市老干部局机关党组关于落实巡察反馈意见整改工作完成情况报告『原创首发』

　　关于巡察组反馈意见的整改工作报告

　　（2025年03月18日）

　　根据统一部署，第X巡察组对我局进行了为期xx个月的集中巡察，并反馈了巡察意见。该意见实事求是地指出了我局存在的主要问题，同时有针对性地提出了整改意见建议。局机关组高度重视，切实履行整改主体责任，精心组织、扎实推进整改工作。现将整改工作完成情况报告如下。

　　一、整改工作完成情况

　　(一) 关于“队伍建设缺乏有效抓手，干部监督管理存在短板”问题的整改

　　为解决队伍建设和干部监督管理中的不足，我局采取了一系列整改措施。一是加强干部培训规划与实施。制定了详细的干部培训计划，根据不同岗位需求和干部发展阶段，设置了多元化的培训课程。今年以来，共组织业务培训xx次，涵盖离退休干部服务管理、工作、信息化建设等多个领域，累计培训干部xx人次。选派xx名干部参加组织的综合能力提升培训班，拓宽干部视野，提升综合素质。通过培训，干部对离退休干部工作政策法规的知晓率从之前的xx％提升至xx％，业务能力测评优秀率达到xx％。

　　二是完善干部监督管理制度。建立健全干部监督管理机制，修订完善了《XX市老干部局干部日常监督管理办法》，明确了监督内容、方式和处置措施。加强对干部日常工作纪律的监督检查，成立专项督查小组，定期开展检查活动。今年已开展专项督查xx次，纠正不规范行为x人次，得到了社会各界的广泛好评。

　　三是加强组织班子建设。选优配强离退休干部支部班子，通过民主推荐、组织考察等方式，选拔了一批素质高、组织能力强、热心为老同志服务的离退休干部担任支部和委员。今年以来，共调整充实支部班子成员xx人，举办支部和委员培训班xx次，培训xx人次。通过加强班子建设，支部的凝聚力和战斗力明显增强，各支部组织活动的频次从之前的平均每月xx次增加到每月xx次以上。

　　(二) 关于“落实老干部服务管理工作不到位”问题的整改

　　针对老干部服务管理工作中的不足，我局采取了以下整改措施：一是优化服务流程。重新梳理并优化了老干部服务管理的工作流程，简化办事程序，提高工作效率。建立了一站式服务平台，实现了老干部服务事项的线上办理和线下服务相结合，方便老干部办事。今年以来，平台累计受理服务事项xx件，办结率达到了xx％。

　　二是加强服务设施建设。加大投入力度，改善老干部活动中心的服务设施，购置了先进的健身器材和文化娱乐设备，提升了老干部的生活质量。增设了心理咨询室和法律援助室，为老干部提供心理疏导和法律咨询等服务。今年已投入资金xx万元，新增服务设施xx项。

　　三是创新服务形式。结合老干部的实际需求，开展了丰富多彩的文化体育活动和健康讲座，丰富了老干部的精神文化生活。今年已组织开展各类活动xx场次，参与老干部xx人次，受到了老干部的一致好评。

　　(三) 关于“履行管治责任用力不足，政风险防范存在漏洞”问题的整改

　　为强化管治责任意识，我局采取了多项措施。一是制定并落实全面从严治主体责任清单。局机关组召开专题会议，研究部署管治工作，制定了《XX市老干部局机关组落实全面从严治主体责任清单》，明确了组第一责任人责任、组成员“一岗双责”，将管治责任细化分解到具体岗位和个人。今年以来，共召开组专题会议研究全面从严治工作xx次，组与组成员、各科室负责人开展政谈话xx人次，组成员与分管科室干部开展政谈话xx人次，切实增强了全体干部的管治责任意识。

　　二是加强政风险防控机制建设。开展政风险排查工作，组织全局干部对各自岗位存在的政风险点进行全面排查，共梳理出政风险点xx个，并针对每个风险点制定了相应的防控措施。加强对重点领域和关键环节的监督，如财务审批、项目建设、物资采购等，建立健全了相关管理制度和监督流程。今年以来，共开展政风险防控专项检查xx次，未发现违规违纪问题。加强政教育，通过组织观看警示教育片、开展政专题讲座、参观政教育基地等方式，增强干部洁自律意识。今年以来，共开展政教育活动xx次，参与干部xx人次。

　　三是完善内部监督机制。成立了局机关内部监督小组，加强对干部遵守纪国法、执行规章制度等情况的监督检查。定期对局机关财务收支、资产管理等情况进行内部审计，今年以来共开展内部审计xx次，发现并整改财务管理不规范问题xx个。加强对干部选拔任用、评先评优等工作的监督，确保各项工作公开、公平、公正。今年以来，共开展干部选拔任用监督xx次，评先评优监督xx次，未出现违规操作问题。

　　(四) 关于“落实巡察整改反馈问题不够到位，个别问题仍然存在”问题的整改

　　为确保巡察反馈问题得到有效整改，我局建立了整改台账动态管理机制。对巡察反馈问题进行全面梳理，建立了详细的整改台账，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，实行挂图作战、销号管理。定期对整改台账进行更新，及时掌握整改工作进展情况。截至目前，巡察反馈的xx个问题已完成整改xx个，正在整改xx个，整改完成率达到xx％。对已完成整改的问题，及时组织“回头看”，确保整改成果得到巩固，防止问题反弹。

　　二是加强对整改工作的跟踪督促。成立了巡察整改工作督查小组，定期对整改工作进行跟踪督查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。对整改工作进展缓慢的责任科室和责任人进行通报批评，督促其加快整改进度。今年以来，共开展督查xx次，发出整改提醒函xx份，有效推动了整改工作的顺利进行。

　　三是建立长效机制巩固整改成果。针对巡察反馈问题，深入分析问题产生的根源，查找制度漏洞和管理短板，建立健全相关制度机制，从源头上防止问题发生。今年以来，共修订完善制度xx项，新建制度xx项，如《XX市老干部局财务管理制度》《XX市老干部局项目建设管理办法》等，通过制度的完善和执行，巩固了整改成果，提升了全局工作规范化水平。

　　二、存在问题

　　(一) 干部队伍建设仍需持续加强

　　虽然在干部培训、监督管理和考核评价方面取得了一定成效，但干部队伍整体素质与新时代老干部工作的要求还存在一定差距。部分干部对新政策、新知识的学主动性不够，创新意识和能力有待进一步提高。在干部培养方面，缺乏系统性的中长期规划，对年轻干部的培养力度还需加大。

　　为此，下一步我们将进一步完善干部培训体系，增加培训的针对性和实效性，鼓励干部自主学和创新实践。制定中长期干部培养计划，加大对年轻干部的培养力度，为老干部工作注入新鲜血液。

　　(二) 离退休干部工作有待进一步深化

　　尽管在工作指导、活动形式创新和组织班子建设方面采取了一系列措施，但离退休干部工作仍面临一些挑战。部分离退休干部员由于身体原因，参与组织活动的积极性不高，参与度有限。在工作与老干部服务管理工作的融合方面，还需要进一步探索有效的途径和方法，以更好地发挥引领作用。

　　为解决这些问题，我们将继续优化活动形式，充分利用现代信息技术手段，开展线上组织生活和学交流，提高离退休干部员的参与度。积极探索工作与老干部服务管理工作的融合路径，充分发挥在老干部工作中的引领和保障作用。

　　我局在巡察整改工作中取得了显著成效，但仍存在一些需要改进的地方。我们将以此次巡察整改为契机，进一步加强队伍建设，深化离退休干部工作，不断完善制度机制，全面提升老干部工作的质量和水平。

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