2024年度组织生活会个人对照检查材料『原创』

　　202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　（2025年03月18日）

　　按照开展202x年度组织生活会的工作要求，本人联系自身思想和工作实际，对照4个方面认真查摆问题，深刻剖析原因，提出整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　(一) 在严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学思不深刻。学方式上亦较为单一，偏重“记笔记、划重点”，缺乏融会贯通和创新性的学手段，导致学用脱节、知行未能合一。二是内在转化未到位。在理论学上，尽管能够按时参加集体学和自主学，但仍存在“泛读多、深研少”的问题，对思想理论和会议精神的理解仍停留在表层，未能深刻领会理论精髓，更谈不上灵活运用于实际工作。三是敏锐性不足。在日常生活中，当有人对和国家政策作出歪曲性解读时，尽管内心警觉，意识到言论不妥，但未能第一时间以理服人、据实驳斥。未能从纪律和规矩的高度审视问题，导致自身敏锐性和鉴别力有所欠缺。

　　(二) 在增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养有待加强。在日常工作中，虽然能够遵守基本的纪规，但在面对复杂情况时，有时会出现认识偏差，未能始终如一地保持高度的敏感性。二是工作不够扎实。在具体业务执行过程中，偶尔出现因时间紧迫而简化程序或降低标准的现象，未能始终坚持高标准、严要求推进工作。三是纪律意识有所松懈。对于一些看似微小的问题，未能做到及时纠正，未能始终保持对纪律的敬畏之心，一定程度上影响了工作的整体质量。

　　(三) 在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是工作前瞻性思维欠缺。在处理复杂事务时，往往局限于眼前任务，缺乏对长远目标的系统思考和规划，导致工作成效受到一定限制。二是创新能力匮乏。面对新挑战时，惯于沿用传统方法，缺乏开拓创新的精神，未能有效推动工作取得突破性进展。三是担当精神不足。在遇到困难和矛盾时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥员先锋模范作用，主动承担责任。

　　(四) 在落实全面从严治要求方面

　　一是对全面从严治的理解不够深入。在学和实践中，对全面从严治的内涵和要求把握不够精准，未能将其与具体工作紧密结合。二是对全面从严治理论学不够。在集体学中虽积极参与，但个人自学时更注重与业务相关的内法规，忽略了全面从严治理论的系统学。三是政风险防范意识薄弱。有时认为自己所在岗位不属于关键领域，从而放松了对自身洁自律的要求，未能从思想上筑牢洁防线。

　　二、原因剖析

　　一是理论学不深，思想根基“未夯实”

　　主观上认为自己有一定的工作经验，理论基础还算扎实，敏锐性和鉴别力较好，不易犯原则性错误，因而未能把理论学摆在更加突出的位置，导致对的创新理论学有所松懈。与此学依赖性较强，重集体学，轻个人自学，存在“以干代学”现象，特别是在工作任务繁重时，往往将学视作“软任务”，可缓可急，缺乏持之以恒的学自觉，导致理论学不系统、不深入，学成效大打折扣。更为关键的是，在实际工作中，存在“用什么学什么”的倾向，缺乏前瞻性和系统性，未能做到学思践悟、融会贯通，导致理论素养提升滞后，理论武装不够扎实。

　　二是性锤炼不足，觉悟“未淬炼”

　　面对大是大非问题，能够保持定力，但在日常性锤炼上却存在认识偏差，错误地认为“性”看不见、摸不着，未能真正将性修养内化于心、外化于行。在参加组织生活时，主动性不强，往往满足于完成规定动作，未能真正把握内生活的深刻内涵，导致性修养提升缓慢。，缺乏调查研究的经验，虽工作积累了一定的基层经验，但错误地认为对基层情况已较为熟悉，没有做到具体问题具体分析，导致对一些业务工作掌握不够精准。

　　三是自我要求松动，纪律规矩“未上紧”

　　严于律己是员干部的立身之本，但在日常工作中，仍然存在标准不够高、要求不够严的问题。在建设方面，未能始终保持“如履薄冰”的敬畏之心，满足于遵守基本纪律，忽略了性修养的高标准严要求，对照艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，仍然存在思想上的松懈和行为上的偏差。工作中，缺乏“向更高标准看齐”的意识，有时满足于“过得去”，缺乏勇于创新的动力和敢于突破的决心，未能始终坚持追求卓越，推动工作向更高质量迈进。

　　三、整改措施

　　(一) 学思践悟并进，筑牢信仰“压舱石”

　　理论学是思想上的“定盘星”，更是行动上的“指南针”。今后，我将进一步端正学态度，强化理论武装，制定学计划，采取个人自学与集体学相结合的方式，深刻学领悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把对的创新理论的学作为“必修课”“终身课”。突出学重点，紧跟的最新理论成果，切实提高敏锐性和鉴别力，确保在思想上始终和保持高度一致。，坚持学思践悟、知行合一，注重把理论学与工作实际结合起来，把学成果转化为工作成效，真正让理论学成为工作实践的“动力源”。

　　(二) 锤炼性修养，淬炼担当“硬脊梁”

　　性锻炼是员成长的“必修课”，必须坚持常修常炼、常悟常进。我将严格落实内生活制度，积极参与“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等各项组织活动，把批评和自我批评作为提升性修养的重要手段，定期开展自我反思和检视，查找自身存在的问题并及时整改。通过不断强化性修养，增强定力，提高解决实际问题的能力，真正做到心中有、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　(三) 严守纪律规矩，涵养洁“新风尚”

　　纪律规矩是员干部的行为准则，必须严格遵守，毫不动摇。我将从以下几个方面着手：首先，强化纪律意识，认真学章规，明确纪律红线，做到心中有数、行有所止。，加强政教育，通过典型案例剖析和警示教育活动，不断增强洁自律意识，筑牢思想防线。，严格执行洁自律准则，自觉接受监督，规范权力运行，确保权力始终为人民服务。最后，树立正确的价值观和权力观，弘扬清风正气，营造风清气正的工作环境。

　　(四) 勇于担当作为，激发创新“新动能”

　　勇于担当是员干部的基本素质，敢于创新是推动工作发展的关键动力。我将在今后的工作中，进一步强化责任意识，积极主动承担职责范围内的各项工作任务，不推诿、不懈怠。注重培养创新思维，善于运用新理念、新技术解决实际问题，不断提升工作效能。通过深入调研和科学决策，找准工作中的短板和弱项，有针对性地制定改进措施，确保各项工作取得实实在在的成效。，注重团队协作，发挥集体智慧，形成合力，共同推动事业发展。

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