大研发投入，重点攻克制约发展的关键技术难题，推动科技成果产业化。通过建立产学研合作平台，整合内外部资源，形成合力，加快技术创新步伐。鼓励员工积极参与创新活动，营造浓厚的创新氛围，使创新成为集团发展的强大引擎。

　　（三）优化人力资源管理，激发活力

　　人才是企业的第一资源。我们将进一步完善人力资源管理体系，优化人才结构，加大高端人才引进力度。建立健全员工职业发展通道和激励机制，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境，激发员工的工作热情和创造力。通过开展多样化的培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，为集团的可持续发展提供强有力的人才支撑。

　　四、结语：凝心聚力，共创辉煌

　　同志们，二季度是承上启下的关键时期，任务艰巨，责任重大。让我们紧密团结在一起，以坚定的信心、顽强的毅力和务实的，全力以赴完成各项任务，为集团的长远发展奠定坚实基础。相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，创造新的辉煌，为实现集团的战略目标作出更大贡献。

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