xx县发展党员抽查情况报告

　　xx县发展员抽查情况报告

　　（2025年03月18日）

　　根据市组组织一科2025年第xx号工作提示要求，为切实抓好巡视反馈涉及组织部门问题整改，我县在全县范围内开展了发展员抽查工作，现将抽查情况报告如下：

　　一、抽查对象

　　本次发展员抽查对象主要是全县机关、企事业单位、高校、中小学校、国企、公立医院等领域202x年以来新发展员（包括其他组织转来的预备员）和入积极分子（农村、社区、“两新”组织除外）。重点聚焦上述领域内员发展的规范性和材料完整性，确保发展员工作符合章规定及相关政策要求。

　　二、抽查内容

　　本次抽查重点排查两项内容：一是202x年以来新发展员是否符合章规定的员标准；入程序是否规范；入材料是否填写规范、保存完整；是否存在发展员违规违纪情形。二是入积极分子入动机是否端正；是否存在宗教信仰等情况；吸收为入积极分子程序是否规范。

　　（一）新发展员的资格审查与程序规范

　　针对新发展员的审查工作，主要从以下几个方面展开：首先，对员的入动机进行深入分析，确保其具有坚定的理想信念和正确的方向。，核查入程序是否严格按照《中国发展员工作细则》的要求执行，包括培养考察、审查、公示等环节是否落实到位。最后，对入材料进行细致检查，确保档案资料齐全、填写规范、逻辑清晰，杜绝任何形式的造假行为或程序瑕疵。

　　（二）入积极分子的动机与信仰审查

　　对于入积极分子的审查，重点关注其思想动态和行为表现。通过谈话了解其入动机是否纯正，是否存在功利化倾向或其他不当目的。严格排查是否存在宗教信仰问题或其他不符合员条件的情形。，审查吸收为入积极分子的程序是否合规，确保推荐、考察、审批等环节均按照规定流程进行。

　　三、抽查方法

　　2025年2月10日至20日，由各乡镇（区）、县直单位（工）委开展自查自纠，对本单位202x年以来新发展员的档案开展全覆盖排查，要求对排查发现的问题要立行立改，并及时上报县委组织部。同时以支部为单位，由所在支部或支部组织委员对入积极分子普遍开展一次谈心谈话，注意掌握了解是否存在入积极分子入动机不端正、有宗教信仰等问题。

　　（一）自查自纠的具体实施

　　各基层组织根据县委组织部统一部署，成立专项工作组，制定详细的工作方案，明确责任分工和时间节点。通过查阅档案、实地走访、座谈交流等方式，全面梳理202x年以来的新发展员情况。对发现的问题逐一建档立册，建立问题清单和整改台账，确保整改任务落实到人、责任到岗。结合实际制定整改措施，做到即知即改、立行立改。

　　（二）谈心谈话机制的建立与运行

　　为深入了解入积极分子的思想动态，各支部或组织委员逐一与其开展谈心谈话。谈话内容涵盖入动机、理想信念、职业规划等方面，力求全面掌握其思想状况和现实表现。通过谈心谈话，及时发现并纠正入动机不纯、信仰模糊等问题，帮助入积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观。将谈心谈话记录存档备案，作为考察入积极分子的重要依据。

　　四、抽查结果与问题分析

　　经过为期十天的集中排查，全县共检查新发展员档案1200余份，涉及入积极分子800余人次。总体来看，大部分组织能够严格执行发展员工作规定，程序规范、材料完整，但也存在一些需要改进的问题。

　　（一）档案管理存在的不足

　　部分单位的员档案管理不够规范，存在材料缺失、填写不完整、逻辑混乱等问题。个别员的入志愿书填写过于简单，缺乏对的认识和自身优势的深入阐述；部分政审材料中关键信息缺失，未能全面反映考察对象的素质和社会关系。这些问题反映出部分基层组织在档案管理方面的重视程度不足，需进一步加强培训和指导。

　　（二）程序执行中的薄弱环节

　　在发展员过程中，个别单位存在程序简化或执行不到位的情况。部分支部未按规定召开支部大会讨论接收预备员，仅以支委会决议代替；有的单位公示环节流于形式，未能有效收集群众意见。这些问题不仅影响了发展员工作的严肃性，也容易引发争议和矛盾，需引起高度重视并加以改进。

　　（三）入动机与信仰问题

　　通过谈心谈话发现，少数入积极分子存在入动机不纯的现象，如将入视为获取个人利益的手段，或因家庭、朋友影响而申请入，缺乏对的事业的深刻理解和认同。，个别入积极分子存在宗教信仰倾向，尚未完全摆脱宗教思想的影响。这些问题需要通过持续教育引导和严格把关予以解决。

　　五、整改措施与下一步工作计划

　　针对抽查中发现的问题，县委组织部已制定具体整改措施，并明确责任单位和完成时限，确保整改工作取得实效。

　　（一）强化档案管理规范化建设

　　为进一步提升员档案管理水平，县委组织部将组织专题培训，邀请专家对基层务工作者进行业务指导，重点讲解档案填写规范和注意事项。建立健全档案管理制度，明确专人负责，定期开展档案检查，确保每一份员档案都达到“内容完整、填写规范、保管安全”的标准。

　　（二）优化发展员工作流程

　　针对程序执行中存在的薄弱环节，县委组织部将进一步细化发展员工作流程，明确各环节的操作要求和时间节点。通过编制操作手册、制作流程图等方式，为基层组织提供直观、易懂的指导工具。加大对发展员工作的监督检查力度，定期开展专项督查，及时发现和纠正问题。

　　（三）加强入积极分子教育培养

　　为帮助入积极分子端正入动机，县委组织部将统筹安排教育培训计划，采取集中授课、专题讲座、实践锻炼等多种形式，增强其对的理论和路线方针政策的理解和认同。充分发挥支部和务工作者的作用，定期开展谈心谈话，及时了解其思想动态，帮助其解决思想困惑和实际困难。

　　（四）建立健全长效机制

　　为巩固整改成果，县委组织部将探索建立发展员工作长效机制，包括定期评估制度、责任追究制度、信息公开制度等。通过制度约束和监督问责，确保发展员工作始终沿着规范化、科学化的轨道推进。注重总结经验做法，形成可复制、可推广的工作模式，不断提升全县发展员工作水平。

　　以上为本次发展员抽查情况的全面报告。下一步，我们将继续秉持严谨务实的态度，扎实推进各项整改措施落地见效，为全县工作高质量发展奠定坚实基础。

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